Hogyan kerül felszámolásra visszatartása távozási a meg nem szolgált pihenés napja
Jelenleg a törvény védi a jogait nemcsak a munkavállaló, hanem a munkáltató. Meg kell venni, hogy a legkisebb hiba, a cég fog szenvedni súlyos veszteségeket. Ezért elutasította a munkavállaló tudnia kell, mikor kell tartani vakáció, és amikor
azt nem szabad csinálni.
Hogy a megtartása az elbocsátás a nyaralás nem dolgozott napok
Minden cégnek szüksége van, hogy tudja, hogyan kell kiszámítani a levonás a ledolgozott napok nem hagyja elbocsátás. Ezáltal egyszerű, a legfontosabb, soha nem hibázik.
Szerint a munkajog munkavállalói szabadság 28 nap. Fontos tudni, hogy ha valaki nyugdíjba megy, és ugyanabban az időben dolgozott kevesebb, mint fél hónap, figyelembe véve, hogy nem szükséges ezekben a napokban. És amikor dolgozott ki több mint fele - havonta hozza véve teljesen. Ez kötelező feltétele a kerekítési általános képletű, hogy egy egész számot. Tudnunk kell, hogy meg kell kerekíteni csak a dolgozó javára.
Ezt követően, akkor ki kell számítani az összeget napok, hogy a munkavállaló nem dolgozik. Az átlagos napi bér kell kiszámítani, figyelembe véve az előző napokban került sor a legutóbbi nyaralás, is az utolsó előtti üdülési időszakban.
Ügyeljen arra, hogy a munkáltató köteles figyelembe venni nem szerzett itt az alapja az adó és szolgáltatások alapján számvitel. Ez annak a ténynek köszönhető, hogy a fej minősül adó szert alkalmaz, így ő volt az, aki fizet személyi jövedelemadót és a biztosítást. Mivel az üdülési hozzájárulás - a munkavállaló jövedelem.
Egy fontos lépés a lezárása az összes tartozás a munkavállaló szervezet. Jelentést készít a mérlegre van szükség, mint egy önkéntes bevezetés a pénztáros az összeg a munkavállaló. Tudnunk kell, hogy ez lehetséges, hogy a jelentés csak a hónap, amikor a személy lőtt.
Személyes levont jövedelemadó?
Fontos megérteni, hogy amikor az adósság elengedése szükséges azonnal, hogy a korrekciós adatokat az adóalap. A személyi jövedelemadó levonása a munkavállaló nem dolgozott pihenés napja elbocsátás történt hosszú ideig, így nincs veszteség érte.
Irányítani kiderül más a helyzet, akkor kell újraszámolni az adót. Fontos ne felejtsük el, hogy kizárják azt a hulladék mennyiségét nem értékesíti. Szintén fontos megjegyezni, hogy már felhalmozódott a munkaviszonyt. Ezután az adóhatóság nem számoltak, hogy az intézkedés gazdaságilag indokolatlan.
Amikor nem teljesülnek nyaralás?
Ez egy meglehetősen gyakori helyzetet. Egy személy kap munkát, dolgozik hat hónapig, és ő a lehetőséget, hogy menjen nyaralni. Alkalmazott levelek, de aztán úgy dönt, hogy más munkát keres, visszavonul a vakáció. Ebben a helyzetben, kiderül, hogy a munkavállaló szerzett csak a fele a nyaralás, és távozott a 28 napot, amiért megkapta fizetés. Tehát, mielőtt a cég maradt adósság.
Tehetek levonás nélkül
Van egy külön megállapodás a megbocsátás a tartozás a munkavállaló, amely előírja, hogy a cég vezetése megbocsát neki az adósság.
Ez akkor kényelmes, ha mindkét fél magánszemélyek. Ezt nem lehet bármilyen következménye. Aztán, amikor az egyik fél, hogy egy jogi személy, az elkészítéséhez szükséges dokumentumokat és helyes adóbevallást.
Iránymutatások kiadása érdekében visszatartják, mert nem pazarolja a nap nyaralás elbocsátás
Ez a dokumentum egy annak érdekében, hogy joga van a szabad-forma. Ügyeljen arra, hogy jelezze a készítmény az oka, hogy a visszatartott összeget. Nincsenek különleges követelmények erre nincs. Ügyeljen arra, hogy adja meg a ledolgozott napok számával nem, az összeget, amely birtokában van a számukra. És illik munkatársa fogja ellátni a kijelölt vezető.
Elkészítése után a papírt, akkor kap egy sorszámot, számozott, kap, hogy megismerkedjen a vezetők és alkalmazottak. Mindketten alá kell írnia a dokumentumot.
Kidolgozta annak érdekében, hogy két példányban kap az elbocsátott munkavállaló, a második - által vezetett személyzeti osztály.
Szükséges, hogy szigorúan tartsák be a sorrendben a forrásadó alapok az elbocsátásra. Ellenkező esetben a szervezet veszteségeket fognak szenvedni, és az adóhivatal fel túl sok kérdést. Ezért különösen óvatosnak kell lennie a számítások és kiigazítások adóbevallást, vagy bázis.
Ha bármilyen kérdése van, forduljon ügyvéd
Akkor tegye fel kérdését az alábbi űrlapot, az ablak-line tanácsadó alján a képernyő jobb vagy hívja a (éjjel-nappal, és a hét minden napján):- +7 (499) 577-01-78 - Moszkva és a régióban.;
- +7 (812) 467-38-97 - St. Petersburg, és a régió.;
- +7 (800) 707-31-40 - minden régióban az Orosz Föderáció.