Összegzés - kommunikációs stílusok
1. A koncepció és a lényege a kommunikáció 4
2. stílus mint állandó jellemző kommunikációs 6
3. Kommunikáció stílus és karakter. 9
4. Jellemzői a kommunikációs stílusok 11
bevezetés
emberi személyiség alakul a folyamat kommunikál az emberekkel. Ha egy személy nem szabad választani maguknak az emberek, akik akár annak közvetlen környezetét, felnőttkorban ő maga is nagymértékben szabályozza a száma és összetétele a személyek, akikkel kommunikál a kezdeti időszakban az élet. Ember, így biztosítva magukat, hogy a környezet egy bizonyos áramlás pszichológiai hatásokat. Kommunikáció - egy természetes, veleszületett, stabil működés. Amikor az emberek kommunikálnak egymással, akkor folytassa bizonyos célokat.
Fontos jellemzője a kommunikáció stílusát. látszólag, kommunikációs stílus, amely elválaszthatatlan minden emberi lény, attól függ, hogy különböző dolgokat - a történelem az élet, a kapcsolatokat az emberek, hogy milyen kommunikációs legelőnyösebb a társadalom, amelyben élnek. Ugyanakkor a kommunikációs stílus, amely meghatározná, hogy az emberek meg kell építeni, és megérteni a különböző helyzetekben, hogy van egy óriási hatást gyakorol az élete alakításában az ő hozzáállása az embereknek, hogyan kell megoldani a problémákat, és az ő személyisége.
A cél a munkám -, hogy felfedje a alaptípusa kommunikációs stílusok, és azok leírását.
A mai napig leírt számos stilisztikai jellemzők a különböző mértékű általánosítás. Életmód, stílus, tevékenység, kommunikációs stílus, kognitív és emocionális stílusok, stb aránya közöttük nem teljesen ismert, de a kutatók stílusok elismerik a termelékenység ebben az irányban a tanulmány a személyiség és arra törekszenek, hogy építsenek egy komplett képet egy személy stílusát. Minden ember velejárója a holisztikus kommunikációs stílus, amely előírja elég felismerhető, megkülönböztető jel a viselkedés és a kommunikáció minden helyzetben. Ez tükrözi a sajátosságait az emberi kommunikáció leírja az általános megközelítés az építőiparban a kölcsönhatás más emberek.
Kommunikáció - a megvalósítása az egész rendszer az emberi kapcsolatok [1, 77. o]. Kommunikációs átjárja az egész emberi interakció rendszert, annak minden nyomelem.
Kommunikáció - közötti két vagy több ember, abból a információcsere köztük kognitív és / vagy affektív kiértékelő [5, c.308].
Kommunikáció - az a folyamat létrehozása és fejlesztése az emberek közötti kapcsolatok, mivel az igények együttműködést, és magában foglalja az információcserét, a fejlesztés közös stratégia az interakció, az érzékelés és a megértés a másik személy [2, 6. o].
Ezért a kommunikáció tág értelemben lehet értelmezni, mint a kapcsolat, érintkezés az emberek között, ami lehet megvalósítani megértés, együttérzés, szánalom. A szűkebb értelemben vett kommunikáció - ez a kölcsönhatás emberek közös vagy egymást kiegészítő érdekek, igényeivel.
Összetettsége miatt a „kommunikáció” meg kell határoznia a szerkezetét. Andreeva GM [1] azonosít egy kommunikációs struktúra három, egymással összefüggő szempontok:
kommunikatív aspektus a kommunikáció, illetve a kommunikációt a szűk értelemben vett célja, hogy megossza az információkat közötti kommunikáció egyének
interaktív felet, hogy megszervezze a kölcsönhatás kommunikáló egyének, vagyis a csere nem csak a tudás, gondolatok, hanem a cselekvések ..;
észlelési oldali kommunikációs folyamatát jelenti az észlelés és megismerés partnerek egymásra, és létrehozza a kommunikáció alapján ez a megértés.
Természetesen a valóságban mindegyik fél nem elszigetelten létezik a másik kettő.
Rendkívül fontos annak felismerése, hogy a kommunikáció mindig a cél, kívül helyezkedik el a kommunikáció, azaz a. E. végezzük valamit. Lehetséges céljai kommunikáció rendkívül széles. Get vagy adja el vagyon (áruk, szolgáltatások). Átjárhatóság biztosítása során végrehajtott együttműködési (elméleti és gyakorlati). Fogadására és küldésére bizonyos információkat. Változás a hangulat a személy vagy saját állapotát. Segítsen másoknak megoldani a lelki problémákat. Újjáépíteni a saját hozzáállása jelentős élet jelenségeinek és így tovább.
Elvégzi állandó kommunikációs stílus, azaz a egy módszert, amellyel egy személy építi kapcsolatait más, ilyen vagy olyan tevékenységet. Mindenkinek megvan a saját jellegzetes csak neki, a stílus a kommunikáció az emberek. Ő némiképp változik attól függően, hogy a partnere és a tevékenységek jellegét, de ugyanakkor megtartja lényeges jellemzőit, egyediségét az egyén. Ebben a stílusban tükrözi a sajátosságait a kapcsolat az emberek között, ami viszont kifejezetten változatos, de ugyanakkor az egyedi jellegét magánszemélyek szerepelnek a kommunikáció.
A hazai pszichológia szisztematikus, tervszerű tanulási stílus kezdett később, 50-60 részeként a materialista szemlélet alapján a pszichológiai elmélet aktivitást. Nem véletlen, hogy az első stílust vett jellemzőik a kutatási téma hazánkban a 60-as, ez volt a koncepció egyéni stílusa aktivitást. Vizsgálata egyéni stílusa tevékenység elérte a teljes kutatási terület, az alapító és teoretikusa volt V.S.Merlin. Tükrözi a természet a személyes oktatás, jött a felfedezés nagyon fontos kérdések, amelyek relevánsak a stílusjegyeit. Az utóbbi munka, VS Merlin megkülönböztetett kommunikációs stílus, mint egy külön jelenség, bár ez egy különleges eset egyedi stílusát a tevékenység, és örökölni tőle minden összetevők "
Elemzés a lépést, hogy a tanulmány az egyéni kommunikációs stílus lehet két részre oszlik:
a tevékenység - az ez jellemzi a vizsgált kommunikációs stílus részeként egy alrendszer, a speciális esetben, stílus aktivitást. A jellemző az is, hogy a látható a középpontjában a tanulmány a szerszám (művelet-technikai) oldalán.
Online - ott tartják „interperszonális stílust” vagy „interperszonális stílust” a partner. Egyedi kommunikációs stílus szerint ez a megközelítés az eredményeként az interakció, a kölcsönös befolyás közötti kapcsolatok a résztvevők a kommunikáció.
Így az egyéni kommunikációs stílus az, hogy az ember belső szempont, ami miatt a konkrét egyedi tulajdonságait.
3. Kommunikáció stílus és karakter.
A koncepció a kommunikációs stílus közel lényegében a koncepció jellegét. A tudósok folyamatosan érdekeltek az e jelenség, megpróbál létrehozni egy osztályozási vagy tipológiája karaktereket. Összesen karakterológia egy tan jelek, a fizikai és szellemi jellegű. VV Latynova [4], a vizsgálat során a személyes jellemzői. Minden egyes vizsgálat által kiszámított értékek két fő tényező:
dominancia - benyújtása,
barát - ellenséges.
így, a következő csoportok is előállítottuk:
Domináns - barátságos,
Domináns - barátságtalan,
Megfelelő - barátságtalan,
Megfelelő - barátságos
A csoport, az átlagos értékek.
Ez az öt csoport szolgált alapul elosztására öt stílust verbális viselkedés, megkapták a következő neveket:
Oltalmazó - hajlandó együttműködni, független és önellátó mindennapi helyzetekben. Vezeti a beszélgetést egyenlő feltételekkel, a kommunikáció személyes jellegű. Mutatja aktív kedvesség és a vágy, hogy támogassa a beszélgetőpartner.
Bossy - versenyezni kívánó, uralja a beszélgetést, hangja tevékenység okoz negatív értékelést a forrás, amely kapcsolatban van egy nagyobb annak időtartamát és felhasználásának beszédaktusok, amelyek célja csökkenteni a beszélgetőpartner presztízsét. Barátságtalan, kommunikál nem egyenrangú, nem támogatja a hangszóró.
Elidegenedett - olyan helyzetekben, a verbális interakció hordozója tartja a távolságot, elkerített, kompatibilis, engedelmes, óvatos és kissé passzív.
Engedelmes - szerény, udvarias beszéd kommunikációt. Barátságos, beszél egyenlő feltételekkel támogatja a beszélgetőpartner, van szokatlan, személyes beszédet viselkedését.
Kiegyensúlyozott - ezek a jellemzők a beszéd tevékenység dominanciája a beszélgetés, a személyiség, a vágy, hogy kommunikálni az egyenlő aktív jóindulat, bár jelen van, de nem olyan erősen expresszálódik.
Stílus beszéd viselkedést jellemzi plaszticitás ismert, anélkül, hogy merev rendszerben. A helyzettől függően, a kölcsönhatás a média stílusa drámaian megváltoztatja a verbális viselkedés, miközben azonban bizonyos mértékig, az eredendő sajátosságát stílusban. Tudatos megalakult a kommunikációs stílus lehetséges egy bizonyos szintű képesség önvizsgálatra. Ez viszont hozza az érzelmi elégedettség eredménye a tapasztalat lelki kényelem.
Demokratikus (kollektív, a kollektív) - a vezető arra törekszik, hogy irányítsa a közösen beosztottjai, melyek kellő cselekvési szabadságát.
Liberális (anarchikus, engedékeny) vezetési stílus - egyfajta vezetés, amelyben a csoport vezetője felfüggesztve aktív kezelése, így a csapat tagjai, hogy csinálni, amit akarnak. Kísérleti vizsgálatok által végzett orosz pszichológusok, mutatja a hatékonysága vezetési stílus nem csak attól függ a tulajdonságokat a vezetés, hanem fejlettségi szintje a csoport. Tekintsük a kritériumok stílusok által kínált Lewin.
Vizsgálata Lewin és munkatársai indított mélyreható vizsgálatot a pszichológiai stílus kommunikációs problémák, amely széles körben elterjedt az egész világon, és már folyik a több évtizeden keresztül.
Mindenkinek megvan a saját jellegzetes csak neki, a stílus a kommunikáció az emberek. Ő némiképp változik attól függően, hogy a partnere és a tevékenységek jellegét, de ugyanakkor megtartja lényeges jellemzőit, egyediségét az egyén. Ebben a stílusban tükrözi a sajátosságait a kapcsolat az emberek között, ami viszont kifejezetten változatos, de ugyanakkor az egyedi jellegét magánszemélyek szerepelnek a kommunikáció.