Taníts edzés
Ezért szeretem a szakmámat, továbbá az a tény, hogy nagyon sok kellemes kommunikáció az ügyfelekkel, kollégákkal, a közösség és társaik. És, hogy a kommunikáció mindig a kísértés, hogy érdekes gondolatokat és a tudatosság. Nemrég egy kolléga úgy mellékesen megkérdezte egy költői kérdés: „De mi valóban tanítani az embereket?”. És tényleg, mi edzés tanít minket? Azt magam találom meg a választ arra, hogy a legfontosabb dolog - ez egy új, pozitív gondolkodás, eredmény-orientált. Emberek jönnek edzés elkezdenek másképpen gondolkodni (ha ehhez hosszabb és gyakorlat természetesen). Megismerkednek az elvek a „másik” kommunikáció. Nem a hazai, sem az üzleti formális és őszinte, mély, tudatos. Mi a vonat az emberek, hogy lehet egy másik életérzés, hogy az emberek - szemszögéből normális és természetes, figyelembe minden, ami történik velük.
Felhasználók megszerezzék a tapasztalat a „másik” interakció. Kezdik hallani, és észreveszi, hogy valami, ami nem látott vagy hallott, mielőtt az életemben, másokban. Coaching - ez nem csak a képesség, hogy kérdéseket tegyen fel, ez körülbelül az élet alapelveivel, a gondolkodásmód az őszinte kommunikáció „szívből szívbe.”
A legtöbb ember szeret játszani a kritika a játék, nézzétek meg, mi a baj, összpontosítani, ahol nem működik. Ezek a játékok is látható a politikában - mindenki látja a korrupció, a tökéletlen rendszer, válságok, hibás döntések, az emberek szeretnek, hogy ki másoknak, hogy felmondja, sikoltozva arról, hogy a dolgok nem megfelelően van elrendezve, hogy harcolni. Ebben szeretnek játszani a szakmában. Gyakran vezetők elkötelezett adja meg a szolga hibák és összpontosítani, ami nem működik, miért nem működik, miért nem megy, hogy miért nem működik. És őszintén hiszem, hogy meg fog tenni az üzleti jobban, és alárendelt érzékeiket, és már nem „kosyachit”. De ez a valóság valamilyen oknál fogva Again „kosyachat” és a fej ismét lebontották az „iskolák”, és egy jelentést, ahol nakosyachili ülések, mások lebontották a „miért”. Emberek fokusirueyutsya, hogy mi nem jó, mi a rossz. Még a mindennapi életben az emberek a játékot a „találni, mi a baj.” Még televízió tanított minket, hogy megbirkózzon a probléma a kapcsolat egy „mondja meg, mi a baj.” És még a dalok igazán szerettem és tiszteltem költő és színész lehet hallani: „Az út mentén nem így van, és a végén - még inkább. És sem az egyház, sem pub - semmi sem szent. Nem, fiúk! Ez nem olyan, ez nem így van, fiúk!”. Mindez azt eredményezi, hogy gondolt a panaszok. Az emberek kezdik élvezni a játékot a panaszt. Találkoztunk, panaszkodott, hogy egymással és elváltak elégedett. Középpontban a negatív pedig ezáltal növelje mint egy hógolyó, és a következő alkalommal, amikor még több felett, mint panaszkodni. És nem gyengül, és húz egy csomó energiát az emberek elől.
Coaching tanítja nekik a pozitív gondolkodás (nem tévesztendő össze a rózsaszín szemüveget), hogy tartsa a hangsúly a döntés, és az eredmény. Szilárdítani, amit kiderül, mint, hogy ez egy öröm. És akkor, mint a hógolyó kezd növekedni eredményeket, öröm, öröm. Ez az energia, hogy a kitűzött célokat, és ezek eléréséhez. És csináld könnyedén és öröm az élet. Ez csak írásban, de ahhoz, hogy élni kell átalakítani a gondolkodás, a felfogás, a szokások és minták. Egyébként nagyon könnyű beleesni a szokásos negatív az első sajtóközleményben. Ez az átalakulás, és az emberek jönnek coaching. Valaki jön, mint egy ügyfél, és valaki meg fog szerezni egy szakma. Mindenesetre Coaching tanít minket, hogy élni öröm, egyszerű, és a pozitív, hogy megoldja a felmerülő problémák a magunk módján egyfajta „tudok!”
További cikkek
- pozitív gondolkodás
- 10 lépés a pozitív módon az élet (a 2. lépés és a 3.)
- 10 lépés a pozitív módon az élet (8. lépés és 9.)
- 10 lépés a pozitív módon az élet (4. lépés és 5.)
- 10 lépés a pozitív életmód
- 10 lépés a pozitív módon az élet (6. lépés)
