Milyen a középső nevét egy idegen előfizetők kérdések magazin „személyi számít”
Külföldi munkavállaló elfogadták a munkavállalási engedélyt a teljes nevét, majd kirúgták. Egy bizonyos idő elteltével telt meg újra a fordítást az útlevél és a szabadalmi munkát, ahol a munkavállaló már nem volt apai. Azonban, mi van a dokumentumok eltávolítjuk nem volt középső neve. Mivel most már világos, a dokumentumok a munkavállaló nemzetségnév. Lehetséges, hogy nézze meg a technikai hiba? Milyen sorrendben kell kiadni? Abban a pillanatban, csak az első nevét a hely tanúsítványt. Az összes többi dokumentumot nem a középső neve. A munkavállaló útlevelét, és nem apai. Minden személyi okmányok a vállalat dolgozói már a középső neve?
Foglalkoztatás naplóval, munkaszerződése és a személyi okmányok külföldi alkalmazottak számára ki kell tölteni alapján az útlevelét (vagy más személyazonosító okmány).
Következésképpen annak szükségességét, hogy jelezze az első név, ha fel van tüntetve az útlevélben vagy más személyazonosító okmány külföldi. Ha útlevelet adott középső neve, meg kell állapítani a munkafüzet és a személyzet más dokumentumokat.
Ilyen helyzet állhat elő, ha a nemzetközi megállapodás a személyazonosító okmány a polgárok az ország területén Oroszország lehet a hazai és külföldi útlevelet, mert az útlevél patroním, mint általában, nincs megadva.
Ebben az összefüggésben az is előfordulhat, hogy az első alkalommal, amikor egy külföldi dolgozott belső útlevél (a középső nevét), és az újra-felvételi dolgozni és tervezési munka könyv megmutatta útlevél (nincs középső neve). Ebben az esetben távolítsa el az első név a már kijelölt személyzet dokumentumokat nem szükséges.
Mivel azonban jelenleg bérbeadását alapján kiadott másik útlevél (nincs középső neve), az új munkaszerződés, a sorrendet a munkát, és a személyi igazolvány nem szükséges megadni utónevét.
SNILS változás nincs szükség, mivel a nyilvántartásba vétel időpontja apai jelzett jogszerűen és megtagadja apai külföldi nem tudott - ő csak a jelen dokumentum, amely nem határozza meg azt az információt egy apai.
Részletek az anyagok rendszer személyzet:
Népszerű kérdések
1. válasz: A dokumentum alapján kell kiadni munkaszerződés és a személyi okmányok külföldi alkalmazottak számára?
Nina Kovyazina. Igazgatóhelyettese a Department of Medical Education és humánerőforrás-politikáját az egészségügyben az orosz Egészségügyi Minisztérium
Eltérés esetén a nevét alkalmazottja idegen meghatározott munkavállalási engedélyt vagy a munkaszerződés és szabadalom, az FMS orosz hatóságok tekinthetik ezt az ellentmondást, mint megnyerő egy külföldi munka nélkül megfelelő engedéllyel, és hogy a munkáltató az igazgatási felelősség (Art. 18.15 Az igazgatási kódex).
Üdvözlettel és kívánságait kényelmes munka, Julia Meskhia,
Expert Systems Humánerőforrás
Petíció az összes HR orosz
Az Mt. egy bosszantó hiányosságokat, amelyek megnehezítik a munkát a személyzet tisztek, de nem ér semmit, hogy rögzítsék azokat.
