A követelés behajtására fizetés után elbocsátás - Emberek Sovetnik
Action, hogy visszaszerezze a bérek uvolneniya- egyik leghatékonyabb eszköze az engedélyt a konfliktus a munkáltató és a munkavállaló. Art. 37. Az Alkotmány biztosítja a jogot a díjazásra a munkavégzés funkciók bármilyen megkülönböztetés nélkül.
Recovery bérek után az elbocsátás: a tárgya a követelés
A készítmény a tárgya a követelés jogi helyzete a következőket tartalmazza:
- a fizetési elmaradt munkabérek, beleértve a kamatot (236. cikke a Munka Törvénykönyve.);
- a kártérítés kifizetését és kapcsolódó ellátások elbocsátás;
- az erkölcsi károk és jogi költségeket.
Base legitimitását követelmények tisztviselő bizonyítékaként szolgál majd a körülmények, mint például:
Összetevői a bérek és indexelés
Art. 21. Az Mt. előírja, hogy minden munkavállaló jogosult a bérek időben és teljes egészében.
Szerint h. 1 evőkanál. 129, a fizetés a következő összetevőket tartalmazza:
- munkaerőköltségek (térfogat alapján, a minőség és a személyzet képzettsége);
- kompenzáció (ez a fajta díjazás meg kell különböztetni a kompenzáció, a munkavállalók helyzetének megfelelően 23. fejezete LC RF, amelyek nem részei a fizetést.);
- Az ösztönző kifizetések.
- kompenzáció a káros és veszélyes munkakörülmények;
- juttatások egy különös atmoszférát;
- Kompenzálása normált körülményeket (például, túlóra, éjszakai munka és így tovább.);
- juttatások dolgozik a titkosításokról és államtitok.
Pénzbeli kártérítést a késedelmes fizetés (Art. 236 LC RF)
A törvény meghatározza a pénzbeli kártérítés összegének 1/150 a refinanszírozási ráta minden nap a nem fizetés a késedelem első napján, míg a tényleges visszafizetésének időpontjáig.
Költségek megtérítése
Alkalmazása során a bíróság követelések behajtására irányuló bérek a felperes felszabadul a kötelezettség regisztrációs díjat (cop. 1 órán át. 1, Art. 336,36 TC).
Nem vagyoni kár
Ennek eredményeként a jogellenes cselekmények a munkáltató vagyoni kárt okozott a munkavállaló, az utóbbi joga van kártérítést követelni. Art. 237 TC RF kompenzációt biztosít az erkölcsi kár a meghatározott összeg a munkaszerződés. Ha nincs megfelelő mérete határozza diszkrecionális.
A pert fizetés után elbocsátás: joghatóság és a bejelentés szabályai
Action, hogy visszaszerezze a bérek, amelyeket a bíróság a helyét a válaszadó szervezetek (Art. 28. A polgári perrendtartás). Ha bérek jóváírásra a munkavállaló, de a tényleges kifizetés nem fordul elő az idő, hogy egy ilyen dolog lenne tekinthető formájában megrendelést egy bíró (Art. 121122 GIC RF) alapján a helyet a szervezet.
Így, amikor a bér utáni felépülést az elbocsátás kell figyelni, hogy a lehető indexelés az összeg és a számítás a pénzbeli kártérítés formájában érdeklődés. Ezen túlmenően, az ilyen állítás tartalmazhat követelményeket fizetési megszűnésekor a munkaszerződés (kompenzáció nem használt szabadság, végkielégítés, stb.)