Coffee House - az alkalmazottak véleménye
Dolgozott, mint egy csapos egy kávézóban vagy asztali LLC Deuce Coffee House. Nagyon jó töltenek sok időt a munkahelyen. Kár, hogy nem a pénz miatt. Több mint 8000 rubelt havonta nem érkezik akkor is, ha a munka minden nap. Okostojás fizetési rendszert 3-szor havonta. Ha nem érti, mi van a pénz, vagy nem kapta meg, azt mondta, a rendszergazda, menni az irodába, és ott maradnak, amíg nem értem. Van néni, a nyugdíjkorhatárt, de nagyon ushlaya, és magyarázza a bűneidet, és a vyplaty.Ponimanie jön. Mintegy maga a mű - a munka a szolgáltatási elv stresszes munka, és ha ez a vendéglátás több, és tegye fel szemtelen arcok elégedetlen plchetiteley. Ezt nem lehet elkerülni. De a hálózat kávét a ház mindegyik saját szabványokat, saját Bibliát. A látogatók nevezzük vendégeket. Meg kell mindig mosolygó, rajta egy erőtlen formában. Részt versenyeken obnutyh (sic!). 48 rubel óránként. Ha azt szeretnénk, hogy minél több, akkor meg kell hitelesített. Tele van minden, ami lényegtelen, mint emlékezés, hogy milyen lejtőn boróka nő összeállítás gin Gordon „s. Telt tanúsító kap 61 rubel óránként. Borravaló oszlik pincérek és a csapos. Személyzeti nem mindig elég gyakran próbálja meggyőzni dolgozni pl Tolmachevo. Körülbelül szabványok san csapokat soha nem hallott. Tisztítsuk meg kávét munkaidőben. használt olcsó munkaerő formájában moyschits ételeket a szomszédos országokból. 27 rubelt óránként, és a munka a hét minden napján. élelem elkészítésének csapos is. megmérgezték vagy sem ez, mint Rulett. Termékek megmentése érdekében alkalmanként végén. A munka mindig a határ egyébként nincs ideje a megrendelések. A csapos mindig ugyanaz, és néha segít, hogy a rendszergazda a műszak végén panaszkodott, hogy nem kell külön fizetnie az azt
hasonló vélemények
Negatív oldalon.
Ha van egy választás, hogy menjen a Coffee House, vagy valahol máshol, válassza a „Tovább”. Akkor nem megy oda dolgozni! Én, mint egy meglehetősen tapasztalt munkatárs (6 hónap a KX-, hogy egy csomó), akkor már sokat látott, és annak ellenére, hogy pozitív benyomást az BCH mint az első munkahely, még mindig nem tud segíteni, de írni az igazságot. 1) felvételi. Gyere be az irodába, ahol intézkedik nagyon szép, és a „részletes” bemutatót, akkor is olyan, mint ez. Rendeljen képzés a csapos és pincér más. Csapos - megtanulják, hogy a kávé, és a pincérek tanítják a menü - van még is nagyon szórakoztató, mert az emberek még mindig nem értik, hová kell ütni. A kúra befejezése után adja át a vizsgálat, és ha van elég pontot, akkor küldik a képzés (általában egy bevásárlóközpont egy kis kereszttel). Ott lesz készít egy listát a legnépszerűbb ital (5-7sht) újraírása és a tesztet. tovább >>
Negatív oldalon.
Rendkívül csalódott vagyok a teljesítménye a cég. gyalázatos munkakörülmények, csótányok séta gyalog, az éjszakai műszakban nem megy moyschitsa marad halom piszkos edényeket, volt a legnagyobb, hogy mossa meg a jeges vízben, fizetés 2-szer kevesebb, mint említettük, elég egy fillért sem. Tea is egy kicsi, egyenlően oszlanak meg a csapos. Nem igazán udvarias vezetők (a fizetés nem sokkal nagyobb, mint a miénk), kiderült, hogy a rendező valahogy tévesen állapította meg fizetést, akkor derült fény, ő kilép. forgalom őrült, senki sem akar maradni ebben a diliházba. Magam elfogyott egy hónappal később. Az elbocsátás kiderült, hogy elvesztettem a san.knizhku. Senki sem kért bocsánatot, persze, dolgozik az irodában egy Hamley, nincs béke, semmi nem tud megmagyarázni. nagyon kevés ember csendes megfelelő.
Pozitív szempontok.
nem, nem vesztegeti az idejét a vállalat. tovább >>
Negatív oldalon.
Amikor a „pozitív aspektusait” írhat csak egy szót a negatív tömeg: hátborzongató feldolgozás, undorító és előítéletes magatartás a részét a vezetők. Minden alkalommal, emlékszem csak egy megfelelő ellenőrzés Katya Zaitseva. Egy jó fizetés, de a maximális kiigazítások csak álom, de valójában kapsz 12-15 ezer. Egészen a közelmúltig, feltartotta kizárólag kedvéért a kollektív. Fizetés, mellesleg, nem gyűlnek a ledolgozott órák, valamint a rendező akar. Figyelmeztetés nélkül bírságolták. A bírság nem világos, hogy miért. Mint az eke, mint egy igásló, és te és a büntetések és egy vödör szar a fejemen. Hála ennek az intézménynek megállt megy más vendéglátóipari helyeken, hogy a teljes képet belülről. Rengeteg lejárt termékek, higiéniai állapotok (alacsony pontokat, ahol együtt kapsz tarakanchiki és a hangyák, és máshol is, és a kis egerek-Ratatuychiki). Szakácsok és moyschitsy - egy másik történet. Isten ments, esik megfelelő. tovább >>
Negatív oldalon.
Undorító bérrendszer. Illegális bírságot. Son megbírságolták vagy fegyelmezett egy műszakban, ahol dolgozott egy másik kávézó vezetője, egy nagyon érdekes gyűjtemény: változó költségek 1200 rubelt. A táblázatban ne tegye le, hogy a munkaidőt munka nem kerül kifizetésre. És egy fegyelmi büntetés (finom) szabtak azonos mennyiségének változása 3000 rubel. Összesen: 4200 rubel. (Több, mint 25% -a havi fizetés). Magyarázat nem vették el tőle, a rend nem volt ismerős. Általában dokumentumok szerint nem dolgozott aznap (bár a felső aláírja). Abszurd. Persze, szeretem perelni. És átfogják a teljes csoport rabszolgatartók. Belegondolok. Valószínűleg én is visszatérek.
Pozitív szempontok.
Dolgoztam a fiam. Tetszett minden: a munka és a chat a vendégek és a személyzet. Néhány továbbra is kommunikálni. tovább >>
Negatív oldalon.
Dob egyik helyről a másikra, a rendező a sonka, állandóan változó vezetők és mindenki azt mondja, hogy nem a maguk módján, nem igazán magyarázza semmit. Dolgozott egy héten, amikor azt mondta, hogy lemond a botrány, nem a dokumentumok nem akar visszatérni, a fizetés nem állandó, és attól függ, hogy az értékesítés. Mégis, azt mondták, hogy meg kell dolgozni 2 hét, sajnálom, de természetesen a próbaidő után az elbocsátás kell dolgozni 3 nap. Tehát még mindig harsány. állítólag jövünk és kap okos.
Pozitív szempontok.
Egy jó tanács, hanem felosztja. Az étel jó, akkor nyugodtan visszavonja, ha nem Zapara. tovább >>
Negatív oldalon.
A horror és a horror ismét. Ne menj dolgozni! Ez az arány a 50p / óra - elég Moszkva. Különösen azért, mert az én feladatait tartalmazza találkozó és vendéglátás, ömlött cukor, pakolás szalvéta, a jelenlegi takarítás a szobában. és figyelem: teljes tisztítása után a szoba az éjszakai műszakban. (Wash asztalok, székek, menük, chekbukov, steyshenov, bár eszköz rack) működik az éjszakai műszak. sn / hó nem több, mint 10-11000 együtt tip. (14 éjszakai műszakban). Tea osztva minden alkalmazott változás, kivéve a menedzser. Azaz éjjel - pincér, csapos, főzni és tisztább. Az eredmény: egy fillért sem. Ígéret százalékos gyakran nem fizetnek (valahogy véletlenül elhagyja a hiba a számításban / óra). Éjszaka nem kell díjat fizetnie, akkor a feldolgozást át a következő hónapra, de nem fizeti ilyen szerencsétlen néhány ezer kompenzáció. A cég takarít meg mindent. Olyannyira, hogy elkezdett rendelni olcsó cukor, amelyet két vagy három órát, rászáradt olyan mértékben, hogy a vendégek nem rázza banális. tovább >>
Negatív oldalon.
a személyzet hiánya. És alapos. Sokan nyugdíjba, és újak jönnek nagyon vonakodva. Emiatt az elmúlt években, hogy a munka csak valaki, ami hatalmas hátrány azokat, akik nem az első hónapban a cég. Ezért van egy úgynevezett forgalom. És már ott, mert a mindennapi munka állandó csoportban. És a hallgatók nagyon nehéz munka, mert Folyamatosan meg kell mondani mindent a semmiből, és elmagyarázni, hogy ez igent. És ez nagyon megnehezíti a teljes sebesség a szolgáltatás. Már a foglalkoztatási hivatal bejelentette összege sn jóval alacsonyabb, mint állította, a tematikus honlapon. Na, gondoltam, akkor továbbra is eltérő lehet. Következő volt egy szilárd rutin. Miatt ugyanazt a személyzet hiánya eleinte meg kellett dolgozni két hétig minden nap (persze, saját kérésre), utazás különböző pontjain. A legtöbb támadás, hogy fizetett érte „fun” puszta penny. Mit kapnánk. tovább >>
Negatív oldalon.
Igen, a negatív oldala is van. Például, a munka két teljes műszakban végén a második nagyon jól is lehet fáradt. Különösen, azt hiszem, ez észrevehető a nagy kávézók, ahol többi nem annyira különleges dolog. Fizetést. Igen, lehet, hogy valami más. A pincérek kávéházak tea általában nem panaszkodnak, mert a csúcs lényegében az alapbér és a fizetés - Jó bónusz). A csapos egy kicsit nehezebb, de különösen a kis kávézók, mert van remény csak a fizetést, de ó, milyen ez nem jó egy állandó munkát. Összefoglalva azt mondhatjuk, hogy a munka nagyon alkalmas ideiglenes bevételeit. A folyamatos működéshez - szükség van, hogy úgy gondolja, és mérjük meg. És persze ne felejtsük el, hogy minden attól függ, hogy szerencsések vagyunk, a kávé és a felettesei is. tovább >>
ReTWORK - gyors keresés a véleménye a társaság, a termék, munkavállaló, munkáltató az interneten. Az oldal nem vállal felelősséget a kapott információ harmadik fél források.
Nem vagyoni kár
Az elmúlt években sajnos esetben okozza a polgárok nem vagyoni kár. Ez lehet egy nyilvános sértés vagy megaláztatás és rágalom, és egyéb intézkedéseket, amelyek miatt az emberek idegesek, aggodalom és aggodalom.
Szeretné megismerni az új véleménye az interneten az Ön és cége?
Igen | Nem (Nem érdekel rep)