Tudok tüzet egy alkalmazottja, aki állandóan ül az interneten nem működik

A sajtó ma tele van a címek, legyőzve a riasztás, mint „a tudósok azt találták, hogy az Internet-függőség - egy igazi és progresszív betegség.” Nos, az igazság ebben valóban az. Különösen akkor, ha látja, hogy a munkatárs dolgozik párhuzamosan a szociális hálózat működik az olvasás. És persze, ez hatással van a munka eredményeit is. Fegyelmi intézkedések, mert így a specifikus kezelés ez a „betegség”, akkor jön a támogatás személyi tisztek helyzetekben, amikor a visszaélés az interneten.

Hogyan lehet ellenőrizni, hogy a munkavállaló jár tiltott források?

Milyen jól dolgozók megtanulták, mi van írva a „rendeletek”, csak az általuk irányított. Persze, hogy kezdenek alkalmazni az IT-szolgáltatást, úgy, hogy ő blokkolta a hozzáférést a tiltott helyek. Vannak azonban olyan zseniális ember. Megtalálják a módját, hogy megkerülje a zárat. Ebben az esetben az, hogy melyik oldalak az interneten által látogatott alkalmazottak, lásd speciális programok. Azt fogja mondani, nem csak mi oldalak a felhasználó meglátogat egy adott számítógépen, hanem azt is megmutatja, hogy mennyi időt és forgalmi költöttek a blokkolt weboldalak. Ezen túlmenően, az ilyen programokat lehet állítani, hogy automatikusan töltse le médiafájlokat korlátozás. Ha kell, hogy visszaélésre utaló interneten, az ilyen programok tehet jelentést.

Ha a munkavállaló még mindig használja az internetet más célra, hogyan kell megjavítani?

Mi a helyzet az az internet használatát az ebédszünetben?

Mi alapján kiadni elbocsátás az internet személyes célokra?

Ha a visszaélés az internet szolgáltatás volt az oka ismételt elmulasztása a munkavállaló munkájának ellátása során a munkáltató jogosult felmondani a szerződést a munkavállaló. Egy fontos adat: az elbocsátás ilyen alkalmazott csak akkor lehetséges, ha már nem eloltották, és fegyelmi intézkedéseket idején a következő megsértése. Mivel az elbocsátás ez a kérdés önmagában fegyelmi, elég elrendelni a megszüntetését a munkaszerződést a bűnöző. Emlékeztetni kell arra, hogy legkésőbb 1 hónappal napjától a felfedezés és legkésőbb 6 hónapon belül megsértése fegyelmi szankció alkalmazható.