Szakmák listáját személyekhez kapcsolódó szolgáltatást, támogatást és a munka
Melyek a szakma, a munkával kapcsolatos, az emberek és a pszichológia a viselkedést? Annak érdekében, hogy válassza ki a megfelelő szakma és a tanulmányok, tanácsos, hogy megismerkedjen olyan szakmai tudással, amire szüksége lehet, és milyen körben a tudás és készségek létezik, és mi a sajátosságát mindegyikre.
A fejezet részletesen leírja az szakmák kapcsolódó emberekkel dolgozni és a kommunikáció. Ezt az anyagot biztosan segít a helyes választás.
Sokan azt hiszik, hogy a munkát az adminisztrátor - a jó kezdést a karrier. Bizonyos értelemben ez. De mi a teendő rendszergazda? Kövesd nyomon az összes, mint az igazgató? Gyönyörû?
Event-Manager - egy szakember, aki foglalkozik a szervezet az üzleti és szabadidős tevékenységek cégek és magánszemélyek.
Humán erőforrás vezető
Toborzó hivatásszerűen foglalkoznak a személyzet kiválasztása a vállalat számára, amelyben tevékenykedik, vagy a megrendelő cég, ha ő alkalmazottja a munkaközvetítő. A vállalaton belül, az ilyen szakértő lehet az úgynevezett menedzser a toborzás, és a hivatal - felvételi tanácsadók.
Az ideális kor, hogy megismerjék a nyelvet, a szakértők szerint, tartják a kora 18-22 év. De gyakran ebben az időszakban ez nem különösebben fényes érzékelhető a cél, amihez szeretne mozogni. Miért kell „Inglish”? Menni egy neves cég és tárgyalni a külföldiek ...
„Cook, mi a foglalkozása?” - aktív érdeklődést végzett hallgatók osztályok. Ők úgy vélik, hogy ez egy nagy munka nem törődve azzal, hogy mindig enni is, és a pénzt. Tehát, hogy ez egyszerű?
Mint tudod, minden Oroszországban megérteni két dolog - a politika és a futball. Mindenki tudja, hogyan kell kormányozni, és hogyan kell nyerni a világbajnokságot. Néha azonban úgy tűnik, hogy a területén PR, illetve, orosz, PR, van egy első - a legnagyobb szakember. Egyesek úgy vélik, hogy ez a szakma nem igényel különleges képességeket, kivéve a gab. Próbálja meg kitalálni, hogy ez valójában.
A verseny a pszichológiai karok tartják a folyamatosan magas szintű, már sok éve. Hogyan nem elveszni a versenytársak közül belépők? Hogyan lehet megérteni, hogy a pszichológia - ez tényleg a hívó?
Itt kell erős személyiségek, amely képes generálni ötletek és azok végrehajtására. Az ilyen emberek késznek kell lennie arra, hogy önként szenteli tehetségüket közös célok elérése érdekében. Ez a csapat munkáját - megköveteli a kölcsönös tisztelet és a képességét, hogy kölcsönhatásba lépnek egymással.