Kialakítása és bérindexálási HOA személyzeti nyilvántartások annak eredményszemléletű és fizetési
Létrehozása javadalmazás alkalmazottak HOA
Rendeletek bér HOA alkalmazottak elfogadottnak kell tekinteni, ha megkapja a legtöbb benyújtott szavazatait az összes szavazat jelen a közgyűlésen a tagok HOA vagy azok képviselőinek (Art. 4. Art. 146 LC RF).
A rendelet kell felírni a szabályokat, hogy lesz vagy nem alkalmazandó a HOA fizető alkalmazottak, e tekintetben célszerű figyelembe venni az alábbi témákban:
1. Általános rendelkezések.
2. A formák és rendszerek díjazását.
3. fizetés (fizetés).
4. felárak.
5. juttatásokat.
6. bónuszok.
7. Pénzügyi segítséget.
8. Számítási és bérfizetés.
9. A bérindexálási.
10. Az a munkáltató felelősségét.
11. Záró rendelkezések.
Az első rész fel kell tüntetni az milyen dokumentumok alapján kidolgozott rendeletre díjazási HOA dolgozók, amely néhány céljai, az érintett személyeket, például, hogy minden olyan személy, akik feladata a jövedelem alapján a jelenlegi munkaerő.
Ugyanebben a szakaszban meg kell fontolnia, hogy mit jelent a HOA fizetni, és ez magában foglalja.
Mivel a HOA elterjedt a gyakorlatban a beállítás a fizetést, a második részben írandó, hogy darabbért és időalapú fizetési módok, és ennek megfelelően, és azok rendszereinek HOA nem alkalmazható. Ebben a tekintetben a harmadik szakaszban a rendeletek, a minimálisan meg kell jelölnie:
„3.1. Az illetmény (kereset), összhangban ezekkel a szabályzat vonatkozik a fix bér munkavállaló teljesítményét munkaerő (hivatalos) meghatározott feladatok összetettsége egy naptári hónapban, az aktuális munkaerő.
3.2. a fizetés (fizetés) a munkavállaló meghatározott és indexelve a létszám jóváhagyandó éves közgyűlésén a lakástulajdonosok egyesület. "
Mivel, mint már említettük, a HOA közös gyakorlat, hogy csak a fizetések (fizetések), szakaszonként 4-7 szóló rendeletek munkavállalók javadalmazásának a HOA ennek megfelelően írják, hogy további kifizetéseket, juttatások, jutalmak és anyagi támogatást nem számítható ki, vagy fizetett.
A 8. szakasz, mindenképpen adja meg, hogy a fizetést az alkalmazottak alapján a személyi és a munkaszerződés, figyelembe véve a tényleges munkaórák egy alkalmazott, milyen feltételekkel és milyen módon (over the counter, vagy kérésére a munkavállaló a bankkártya) végzett illetményfizetés . Meg kell jegyezni, hogy megfelelően Art. 136 TC RF bérek kifizetése nem ritkábban, mint kéthetente egyszer egy időpontját a belső munkaügyi szabályok a szervezet a kollektív szerződés, munkaszerződés. Ugyanebben a szakaszban kell tükröznie, hogy mielőtt a bérfizetés, hogy minden munkavállaló kell kiadni alapján jóváhagyott Art. 136 Az Mt. a munkáltató fizetési jegyzéket. A profil tartalmazhat más elemeket is, mint például a fizetések a családtagok halál esetén a munkavállaló, a fizetési eljárás fizetési egybeesése a nap hétvégére vagy munkaszüneti munkaszüneti és így tovább. N.
. Amellett, hogy kikötés 3.2 szóban forgó rendelkezések kell a 9. szakaszban felsorolt:
„9.1. Az indexelés munkavállaló fizetése miatt a fogyasztói árak emelkedése az áruk és szolgáltatások.
9.2. Az év végén, legkésőbb május 31-ig a folyó évben, az egyesület tagjai ingatlantulajdonosok a közgyűlésen termelt növekedést személyzet fizetése összhangban a fogyasztói árindex növekedése, alapján meghatározott adatainak Rosstat.
9.3. Fizetés alapuló indexálás fizetni az alkalmazottnak, kezdve az első hónapot követő hónap jóváhagyásra az éves közgyűlésén a lakástulajdonosok egyesület. "
A 10. szakaszban célszerű megállapítani a munkáltató felelőssége a késedelmes bérfizetés és a jogot, hogy a munkavállaló a szakmai tevékenységét, amíg meg nem fizetik. Ez a rész tartalmazhat más típusú kapcsolódó kötelezettséget kiszámítása és bérfizetés és a nemzeti jog alapján.
Az utolsó rész a dátum hatálybalépésének a rendeletek bérmunkások HOA, időtartamát, és az eljárás alkalmazására jogviszonyokra előtt felmerült annak elfogadását.
Ellentétben a helyzet a személyzeti HOA hozott elején tevékenységét, és mint általában, később nem módosítható. De ha még mindig érett bármilyen változás, akkor meg kell tenni a közgyűlésnek tagjai a HOA.
Most viszont, hogy újra és újra a már említett munkaerő.
Tájékoztató a mintában látható a következő oldalon (lásd. 1. példa).
A havi fizetések, a HOA állítja függetlenül.
Lehetőség van használni az információt kapunk a többi kiszolgáló szervezetek lakóházak, társulásai közművek és így tovább. N.
A legvalószínűbb, hogy hibákat okozhat erre irodai személyzet, például a „védelemért felelős.” A feladatokat a szakértő (szakértők), hogy biztosítsa a megfelelő működéséhez a termikus berendezések és hálózatok in-vízvezetékek és emelőberendezések egy bérház.
Indexálását alkalmazottak fizetését a HOA
Mint már említettük, az indexálás a munkavállalók bérét a HOA végezzük rendeletekkel összhangban a javadalmazási HOA alkalmazottak.
Számviteli, a felhalmozott járulékok tükröződnek a betéti számla 26 levelezésben megfelelő alszámla számla 69.
Visszatartása a személyi jövedelemadó a bérek a munkavállalók HOA
Due cop. 6 n. 1 evőkanál. 208 és p. 1 evőkanál. 209 adótörvény HOA bérmunkások vonatkozik alá tartozó bevételek személyi jövedelemadó.
Összeg PIT szám alatt. 1, 4 evőkanál. 226 adótörvény tartják HOA HOA bevétel közvetlenül a munkavállalók tényleges kifizetés. Visszatartása SZJA tükröződik a betéti számla 70 és hitelszámla 68 „Számítások az adók és vámok.”
HOA bérfizetés a munkavállalók
Bérfizetés a munkavállalók az HOA megállapított feltételeknek a rendeletek díjazás HOA alkalmazottak.
Bérek lehet fizetni a munkavállalók a HOA irodában, de ez sokkal kényelmesebb, ha azt közvetlenül a munkavállaló bankszámlájára. Ebben az esetben a HOA nem feltétlenül vesz részt néhány úgynevezett „fizetés” bank programokat. Elég, ha egy munkavállalót nyit bankszámlát magad (kap egy bankkártya), majd írj a számviteli HOA kérelem átadása járó összegek ebben a tekintetben. Ebben az esetben a fizetési felhalmozott alkalmazotti fizetéseket tükröződni fog a betéti számla 70 és hitelszámla 51 „Elszámolási számlák”.
Összefoglalva, a fenti tartják az egyik lehetőséget megállapítására és bérindexálási HOA kiszolgáló személyzet, valamint figyelembe véve a számítás és fizetési, mivel ez a része a számviteli munkát függ a pontos részletek a munkaszervezés és a bérek az egyes lakástulajdonosok.
Szintén a téma: