Eltörik, amikor dolgozik a számítógépen a munkajog
A tervek szerint módosítja a törvényt a számviteli. amely szerint a szervezet már nem kell benyújtania éves számviteli (pénzügyi) kimutatások és az adóhivatal, és a „Statisztika”. Azonban ezzel egyidejűleg el fog tűnni, és a képessége, hogy buhotchetnost papíron.
Az adótörvény, a szülő lemondhat a standard levonása személyi jövedelemadó a gyermek javára a másik szülő, hogy ő is kap egy kettős PIT levonás. Ugyanakkor nem világos, hogy mi lesz ennek a kétszeres levonás, ha a gyermekek száma a saját, mind a közös szülő a gyermek más.
Norm, amely lehetővé teszi, hogy alkalmazza a adólevonási nem csak abban az időszakban, amelyben a jogot, hogy, de a későbbi időszakokban nem vonatkozik mindenféle levonás.
FTS frissítette a dokumentumok formájában, amelyek fizikai személyek az adóhivatalba, hogy tájékoztassa a meglévő tárgyak adózás tulajdon és a közlekedési adó, valamint a kiválasztott ingatlan tekintetében, amelyekre a mentességet adni.
De csak azzal a feltétellel, hogy ellenőrzik az állampolgár hagyja őket a lakásába.
Most könyvelők nem kell ezt a kérdést! A „Vakáció” sorozatú számológépek honlapunkon kalkulátor dúsított nyaralás élményét.
Ha a jegyet az utas-ben vásárolt elektronikus formában, hogy erősítse meg a „nyereséges” a „út” költségek, többek között szükség beszállókártya egy jel ellenőrzés. És mi van, ha az ilyen megjegyzések nem fogadják el a külföldi repülőtéren?
A részletek a számítógép egy hosszú tartózkodás egy pozícióban egy munkavállaló - ül a számítógép képernyőjén. Ez a tényező, valamint az egyéb (sugárzás, stressz, a szem fáradtság), jár káros hatással dolgozó egészségének. Ezért a munkavállaló elengedhetetlen, hogy tartson szünetet, amikor dolgozik a számítógépen. Az Mt. nem szabályozza közvetlenül a kérdés, de a munkáltató érdekelt a kérdés, hogy be kell állítani a kötelezettséget, hogy az ilyen szünetek alkalmazottak. A válasz igen, telepítve.
Nyugalmi idő munkahelyi számítógép
A 107. cikke alapján az Mt. egyfajta pihenőidőt elismert szünetek a munkanap során.
Cikke szerint a 109 az Mt., bizonyos típusú munka során szükség, hogy biztosítsák a munkavállalók lehetőséget a pihenésre a munkanap során, ami miatt a pontos részletek a technológiai, gyártási és működési feltételeket. A konkrét listáját ezen tevékenységeket és biztosítja a megfelelő szüneteket kell biztosítani a belső előírásoknak.
Attól függően, hogy milyen típusú munkát és milyen mértékben a terhelés 7 SanPin 2.2.2 / 2.4.1340-03 állapítja meg, hogy a többi, amikor a helység típusú munkát belül kell lennie egy munkanapon 50-140 perc. És ez adott, hogy ezek a szünetek időtartamának növelése a munka nem kell.
Megsértése miatt az egészségügyi szabályok 6.3 cikke Törvénytárra rendelkezik a közigazgatási felelősség.
Idő szabályozott szünetek, amikor dolgozik a számítógépen
Ezzel a 22. cikk alapján az Mt. a munkáltató köteles biztosítani a biztonságot, a munkafeltételek valamennyi követelménynek (többek között a használata a számítógép).
Az utasítás szerint a munkavégzés időtartamát a számítógép szünet nélkül nem lehet több, mint két órán keresztül.
A cél az, hogy csökkentse a feszültséget eltörik, szem fáradtság, stb
Instruction kapcsolatot létesít szünet idejű típusától és idő az elvégzett munka elosztjuk csoportokba:
- A - információ leolvasásához a monitort kérelméről;
- B - gépelni a billentyűzetet információ;
- B - a kreatív munkát.
- A csoport (legfeljebb 60000 olvasható karaktereket egy műszakban) szünet 15 perc, két alkalommal - két óra után az üzemeltetés megkezdése és az ebédszünetben;
- a B csoport (nem nyomtatott több mint 40.000 karakter egy műszakban) szünet után 10 perccel minden órában a munkaerő;
- A csoportban (legfeljebb hat órán át 6 műszak) szünet után 15 perccel minden órában a munkaerő.