Ha az ügyészség kéri, hogy fegyelem a munkavállaló felelősségét

Mi a teendő, ha a beérkezett ötlet megsérti a szövetségi törvényhozás és az ügyészség kéri, hogy a fegyelmi felelősség a munkavállaló?

Címzettje a rendező kapott előadást megszüntetése sérti a szövetségi törvényhozásban. A véleménye szerint az ügyészség pont a megsértése beszerzési és követeli, hogy megszüntesse megsértését. Ezen túlmenően, az ügyész kéri, hogy a fegyelmi felelősség a munkavállaló a szerződés végrehajtó ellenőrzési funkciók. Másolás a rend alkalmazásáról szóló fegyelmi büntetés a munkavállalónak kell küldeni egy hónapon belül.

Igazgató utasította, hogy a munkavállaló fegyelmi eljárás, bár a jogsértések és az esetleges kisebb technikai okok miatt. Elmondta, hogy kötelesek vagyunk megfelelni annak a követelménynek egyébként maguk is bíróság elé, mert nem felel meg a követelményeknek az ügyész.

Konfliktus Ügyészség, sok vezetők félnek, és ez érthető. Valóban, az elmulasztása a jogos igényeket az ügyész minősül közigazgatási bekezdésében említett bűncselekmény 17,7 kódex közigazgatási szabálysértések. De! Felhívjuk figyelmét, hogy ha nem a törvény. helyett olyan követelményeket az ügyész, ez képezi a közigazgatási bűncselekmény. A jogi követelmények származnak kizárólag a hatóság az ügyész által ráruházott szövetségi törvény „A Ügyészség az Orosz Föderáció.” A jogos igényeit az ügyészség alá tartozó feltétel nélküli végrehajtása egy adott időpontban.

Most viszont, hogy a második rész a bemutató, vagyis amikor az ügyészség kell fegyelmezni a munkavállaló felelős. Megsértése a közbeszerzési törvény válhat következtében nem megfelelő teljesítése miatt a munkavállaló a munkáját feladatait. Vétkes nem teljesítéséből vagy nem megfelelő feladataik ellátása a munkavállaló eléri a fegyelmi vétség. Fegyelmi vétség ad a munkáltató a jogot, hogy a munkavállaló fegyelmi eljárás. Ez így van, nem kötelezettség. Ezen túlmenően, ez a kizárólagos jogot a munkáltató, amely nyújtott neki 1. rész 192. cikk a Munka Törvénykönyve.

Ha az ügyészség kéri, hogy a fegyelmi felelősség a munkavállaló, akkor már túlmutat a hatáskörüket. Meghívott, hogy vizsgálják meg a hozza az elkövetők bíróság elé lehet és a kereslet - nincs. Gyakran az a követelmény, melynek során a munkavállaló az igazságszolgáltatáshoz ered helytelenül összeállított ügyészek benyújtása, majd a kérdés eltávolítjuk a folyamat figyelembe véve a benyújtás.

Lehetőségek a helyzet megoldására a része a fej, amikor az ügyészség kéri, hogy a fegyelmi felelősség a munkavállaló:

1. Erre utal a jogellenes töltés igényeinek, ha figyelembe vesszük a benyújtás hogy megszüntesse megsértése a törvény.
2. Figyelmen kívül hagyva az illegális ügyészek követelményeknek.
3. Vonzó előadást megszüntetése megsértése a törvény szempontjából hozza illegális igényeket.

más cikkek

Kapcsolódó cikkek

• Tedd az ügyészek a jogot, hogy a rendező, hogy megbüntesse a munkavállaló

• Tudok hozni fegyelmi felelősség, amit én nem válaszolt egy nap

• Az ügyészek azt állítják, hogy magához vonzza az alkalmazottak fegyelmi