A fizetés a vezérigazgató - „én világom”
Jelenleg 2 az alapító, egy vezérigazgató. Hogyan töltse fel a főigazgató a fizetést az arány 0,25?
Ha így egy rendező részmunkaidőben az ő fizetése (teljes idejű, azt nem lehet alacsonyabb, mint a minimálbér) készítették a vonatkozó részt.
Azaz, ha a méret a ráta 0,25, ebben az esetben a fizetés, például 10 000 díjat kell csak 10 000 * 0,25 = 2500 rubel. Az azonos összeg kerül kiszámításra és járulékok.
Információ részmunkaidő kell feltüntetni szempontjából a munkaszerződés és a fix érdekében a munkát.
Ebben az esetben a munkaszerződés határozza meg a fizetés teljes egészében, azaz, hogy nem kell osztani a felére. A fizetés arányosan számítják az idő rendező. Ie a munkaszerződésben meg kell adni a fizetés szerint a személyzettel, mint például a 10 000 rubelt. (Full-time), és ne írjon arány 0.25 (2500 RBL.).
A feltétel az részmunkaidőben (létrehozásáról szóló részmunkaidős) foglalkoztatás tükröződik abban a részében, a munkaszerződés rendszer. Meg kell regisztrálni az adott körülmények között egy ilyen rendszer (meghatározott időpontban). Például a munkahét - öt nap, két nap; csökkentését szokásos időtartama a napi munka négy órán át (amennyiben az alkalmazott születik a részmunkaidős); munkahét - 10 óra; idő - 11-00 és 14-00 óráig; egy kis szünetet a pihenésre és az élelmiszer - 12-00 és 13-00 óráig. Ha a részmunkaidőben dolgozók van beállítva, hogy egy bizonyos korlátozott időtartamra, akkor is be kell írni a munkaszerződést.
A szolgáltatás is lehet rendezni az igazgató részmunkaidőben.
Ehhez a személyi igazolvány a sorban „menetrend munkavállaló” kell választani a megfelelő ütemtervet a kívánt sebességet.
Ugyanakkor, amikor az előzetes munkát minden esetben is meg kell adni a teljes fizetést sebesség (például 10 000 dörzsölje.) Továbbá, a fizetés és levonások azt fogják kiszámítani a megállapított sebességgel igazgatója.
Tudjon meg többet: