Hogyan számoljuk ki a végkielégítés 2019-ben -, hogyan kell kiszámítani a végkielégítést
Ebben az esetben, ha elbocsátják a saját, a munkáltató köteles fizetni a béreket a ledolgozott napok és a kompenzáció nem használt szabadság.
Kiszámításához a fizetést meg kell fizetnie osztva a töltött napok száma, illetve határozni az átlagos értéke a fizetés a nap, majd szorozzuk meg a ledolgozott napok számával. Általában a számítás az átlagos napi bér készítették száma 29,4 (átlagos nap havonta) .Naprimer, alkalmazottja dolgozott 18 napot egy hónapban. Szerint a munkaszerződés, szükség van a havi díj összege 10.000 rubelt. Így határozni az átlagos napi jövedelem, akkor a 10000 rubel osztva 29,4. Kiderült 340,14 rubel naponta. Ezután 340,14 rubel szorozzuk meg a ledolgozott napok számával - 18; kiderül, hogy a munkavállaló tegye fizetése $ 6.122,52. Ne feledkezzünk meg az adót a személyi jövedelemadó (13%) - ez le kell vonni a fizetést.
Ezután számítsuk ki a kártérítés összegét nem használt nyaralás nap. Először is, számolja meg a napokban kiosztott. Ehhez meghatározza idő. Add fel az összes napok, amikor ténylegesen a munkahelyen vagy hiányzik egy érvényes ok (de ha számuk nem haladja meg a 14 napot egy hónapban). Általános szabály, minden hónapban a munka tegye 2,33 nap pihenés. Ez a szám úgy kapjuk meg, az összes nyaralás nap 12 hónap (naptári év). Meghatározása után a hónapok számát dolgozott, szorozza meg a 2,33.Naprimer, a munkavállaló dolgozott 5 hónap, amelyek közül az egyik nem teljesen - nem volt jelen a munkából 16 nap. Így ebben a hónapban van zárva a teljes élményt. Számítsuk ki a pozíciók száma a nyaralás nap 4 hónap * 2,33 = 9,32 nap. Így a munkavállaló put 10 nap szabadság.
Annak megállapításához, a kártérítés összegét, akkor havi átlagkereset szorozva a megfelelő számú pihenés napja.