Oroszország Katerina Park - áttekinti a vállalat alkalmazottai - a munka
Ne menj a szállodában dolgoznak Katerina Park. Fizetés hiányos. A csapat szar. gneralny manager Rozhkov hisztérikus és nagyon tisztességtelen személy, vállalat tisztító sók egy fizetést mindig csal, csak egy fekete távon - az általuk hová menni. Egész hónapban fut, vászon nem elég - mert le kell vonni a cselédek, a hozzáállás a vezetés preparshivoe, munkások, értékes és megbecsült nem hasznosításra nem fizetnek korábbi vezérigazgató Merinova egy tisztességes ember a szállodában forgalom borzasztó, az ott dolgozó egyszerűen lehetetlen, kapcsolatos személyi mind a macskák - mindez a személyes tapasztalat. Ne menj oda - POTERYANNNOE AJÁNDÉK IDŐ.
Megjegyzések a cég „Katerina Park” Összesen: 4
Minden szigorúan a TC, hogy időben kifizetett. Van egy pár megfelelő személyzet, de kisebbek.
Értékesítés: a munka csak a lányok, fiúk nem marad (Sasha nem számít). Syagina Marina - lány komplexek, a nem megfelelő, nehéz vele dolgozni. Imádja a növény pletyka és durva személyzet. Tveryankin - megfelelőnek tűnik, de a gyakorlati l - nulla. Ez érinti Sadyrova N. Minden vágni, és vágja le. Vyugina alig tudott járni, és kosyachit tovább. Rozhkov - GOP-baba, nem megfelelő. Babskii. "
Teljesen fehér társaság. Nem csalás, minden tisztességes és összhangban a Munka Törvénykönyve. Ki megy az a személy, és azt mondja, csúnya dolgokat valószínűleg kosyachit magát a szörnyű, voltak olyan, aki járt a füstöt, és elégedetlenségét fejezte ki, illetve nem ugyanazon a helyen a munka nem késik. Itt az ideje felnőni drága.
Kis fizetések talán az egyetlen jelentős negatív egyébként dolgozott. Mindenhol vannak nehézségek a munka, és ez a munka, nem pihenni.
Hogyan könnyen megvitassák a vezetők és milyen nehéz kezelni az embereket. A vezető legyen kemény és következetes tetteikért valahogy megérezte volna a munka nem elég. Pozitív cég net.Ne ilyet - szálljon le ezzel mozdony, és megy tovább, akkor nem kell elrontani, akik mikor vezesse.
Sokan közülük, de abban a pillanatban nem érdekel
Olvasd, és megérteni, hogy minden lesz személyes. Ha a „hisztérikus” munka a cég, „polomojki”. kérdés: mire gondoltál a próbaidő alatt, miért kell alkalmazni? Benyomást. hogy a vállalat alkalmaz egy munkatárs, és van ez a munkavállaló viszony nem jött, miért rontja a véleménye a munkáltató egészére, mert a személyes ellenségeskedést. A legérdekesebb dolog. "