Tudok hozni fegyelmi felelősség, amit én nem válaszolt egy nap
Alex, Szentpétervár és leningrádi régióban
munkáltató a munkavállaló fegyelmi eljárás vonzás megengedhető csak a megsértése munkavállaló munkaköri feladatok. Ha során az említett be a szóban forgó Call Manager jogszerűen pihenni (akkor volt egy napot), akkor nem köteles válaszolni erre a felhívásra, és vonzzák, hogy teszik ezt „megsértése” nem legális, és a megfelelő sorrendben (írásos megrendelés ) a munkáltató lehet fellebbezni Önnek az ügyészség, az állami munkaügyi felügyelőség vagy a bíróság.
Ami azt a lehetőséget, teljes vagy részleges megvonása a díjat, a helyzet kissé bonyolultabb, mert a törvény nem szabályozza a bónuszok kifizetésének, így nekik, hogy saját belátása szerint a munkáltató, aki a jogot, hogy szabályozzák az ilyen ügyekben, amelyekben az általuk elfogadott helyi jogszabályok (rendeletek bónuszokat, megrendelések, stb stb.) Nagy valószínűséggel feltételezhető, hogy hívott, mert az sérti a nélkülözés a díjat, vagy csökkentsék a méretük nem keletkezhetnek. Azonban a pontos választ erre a kérdésre csak akkor lehet elolvasása után a fent megnevezett helyi rendeletek a munkáltató. A munkáltató nem jogosult megtagadni vizsgálni. Ezen kívül ő volt köteles tájékoztatni Önt az ilyen cselekmények után haladéktalanul kibocsátására vagy vétel a munkát.
Van egy hasonló kérdést?
Jogászok munkáját mód:
9-21, a helyi