Az, hogy a reflexió a szülői szabadság, képzési anyagok Képzési Központ „stimulus

A technika ebben a cikkben ismertetett releváns a konfiguráció a felhasználók kezelését egy üzleti vállalkozás Ukrajna”, revízió 1.2.

A jobb dolgozó nők szülési szabadság (a továbbiakban - a szülési szabadság) által a 17. cikk szóló törvény Ünnepek és st.179 Mt..

Munkás, ami megy szülési szabadságra, úgy gondoljuk, a szülési szabadság.

Összeg juttatás havonta nem haladja meg a maximális értéket ERU töltőállvány, és nem lehet kevesebb, mint a minimálbér meghatározott időpontjában a biztosítási esemény (2. igénypont eljárási № 1266).

A konfigurációs szülési szabadság kiadott egy dokumentumot „kiszámítása betegszabadság”, amely érzékeli a csere a tervezett eredményszemléletű munkavállaló számlázás az átlagbér. egy bizonyos ideig.

A fejlécben a dokumentum meghatározza a szükséges adatokat, így különösen: a szervezet a hónap számításhoz a munkavállaló szervezet. Meg kell adnia az időszakban, amikor a munkavállaló a betegszabadság :. „A” és a „”, és az ok - „anyaságot”

A teljes számítás és a tölteléket a dokumentumban lehet végezni, ha megnyomja a „Fill és kiszámítja az összes”.

Ha korábban felhalmozódott bér tükröződik a program dokumentum „kiszámítása bérek alkalmazottai szervezetek”, az összeget az átlagos fogják kiszámítani a konfigurációt a lap „kiszámítása átlagkereset” automatikusan (1.), És tükröződik a „Sum az átlag.”

Ha a munka a konfigurációt az információs adatbázis csak a kezdet, és nincs felhalmozott kiszámításához szükséges adatokat az átlagkereset, átlagos összege a papírt kézzel kell beállítani.

Például, az átlagos napi bér a munkavállalók 93,05 USD. (33,963.35 USD. / 365 k. Napok.).

Amint azt említettük? átlagos napi bér nem haladhatja meg a maximális összeget a bérek az arány egy napon, azaz az összeg a limit.

Ez az index hányadosa határozza meg az értéket a beállított maximális fizetést az elmúlt hónapban, a számlázási időszak tekintetében az átlagos napok száma (30,44 nap).

Fontos!
Ha a számítás nem kerül sor a fő munkahelye és részmunkaidős alkalmazott és kapott igazolást az átlagkereset, felhalmozott fő alkalmazási helyén, az összeg a limit kézzel kell beállítani, figyelembe véve az előzetesen kiszámított.

1. ábra - A dokumentum „betegszabadság eredményszemléletű” a lap „kiszámítása átlagkereset”

Közvetlen összegének kiszámításához az anyasági támogatás és anyasági, időszakok a munkavállaló töltött vakáció történik a lap „díjak” (ábra. 2).

Az összeg a szülési, meg kell vizsgálni, és fizetett munkavállaló eléri a UAH 11,724.30. (93,05 USD. B 126 a. Nap.).

2. ábra - Az „című dokumentum kiszámítása betegszabadság”, hogy „díjak” fülre

A számításhoz az ERU női alkalmazottak, akik a szülési szabadság, szükség van a munkáltatói, a dokumentum „Írja be a részleteket a tervezett költségek és levonások” rendelni megtartása, új típusú díjakat - „ERU-k (fiat)” és a „ERU-Alap (anyaság) ”.

Hozzájárulást kell rendelni az első napon az első hónap vakáció utolsó napján az utolsó hónapban nyaralás. A szabványos munkavállalói járulék nem szükséges változtatni.

Hogy megkönnyítse a nevezési díjak felismerték a belépés lehetőségét a dokumentum „Írja be a részleteket a tervezett költségek és levonások” (3.) Alapján „című dokumentumban kiszámítása betegszabadság” a terhesség és a szülés.

3. ábra - A dokumentum címe: „Adja meg a részleteket a tervezett költségek és levonások”

Az alapja a finanszírozását a társaság nyilatkozatát a számítás, amely tartalmazza a felhalmozódott alkalmazottak típus összegeket.

Dokumentum „Alkalmazás-számítás az FSS” beadható alapján a dokumentum „Charge Betegség” van töltve automatikusan, vagy az összes dokumentumot töltőáram időszakban (ábra. 4).

4. ábra - A „című dokumentum Alkalmazás-számítás az FSS”

A végleges ellátások kiszámítása a terhesség és a szülés történik a számítás bérek ebben a hónapban, a dokumentum „kiszámítása bérek alkalmazottai szervezetek” (5.).

5. ábra - Az „című dokumentum kiszámítása bérek alkalmazottai szervezetek” a lap „elszámoláson”

Egy helyes megtöltését ERU 5 Report táblázatokban kell lennie a lap „Fizetési formák (töltésére n. 1, 1. táblázat)” a „szülési szabadság” az előre meghatározott típusú számítási? "Fizetési átlagos BC (szülési)" (6.).

6. ábra? kitöltése Könyvjelzők „számítások típusai (töltésére n. 1 1. táblázat)” Jelentés ERU

7. ábra - kitöltése táblázatok 5 és ERU jelentést

Elemezni helyességét és teljességét a bér és előnyöket a terhesség és szülés, akkor a jelentés elemzése „díjat alkalmazottai szervezetek” (8.).

8. ábra - A jelentés elemzése „díjat alkalmazottai szervezetek”