Szolgáltatások vezetési tanúsítás és újraminősítésével dolgozik készség, mint egy üzleti
Vizsga vagy újratanúsítása személyzet - olyan események, amelyek úgy vannak kialakítva, hogy értékeli, hogy az a képzés szintjét a munkavállaló egy adott szakma. Először is, ilyen ellenőrzésre szükség van annak érdekében, hogy Ön a megfelelő személy az adott tevékenységet végezni. Az utóbbi időben ezek a szolgáltatások egyre népszerűbb a munkaadók, akik szeretnének javítani a minőségét alkalmazottak. szükséges, hogy a szolgáltatást:
- Licence az Oktatási Minisztérium, amely engedély minősítés elvégzésére és megújító;
- egy értesítést, hogy a vállalat az egyetlen nyilvántartást vezet az akkreditált szervezetek;
- nyilvántartásba vételről szóló igazolás az adó kódját;
Meg kell jegyezni, hogy a újratanúsítás kereskedelmi struktúrák tartott körülbelül évente egyszer, és az állam 1 3 évente.
szoba kiadó of Service.
Anélkül, bérleti egy üzleti ötlet egyszerűen nem elég, mert ahhoz, hogy a kívánt besorolási szintet szeretné megteremteni a megfelelő feltételeket a növekedéshez. Azt is meg kell jegyezni, hogy az ügyfelek személyesen jöjjön az irodába, hogy konkrét kérdéseket. A legjobb megoldás kiadó lesz kiadó helyet a mi lehet egy kereskedelmi épület.
iroda helyét nem lehet az országban, mert az áramlás az ügyfelek egyszerűen nem akar menni egy ismeretlen helyre, mert a szolgáltatásokra vonatkozó megrendelést. Központ a főváros, hogy az induló valószínűleg nagyon drága, ezért meg kell választani az „arany középút”, nem messze a városközponttól. Például egy iroda Moszkvában költség mintegy 7500 rubel egy kereskedelmi helyiség kiadó 1 téren. m. évente. Elég jó irodai kell csak 60 terek, illetve és az ár 1 év lesz 7500 x 12 (hónap) = 90 000 rubelt.
Szolgáltatások nyújtása minősítésre és újbóli tanúsítása dolgozik készség lesz szükség néhány munkatársakat. Kollégák konzultálni fognak a cég ügyfelei, elvégzi regisztrációs rendelések és értékes dokumentumokat. Meg kell figyelni, hogy a tapasztalat egy adott személy, célszerű, hogy előkészítse a profilt már kapcsolódik a jogi szférában. Ezek az emberek képviselik a cég arca, ezért nagyon fontos, hogy képes beszélni, és üzleti tevékenységet folytatnak tárgyalásokat. A kezdeti szakaszban, a titkár, tanácsadó és asszisztens menedzser.
Az átlagkereset Moszkva VBR specialitások:
- Titkár 33 000 p.;
- asszisztens menedzser 47 000 p.;
- A menedzser tanácsadó 40 000 p.;
Amellett, hogy az iroda munkatársai szükséges berendezések és eszközök a hatékony munkát. Ez a felszerelés minőségét sebességétől függ az üzleti tárgyalások és a cég fejlődését. Az irodában, hogy csak néhány számítógépet, lehetőleg egy hordozható típus (laptopok), egy pár asztal és a nagy sebességű internet.
Az átlagos költsége a berendezés Moszkvában VBR:
- laptop 30 000 dörzsölje.;
- irodabútor 15 000 p.;
- Egy jó minőségű online 1000 p.;
- irodaszerek nyomtatására 10 000 p.;
Számítógépek szükség van minden egyes alkalmazott, összesen 30.000 x 4 (db) = 120 000 rubelt. Összesen hulladék irodai berendezések 120 000 15 000 1000 + 10 000 = 146 000 rubelt egyszeri befektetés. Ami a bér: 33 000 + 47 000 + 40 000 = 120 000 rubelt havonta, illetve az év 1 120 000 x 12 (hónap) = 1.44 millió rubel.
Nyereség és megtérülési idő.
Mivel ezek a szolgáltatások igen népszerű és azok jelentőségét évről évre egyre csak a fenti, majd várjon a beruházások megtérülése hosszú ideig nem szükséges. Szolgáltatások költsége függ, hogy milyen típusú közvetlen munkaerő szakosodás, mint például az átlagos ár egy átfogó újraértékelése, amely számos foglalkozások között változik 20-50000 rubel. A tanúsítvány, illetve 15-50 ezer. Rubelt.
Lehetetlen meghatározni a konkrét összeg a jövedelem, de ha megteszi a maximális mennyiség körülbelül 300 000 rubelt havonta, 1 évre, a munkatempó, lehetséges, hogy keresni nem kevesebb, mint 300 000 x 12 (hónap) = 3,6 millió rubel. Figyelembe véve az egyszeri és a folyamatos sikkasztás 3600000 - 1530000 = 2070000 rubel nettó profit. Ezen adatok alapján arra lehet következtetni, hogy a beruházás megtérül már az 6-7 hónapos aktív munkát. Persze minden attól függ, a munka tempója és a rendelkezésre álló stabil, az ügyfelek.
A végrehajtási terv épül meglehetősen szabványos eljárás „call-a-service”, ha az ügyfél érdeklődik a nyújtott szolgáltatások, és megállapodást az együttműködésre. Természetesen, ez nem egy „vasárnapi piac”, és itt minden sokkal bonyolultabb, mert mi lehet a fejét a cég érdeklődik a szolgáltatás, hogy fenn kell tartania a személyes üzlet. Kezdetben a cég fejlődését ne legyen túl sok, hogy növeli az árakat, de olcsó nem érdemes dolgozni.
Az ügyfél megy egy cég, amely elvégzi újratanúsítását vagy tanúsítása dolgozik készség folytatott konzultációt követően a részleteket:
1. A jogi személy olyan részleteket a szervezete és a szerződés a két cég közötti;
2. Az egyéni számolt be az útlevél adatait, és egy szabványos szerződést magánintézmény.
Mivel a természet szakma alakult a bizottság, amely elvégzi újratanúsítási az alkalmazottak.
A fő cél az, hogy keresni ügyfélkör, amely továbbra is alkalmazni kell a vállalat az ilyen szolgáltatásokat.