Pszichológiai Laboratórium Litvinova - Téma megtekintése - temperamentum
Kolerikus temperamentum (kolerikus)
„Az epe van - tartozik a férfiak féktelen.
És mindent legyőzni egy ilyen személy kéri.
Ő sokat eszik, kiváló termesztési és könnyen előfordulhatott.
Örökké kócos, hagyma, ingerlékeny, merész és féktelen.
Karcsú és tele trükkök, és szárítsa meg arcát sáfrány.
Nemes és nagylelkű, mindig arra törekszik, hogy a magasból. "
(Salerno Egészségügyi Kódexe)
Definíció szerint Pavlov kolerikus - erős, kiegyensúlyozatlan típusú idegrendszert. Az idegrendszer definiáljuk kolerikus túlsúlya gerjesztés alatt gátlás; kiegyensúlyozatlanság az idegrendszer meghatározza a ciklikus változás tevékenységét és életerő.
A kolerikus temperamentum, a tevékenység jellemzi Spitfire. Egy ilyen ember mondja, hogy ő túl forró, féktelen. Azonban egy ilyen egyedi gyorsan lehűl és megnyugszik, ha ő így, fognak találkozni. Mozdulatai olyan szaggatott, de rövid ideig tart.
Ők energikus, gyors tempójú, harcias, szellemes, bátor, magabiztos, határozott, vállalkozó emberek. Lelkesen veszi fel a munkát. A kritikus pillanatban működhet sokáig, és elkerülhetetlenül a maximális koncentráció erők. Gyorsan megoldja a problémákat és nehézségeket. Fogja meg a tájékoztatást a légy. Gyorsan megjegyeznünk, nem is jutna ideje tudatosítani, lobbanékony, féktelen, türelmetlen, egyszerű, magabiztos. Gyenge ezek ismerete. Azt nem tehetik monoton, lassú munka.
A hosszú várakozás vagy kudarc hozhat ki őket magukra. Próbálok ennek eredményeként kezd ugrik a fegyvert, hogy a felhajtás a lehető leghamarabb, hogy kap. Különösen annak szükségességét, hogy elnyomják őket megfékezze a túlzott aktivitása.
Tartozó emberek kolerikus típus könnyen ingerelhető, hajlamos az érzelmi meghibásodások, a beszéd és a mozgás gyors reakció impulzív, néha agresszív. Ezek gyorsan gondolkodni és szintén instant poláris rendszer érzékeit. Kolerikus gyorsan izgatott, nem hallgatni mások véleményét, lehet durva és féktelen.
Kolerikus funkcionális és kezdeményezés, mint a nehézségek és akadályok, és képesek legyőzni őket. Az ilyen alkalmazottak mindig is világos célok, ők élvezik a munkájukat, és már készen is van egyáltalán, ha biztos benne, hogy igazuk van. A meglévő terveket hajtott, a munka hozta a végén, de néha azért, mert túl sok lelkesedéssel elveszíthetik megfelelő orientációban a helyzet. Ezek az emberek általában önállóan dolgozni, feltéve, hogy a rossz kormányzás, különösen azokban az esetekben, ahol a fej kevésbé fejlett, mint a rabszolga - kolerikus.
Kolerikus nagyon szereti a kreativitás, ezek társaságkedvelő, könnyen nyakkendő új üzleti kapcsolatok gyakran érzelmi és üzleti vezetők a munka.
Ezek értékes munkatársak azokban az esetekben, ahol ez szükséges, hogy egy új üzlet. Ők jól működik, ha szükséges üzleti utak, új emberekkel találkozni.
Amennyiben nem gátolják a beosztott - kolerikus, akkor jobb, ha jó kapcsolatot vele, és annak hatására.
Érdeklődjön ilyen munkavállaló lehet pénz, és ami a legfontosabb a jelentőségét munkáját.
Kolerikus felvette, és a gyakorlatban az előterjesztett ötletek teoretikusok melankolikus.
Ezek realisták. Fejük általában elfoglalva számítva a különböző számok és az idő. A képviselői ez a temperamentum szeretnek tervezni és lelkesedik a terveiket, de nem tűri az akadályokat és a késések.
Meg kell tanulni hallgatni másokat, és ne dobja őket azonnal hez.
Természetéből adódóan ez az agresszív és romboló embereket. Az uralkodó a kolerikus vonások ígér sikert a munka, amely értékeli a nyomás és a féktelen (akadályok leküzdése úttörői rendezze durva élek).
Ideális munkahely az ilyen típusú temperamentum kell nyújtania elegendő számú kihívás, hogy vegye fel az összes idejüket, de anélkül, hogy a feszültség, hogy mi történik a kiélezett versenyben.
Kapcsolat, társaságkedvelő és nyitott kolerikus lehet egy nagyon jó kolléga. Ha úgy érzi, nem részrehajló (vagy még jobb - jó) hozzáállás, ő örömmel hasznosítani együtt dolgozni, és hajlandó többet, és a legnehezebb része. És ha a dicséret, hogy ő mindent megtett magát „és a koca vspashet” felszabadítása kollégái az extra erőfeszítést.
Azonban kolerikus nem áll meg az ő szereti vagy kritizálni.
Ha ő meggyőzni, hogy ő nem képes ezt a tevékenységet, akkor kihűl dolgozni egyáltalán, vagy elkezd hibázni. Azonban, és a jó hangulat alig adott tevékenység, amely megköveteli a rendezettség és a pontosság. Ilyen munkát csak ritkán hozza, hogy a végén, főleg, ha elrontani, hogy rosszul hajtogatott személyi körülmények, mint például a hiba a szerelemben vagy kudarcát saját autó.
Ezen kívül rendszeres és folyamatos a munka kolerikus megakadályozza az örök vágy az újdonság és a változatosság. Tehát ne lepődj meg, ha fáradt a rabszolgamunka a többi kolerikus dobja meg egy (egy) annak befejezését, és mohón majd rohanás szervezni a párton belüli, vagy hitelt feletteseinek néhány sürgős üzleti útra, és elhajtott a távoli földek.
Emberek kolerikus jellegű raktár nehéz elkülöníteni a szakma személyes életében. Meg kell felelniük a szigorúbb más határ között a karrier és a család. Azt kell, hogy kiemelje a napi rutin időt kell fordítani „elvesztegetett” mikor lesz elérhető a családja, és képes legyen csinálni kisebb, véleményük számít.
Örüljetek, ha az irodai munka jött kolerikus. Lehetőség van, hogy megteremtse a leggyorsabban növekvő szerkezetét.
A beosztottak - kolerikus fej kell tartani, hogy ne éles hang helyett észrevételeket kellene feladatokat, amelyek orvoslására, hogy a felügyelet. kolerikus hibákat lehet tenni, hogy ötletroham, mint kolerikus nem a büntetéstől való félelem. Megnevezések hibák aktiválja őket kénytelen keresni egy jobb minőségű munkát.
Gonosz jelentést kell vennie a helyzetet. Karakter és a temperamentum decried szakember kolerikus raktár adhat közvetlenül szemben a várt hatást.
A komplexitás munkát a kolerikus, hogy ez gyakorlatilag irányíthatatlan. A cselekvés függ az érzelmek.
A fej és a kifejezett kolerikus temperamentum típus, amely alkalmas csak a nagy tanulmány. A kis lesz zsúfolt. Zabolátlan energia „rip” a szoba egymástól. Ő impulzív és indulatos, így kell egy tisztességes helyet nem ugrik asztal és szék, de csak obegat őket pillanatok lelki kiegyensúlyozatlanság.
Fő kolerikus vágy -, hogy az első. Először mindent. A javítás az irodában a sebesség és a szállítási bútorok, „ahol még nem látott” a terv végrehajtásának, és hogy az az út, ő látja.
Fej-kolerikus gyakran zavaros elég okos, de nem szellemileg aktív emberek a támadás. Úgy érzékeljük, mint az asszertivitás durvaság. Fáj nekik, és nekik van több vesztenivalója. Ő zavart bosszantó beosztottak, amikor nem látta a várható és elfogadható érzelem neki. Meg kell vizuálisan azonosítani, megérteni a munkát a munkavállaló, vagy sem. És ami a legjobb, azt mutatták, hogy az aktív hallgatás (fejével, ismételje meg az utolsó mondatot, és így tovább .. A jel, hogy minden világos.), Azaz, hogy szüksége van egy „visszacsatolás” a munkavállaló.
Fej-kolerikus ajánlást ad egy rövid és gyors, nem szeretnék újra megkérdezte, kifinomult, aki nem szeretné, hogy ismételje meg, és magyarázza hosszú. Beosztottak elvárják ugyanazt agresszivitás feladatok végrehajtásában, a sebesség a döntéshozatal és a függetlenséget. Bár, sőt, ő (a fej-kolerikus) kényelmes lenne mindent magad, mert jobb (saját bevallása szerint) senki nem fogja elvégezni a munkát.
Kolerikus temperamentum fej megvan az az előnye, hogy lehetővé teszi, hogy összpontosítson jelentős erőfeszítéseket rövid idő alatt, de a hosszú távú munka, az ember egy ilyen vérmérsékletű nem mindig elég az expozíciót.
Szervezése csapat, akkor mindig emlékezni, hogy a kolerikus jól működik a melankolikus és flegmatikus, de soha - a kolerikus, ott versengés, amelyek a konfliktus lezárására.
Tehát kolerikus, mint a legjobb, ez megnyugtatja és hozzáteszi, hogy a szemben - a flegmatikus ember.
Egyéb kombináció kolerikus - szangvinikus megköveteli a kölcsönös alkalmazkodás egymáshoz úgy, hogy előfordulhat a probléma a vezetést.
Sokkal problémásabb egymásra hat páros kolerikus - melankolikus. Pár kolerikus - melankolikus kolerikus több kell, hogy visszafogják magukat, és melankolikus nem veszi mindent annyira a szívére, de mind ez nem lesz könnyű. Kolerikus nehéz nem árt melankolikus, melynek érzékenysége tükröződik mindkettő.
Páros-kolerikus kolerikus, szélsőséges helyzetben, vagy mindkettő headbangeljen a falnak szolidaritás (ha a helyzet áll egy külső fenyegetés), vagy túl lovagiasan hullámzó az orra alá egymás kezét, ami kellemetlen egyaránt szolgál ürügyül a felébredés kölcsönös agresszió.
Union kolerikus, szangvinikus módon nyugodtabb. Minden a konfliktusokat sűrít tisztázására „aki a tulajdonosa a család?”, De a helyzet megváltozhat amint kolerikus, szangvinikus, mint (még mindig sokkal érzékenyebb).
Kolerikus - melankolikus. Nehéz volna. Melankolikus érzékeny minden olyan kijelentést, vádolja csak saját magát, mint bosszantó kolerikus. Mégis érdekes egymással.
Kolerikus, flegmatikus. Szinte egyértelmű vezetője - kolerikus. Ez megoldja az összes kapcsolatos kérdések a külső környezet. Flegma is hisztéria nélkül hozza viharos kolerikus: a „rossz idő”, ő csak megy aludni, és felébred, amikor látja, sima víz felszínén.
Csak beteg emberek sikeresen kommunikálni kolerikus. Ő mindig meg kell adni a lehetőséget, hogy fejlesszék az erejüket, és használja őket békés célokat szolgál.
Ha felidézzük a mese Pinokkió, és próbálja meghatározni a temperamentuma a karakter a mese, azt látjuk, hogy Pinocchio viselkedik nagyon gyerekesen: dugta hosszú orr bárhol. Stukalo fa homlokát a különböző tételek, bejut a különböző kalandok, és csak ritkán kedvét, mert - egy tipikus kolerikus.
Így már tudjuk, hogy a kolerikus temperamentum jellemzi a magas szintű idegi és mentális aktivitás és az energia cselekvés, az élesség és gyorsasága mozgások, valamint a teljesítmény, impulzivitás és világos kifejezése érzelmi tapasztalatok.
Hiánya érzelmi egyensúlyt és a motor kolerikus lehet önteni anélkül, hogy megfelelő képzést inkontinencia, indulat, képtelen saját érzelmi körülményeket.
Hogyan ismerjük fel a férfi kolerikus.
1. Aktív - magas.
Ez gyorsan venni a munkát, de nem nagyon képlékeny. Egyenesség kapcsolat segít, hogy legyen a jó asszisztens bármilyen munkát. Ez nagy kitartás.
2. Fogékonyság - magas, uralja a tevékenységet, így az inkontinencia nyilvánul érzések, türelmetlenség, rövid türelmét, és a mértéktelenség. Nagyobb stabilitás a törekvések és érdekek, de lehet nehéz váltás a figyelmet.
4. Érzelmi jellemzők
Előnyök:
1. hajlamosak arra, hogy saját döntéseket,
2. van egy erős akarat
4. bízik
6. kifejezett ilyen jellemvonások a bátorság és a bátorság
7. nem hajlamos a mély empátia másokkal
8. embernek nem könnyek
9. nem hajlamosak észrevenni a kis dolgok egy kapcsolatban
10. Nem szeretem a lassan mozgó
11. hajlik gyorsan irritált határozatlanság más
5. kapcsolatot másokkal:
1. Ne várják, hogy valaki megcsinálja a munkáját.
2. ez nem állítja le az akadályokat
3. lehet egy erős vezető
4. hajlamosak másokat
5. hajlik tanácsot adni
6. nem változtatja meg a döntést az adott körülmények között
7. mutathat az empátia hiánya mások
8. próbál mindent megtenni magát
9. hajlik a döntéseket mások
10. másokkal súlyos is lehet, éles
11. hajlamos alárendelt csoportot
12. Az a tendencia, hogy az arrogancia és a büszkeség
13. ember tudja használni a személyes nyereség
14 nem hajlandó megbocsátani, és retorziót
6. A munka és egyéb tevékenységek.
1. jó szervező
2. a jó vezető
4. a nehéz körülmények között gyorsan és könnyen döntéseket
5. érdeklődés a többiek dolgozni
6. szerelmek eljáró
7. célokat tűz ki és ezek eléréséhez
8. A működik a program
9. nagyon praktikus
10. Az a tendencia, hogy az önbizalom
11. válogatós a részletekre
12 nem hajlamos, hogy a
13. úgy véli, elsősorban a végrehajtását tervezi, sőt kárára a terveket az emberek körülötte
14 nem hajlandó egyet cselekvési program és más
15. ideges, amikor a program végrehajtása nem
16. hajlik a kitartás ellenállni az ellenzék
17. A düh hajlamos megnyilvánulni, mint a düh
18. nem hajlandó, hogy értékelje a filozófiai gondolkodás
7. Mi a korrekció a temperamentum.
Annak érdekében, hogy a megértés és a kommunikáció másokkal kolerikus, hogy:
1. A hosszabb ideig érezni mások szükségleteire
2., hogy toleránsabbak mások
3. tanulni megbocsátani és együttérezni
4. együttműködni a programok és tervek
5. ötletek megosztására
6. hallgatni többet, beszélj kevesebbet
7. Ne gyakoroljon nyomást a többi
Az ügyfél, emlékszem! Kérdezte egy jó kérdés, és a válasz!