Etikus visszamenni dolgozni, amit nemrég visszavonult
És miért nem? A munka - a munka, egy üzlet, és személyesen nem valami más. Ha lőttek rendesen nélkül konfliktus, akkor mi is, és jöjjön vissza. A szülési szabadság hiányzik 5-6 évig, majd visszatért, mindez nem teszi a tragédiát. Van körülbelül azonos. Azonban, ha a konfliktus történt elbocsátás, és néhány kollégám van rajtad fog és nem tud, vagy némi kényelmetlen körülmények között, alacsonyabb bérek vagy alacsonyabb pozícióba. Itt van, mint mondják, nem köpött a kútba.
Én úgy történt, hogy én vissza kellett mennie dolgozni. amely szintén beletörődött. Dolgoztam egy másik városban. és meg kellett, hogy menjen haza. és én is vissza, vagy nem volt ismert. de még mindig mentem vissza egy hónap múlva. de ez a munka jött csak egy hónap a megérkezése után. mert más munkahelyet keres, és ennek következtében nem található. és mindegy visszaszolgáltatásáról szóló töltött csak egy hónap. Ő összeveszett a személyzet és elment. Nem érdekel, etikus-e vagy sem. él jól, hogy - szükség
Minden attól függ, hogy miért kellett hagynia, valamint, hogy a megváltozott körülmények között a mai, ami miatt meg kellett dönteni, hogy utasítsa el. Azaz, a felmentés okáról a személy lehet nagyon sok. Az élet egy olyan dolog, hogy csak nem zaplaniruesh, és úgy történik, hogy az adott körülmények között le kell mondania még a jó munkát. Például ha elutasítja személyes okok miatt, akkor miért nem megy vissza, ha abban a pillanatban ezen okok rendezik, és a cég vezetése nem ellenzi a visszatérés.