Hagyja kórházi időszakban a szülési szabadság, ügyvéd
elhagyja a kórházat az időszakban a szülési szabadság
Mondd, kérlek! Csakúgy, mint a határidő, amelyet adott minden nő szülés előtt és után? Egyes források is nevezik a „kórházi szülészeti” a többiek - „szülői szabadság”. Érlelt a kérdést:
Ha ez még mindig egy „kórház”, akkor nem oda neki (70 nappal a születés és 56 után) nyaralásukról? Ie Vajon a kórházban dolgozó évben? Elvégre, ha egy személy, például a beteg az év során, akkor hagyja senki mögött nem vágja. Ie úgy vélik, egy átmeneti fogyatékosság, és hagyja az összes ugyanazt a „halmozódik” annak ellenére, hogy a kórházban vagy a saját prodlzhitelnosit és mennyiségét.
A dolgozó év előadhatják munka magában foglalja a tényleges munkaórák.
Mire ténylegesen ledolgozott egyenlő:
Mondd, kérlek, ha jól értem, hogy alapján a részleteket a cikket, hagyjuk a határidő. Szeretnék magyarázatot specialista! Köszönjük!
A szülési szabadság benne van a teljes élményt, szakmai tapasztalat, foglalkozás, összesen (különleges élményt), valamint a szolgálati idő, amely feljogosítja, hogy kövesse a munkaerő ünnep.
szülési szabadságot, függetlenül attól, hogy a idő a kezdetektől fogva, hogy a munkaerő-ünnep. Ebben az esetben a munkaerő-szabadság hajtjuk és a rendelkezésre álló vége után a szülési szabadság vagy kérésére a munkavállaló - szabadság után gyermek gondozása koráig három.