Munka a cég biglion „visszajelzést személyzetet a munkáltató
Sites kuponokat, hogy mentse, eljött Oroszország a közelmúltban. Ezt megelőzően, tettek egy igazi „boom” az Egyesült Államokban, ahol a híres „Groupon” hozta milliárd alapítói.
Természetesen a hazai piacon az internetes szolgáltatásokat nem lehet összehasonlítani az USA-ban - az oroszok nem hajlandó annyi pénzt, mint az emberek a nyugati világban. Ennek ellenére, van számos nagy cégek, amelyek az üzleti az kuponok célpontjává vált.
Biglion - az egyik piacvezető
Ez a cég egy „Biglion”. Visszajelzés az alkalmazottak dolgoznak itt meglehetősen változatos. Egyesek foglalkoztatás a vállalat kiváló lehetőséget, hogy értékes tapasztalattal és a lehetőséget, hogy haladjanak tovább felfelé a ranglétrán; mások rámutatnak, hogy a vállalat nem értékelik a munkavállalók, így nincs értelme itt dolgozni.
fogjuk vizsgálni ezt a cikket (hogy megtudja, mely magában foglalja a munka „Biglion”) áttekinti a személyzet, valamint általános tájékoztatást, hogy a dolgok úgy vannak elrendezve.
Mit kínálnak Biglion?
Kezdjük az általános információkat. Biglion - egy katalógust kuponokat adnak kedvezményt a szolgáltatások és az áruk. Egy személy vásárol egy kupont fizetni, mondjuk, 100 $, hogy egy 50 százalékos kedvezmény minden szolgáltatás. Ez viszont, kerülhet 1000 rubel. Szolgáltatások révén „Biglion” személy menti 500 mínusz 100 = 400 rubelt.
Másfelől, a cég foglalkozik azzal a kérdéssel, kuponok (azaz, üzlet vagy bármely más intézmény a szolgáltatást nyújtó) ellátások formájában az ügyfél, aki jött át kuponokat Biglion. Kiderült, hogy kölcsönösen előnyös együttműködést.
A katalógusban a cég „Biglion” (visszajelzést személyzet megerősíteni), több ezer kupont különböző helyszíneken. Vannak üzletek, szállodák, éttermek és szolgáltatások még sok más. Annak érdekében, hogy sikeresen tudnak annyi információt, és ezzel párhuzamosan keresik az ügyfelek, vállalatok szükség van egy szilárd személyzet.
A site "Biglion" (Moskva) közzétett vélemény alkalmazottak. De itt van információra állás, amely érdekes lehet a kérelmező számára. Van is egy rövid motivációs szöveget, hogy értékelik az új alkalmazottak, hogy az emberi erőforrás a legértékesebb Biglion és hogy szívesen várja az aktív és motivált.
elhelyezés
Az egyes pozíciókra, amelyek képviselik az oldalon, vannak bizonyos követelmények és előnyök - amit meg kell adni a kérelmező, és viszont azt kellett volna tennie. Van is létrehozott egy mechanizmust, hogy meg kell tenni a foglalkoztatás. Mivel a Társaság „Biglion” visszajelzést alkalmazottak, így, és minden jön ide dolgozni.
Ezen túlmenően, a jelöltekről feltételek formájában rendelkezésre álló oktatás, a kor és a készségek.
Az adatokat minden egyes üzenet meghatározza a fizetés, amelyet a munkavállaló kap. Menedzserek, például szerzett 30 ezer rubelt formájában alapkamat és jutalmak - kiegészítő jövedelem kiváló munkájukért. Ez például az ügyfeleket, vagy körülbelül sikeresen végrehajtott sorrendben a partnere.
További beszámolók a cég alkalmazottai „Biglion” adatok azt mutatják, mint a szakember kéri vagy szövegíró fizetési munka mennyiségét, hogy már végzett szakemberek. Az első - ez a számos sikeres csengett a második - az összeg az írott szöveget.
A szempontból a bérek azt lehet mondani, hogy egy jó választás, hogy a munka „Biglion”. Vélemények a személyzet azt mutatják, hogy a fizetett hivatalosan itt - anélkül, hogy a „boríték” és egyéb piszkos trükköket. A fizetés háromszor egy hónapban - van egy előre bónusz és a tőkeösszeg a bevételeit. Jövedelmi szint nem magas, de a kezdő munkavállaló az eladások, talán tűnik elfogadhatónak.
Plusz van egy környezet, amelyben a személyzet munkáját, különösen a központi irodában. A nagyvárosokban, a helyiségeket, ahol a cég székhelye Biglion, van egy jó állapotban - végre egy könnyű stílus, amely megadja a kényelem és némi inspirációt, a vágy, hogy folytatja a munkát.
Az egyetlen hátránya, ebben a tekintetben - a kisvárosokban, ahol vannak irodái a cég, hogy fel vannak szerelve nem olyan jó, néha nem is kell egy hely a főzéshez (fűtés) ételt.
De van egy plusz - nincs öltözködési, hogy még tüntetni a hivatalos honlapján.
Nos, mielőtt bármilyen munkáltató Biglion, meg kell jegyezni, hogy jelenleg már több száz ember szerte az országban. Lehetőséget nyújt a fiatal szakemberek kell megvalósítani, hogy minél megfelelő tapasztalattal és tovább emelkedik a ranglétrán. Ez önmagában tiszteletet érdemel. És a jelenléte nagy számú partner, amely fokozatosan növekszik, jelezve a sikert a cég a piacon.
Mi történik az emberi szervezetben, ami nem a szex? Sex - közel azonos alapvető szükségletek, mint az élelmiszer-bevitelt. Legalábbis kezdtek csinálni, akkor nem hagyja abba. Még ha priderzhivaetes.
