Hogyan, hogy az emberek jönnek dolgozni időben
„Eltört egy sarok”, „régóta forgalomban” - hallja az egészet, mint egy ürügy, amiért későn beosztottaik minden reggel. De hiánya miatt a személyzet tagja a megfelelő időben megcsúszott ismét fontos. Itt az ideje, hogy tanítani beosztottak fegyelem.
Okozhat némi jönni dolgozni időben rendkívül nehéz, és még a legszigorúbb módszerek nem segít. Helyénvaló, hogy példát. Kezdje jönni az irodába egy kicsit korai. Az emberek egyszerűen kényelmetlen végén, amikor a főnök már az irodában.
Ellenőrző jön dolgozni
Kezdetben, meg kell adni a dolgozóinak, hogy milyen fontos az, hogy a megbeszélt időben, minden volt a helyükön. Bármelyik pillanatban lehetnek olyan körülmények, amelyek megkövetelik a jelenlétét a munkavállaló. De annak hiánya okozhat jelentős problémákat a munkafolyamatban. Nem szükséges beszélni róla minden személyében - összegyűjti az egész csapat. És még egyszer emlékeztetett arra, hogy szükség van, hogy jöjjön az irodába a kijelölt órában, ugyanaz minden. Érdemes azt mondani, hogy a jelenléte személyzet a munkahelyen szigorúan ellenőrizni fogják. Például egy biztonsági őr a bejáratnál rögzíti a érkezési idejét az egyes, vagy alárendeltjei lesz belüli mail sablon üzeneteket küldeni, amint elfoglalja a munkahelyi számítógépen. A bejáratnál beállíthatja a vezérlő egy mágneses olvasó. Mindez szükséges megjelölni a munkavállaló megszegi. Nem mindenki akar egy sort minden nap.
által a bírságot kiszabó alkalmazottak a késedelmes jogszabályokat. De minden munkáltató joga, hogy bekerüljenek a belső szabályokat a vállalat bizonyos szabályokat kell követni minden. Gyere dolgozni időben - az egyiket. Abban az esetben, be nem tartása fegyelmi normák munkavállalói kockázat felmerülésének anyagköltség. De ez egy szélsőséges intézkedés, és ez még jobb elkerülni. Próbálja ösztönözni az embereket, hogy időben segítségével az anyagi javak. Osszuk minden szolga béreknek a fizetés és bónusz. Bonus munkavállaló csak akkor kap, ha eleget tesz az elfogadott szabályok szerint a cég, köztük az érkezési idő a munka. Már részesül a havi vagy negyedéves díj érdekelt egyedileg minden.
Ha nem szeretné megtartani az emberei sakkban, akkor például, hogy későn érkezők riasztásokat. Valószínűleg a következő alkalommal az emberek jönnek dolgozni egy órával hamarabb, csak hogy az irodában a megfelelő időben. Próbálja ösztönözni az alkalmazottak nem csak pénzt. Tegyük fel, hogy verseny megszervezése köztük - aki az adott hónapban lesz idő a munka lesz a győztes. A fényképét, mint a legtöbb fegyelmezett dolgozói fel a becsület roll. Hogy neki egy ajándékot - például egy utazás. És azt is, ki a vétkes fegyelem. Az ő képe, mint egy ember, aki mindig késik, az is felkerül a fórumon, de már a táblán a szégyen.
Jó, mint a reggel tölteni ötperces tájékoztatók az egész csapat. Sőt, előre valahányszor bízták meg a személyzet, hogy dolgozzon ki egy kis üzenetet, hogy most nagyon aggódik a cég, hozzászokott az embereket, hogy a csapatszellem. Felelősség, amelynek célja, hogy növelje az ilyen találkozók, hogy egy személy megpróbál, hogy ne legyen késő. Fokozatosan, az alkalmazottak szokni a rutin, és semmi sem fogja megállítani őket abban, hogy a munka időben.