Miért - akkor - sok munka
Miért „kell” a sok munka vagy aki jött az életmód, és mi a valódi oka a heti negyven órát
Blogger David Kane megosztott érdekes gondolatok hatékonyságát a munkarend, a modern fogyasztói társadalom és egyéb lényeges kérdéseket. Itt a fordítás című cikkében: „A életmódot teremtett» (Életmód már tervezve).
„Nos, itt vagyok újra a munka világában. Találtam egy jól fizető állást a gépiparban és az élet, végül visszatért a normális után kilenc hónappal az utazás.
Mint korábban, én vezettem egy másik élet, a hirtelen átmenet ütemezni 9-17 navol eszembe ilyesmi, mielőtt elvesztettem szem elől.
Attól a pillanattól kezdve megkapta az állást, én észrevehetően hanyagul kezeli a pénzt. Ne bután, de egy kicsit pazarló. Például megint a drága kávék.
Mi nem beszélünk nagy és extravagáns vásárlások. Arról beszélek, kicsi, véletlenszerű, ellenőrizetlen kiadások a dolgokat, tényleg nem olyan fontos az életemben.
Visszatekintve, azt hiszem, eddig mindig, amikor jól megérdemelt. De kilenc hónapig utaztam, hegymászás és vezetett egy egészen más életet, anélkül jövedelem.
Azt hiszem, a járulékos költségek diktálják az értelemben a saját növekedését. Ismét én jól fizetett hivatásos, milyen ad nekem a jogot, hogy egy bizonyos szintű extravagáns. Van egy furcsa érzés hatása, ha felad egy pár húszdollárost, megkerülve a kritikus gondolkodás. Jó, hogy használja a hatalmát a dollár, ha tudjuk, hogy elég hamar talpra hulladékot.
Tény, hogy amit csinálok, nincs semmi szokatlan. Úgy tűnik, mindenki más ugyanezt teszi. Én csak vissza a szokásos fogyasztói mentalitás, miután eltöltött egy kis időt távol tőle.
Az egyik legmeglepőbb felfedezés, hogy csináltam alatt utam az, hogy külföldre utazik, töltök sokkal kevesebb havonta (beleértve az ország drágább, mint Kanada), mint amikor otthon volt, és folyamatosan dolgozik. Van egy sokkal több szabad időt, elmentem a legszebb hely a világon, folyamatosan új emberekkel találkozni, bármiről, hogy ne aggódjon, emlékezetesen töltött időt, és mindezt kerül nekem egy kisebb összeget, mint az én szerény életet a diagram alatt 9-17 az egyik legolcsóbb város Kanadában.
Úgy tűnik, a pénzem, sokkal több, ha utaznak. De miért?
Épület egy kultúra a felesleges fogyasztás az áruk vagy szolgáltatások
Itt a nyugati, nagy üzlet szándékosan termesztett egy életmód, amely elsősorban a felesleges kiadásokat. Társaság valamennyi iparágak fontos szerepet játszott nevelése társadalom hanyag kezelés pénzt. Arra ösztönzik a szokás költőpénzt baleset vagy anélkül fontos szükséglet.
A dokumentumfilm „The Corporation” marketing pszichológus, hogy megvitassák az egyik módszer szokott értékesítés növelésére. Személyzete vizsgálta, hogy mennyire hatékonyan gyermekek nyafogás növeli annak a valószínűségét, hogy a szülő megveszi a hőn áhított játékot. Azt találták, hogy 20% és 40% -át játékok maradna a boltban, ha a gyermek nem sújtja a szülők szeszélyeit. Csak nem lett volna állapítani a négy látogatást a vidámparkba. A tanulmány eredményei arra használják eladni termékeket közvetlenül a gyermekek, felbujtás, hogy várta a szülők vásárolni.
Egy csak ez marketing kampány egyedül vezetett arra a tényre, hogy a vevők nem engedélyezte a több millió dollárt, mert a mesterségesen kiváltott kereslet.
„Tudod manipulálni az ügyfelek, és azokat akarja - és ezért vásárolni - az árut.” Lucy Hughes, egyik alapítója a «The Nag Faktor».
Ez csak egy apró példája annak, amit már folyik egy nagyon hosszú idő. Nagyvállalatok kopogtatnak millióit, mint őszintén magasztalta erényeit a termékek, és hogy létrehozza a kultúra több száz millió ember, aki vesz egy sokkal több, mint amire szüksége van, és pénzt próbál eloszlatni az elégedetlenség az élettel.
Mi vásárolni dolgokat felvidítani magát, hogy jobb, mint mások, hogy felismerjék a gyermekek elképzeléseit a jövőről felnőttkorra, hogy megmutassa a világnak az állapota és még sok más pszichológiai oka annak, hogy nagyon kevés köze van a tényleges használhatóságát a termék. Hány dolog feküdt a pincében vagy a garázsban, hogy nem használt az elmúlt évben?
Az igazi oka a heti negyven órát
Ahhoz, hogy támogatja ezt a fajta kultúra, a vállalatok eltörölte a 40 órás munkahét, mint egy norma az élet. Ilyen körülmények között, a munkások meg kell szervezni az élet esténként és hétvégén. Ez pozícionálja bennünket, hogy többet költenek a szórakozás és a kényelem, mint kis szabad ideje.
Mentem vissza dolgozni néhány nappal ezelőtt, és már észrevette, hogy sok hasznos dolgok eltűnnek az életemből: séta, testmozgás, olvasás, meditáció, és a kiegészítő írás.
Mindezek a tevékenységek egy dolog közös bennük: ingyenes, vagy szükség egy kis költség, de ez időbe telik nekik.
Hirtelen volt egy csomó pénzt, és kevesebb idő alatt. Ez azt jelenti, hogy kezdek, hogy alakulnak a tipikus munkakörülmények észak-amerikaiak, ami nem volt megfigyelhető néhány hónappal ezelőtt. Míg külföldön voltam, én nem látogatott el oly sokszor gondolt kiadások, sétáltam keresztül a nemzeti parkban vagy órákat tölteni egy könyvet olvasott a tengerparton. Most ezeket a dolgokat nem lehet úgy tekinteni, mert egy ilyen szakma elveszíti értékes nyaralás!
Az utolsó dolog, amit szeretnék, hogy jöjjön haza, hogy hajtsa végre a gyakorlatokat. Ez az utolsó dolog, amit szeretnék csinálni, vacsora után vagy lefekvés előtt vagy ébredés után. És így minden hétköznap.
Nyilvánvaló, hogy ez a probléma egy egyszerű megoldás: kevesebbet kell dolgoznia, hogy több szabad idő. Meggyőződésem, hogy tudok teljes életet éljenek alacsonyabb jövedelemmel rendelkeznek, mint én most. Sajnos, az én ipar, és a többiek, ez szinte lehetetlen. Vagy a munka több mint 40 órán át, vagy nem működik. Az ügyfeleim és a vállalkozók betartják a normál üzemi menetrend, így nem tudok kérni őket, hogy ne kérdezze meg semmit 13:00 után.
Nyolc órás munkanap, kifejlesztettük a 19. században, az ipari forradalom idején Angliában. Mielőtt a gyári munkások kihasználva 14-16 órát egy nap.
A fejlett technológia és módszerek a dolgozók minden iparágban nyertünk a képessége, hogy egy sokkal nagyobb munka mennyisége rövid idő alatt. Logikus lenne azt várni, hogy ez vezet a rövidítés a munkanap.
Azért jöttünk, hogy a kultúrát, amelyet arra terveztek, hogy maradjunk állapotban fáradtság, éhség, hajlandóság elpuhult és sokat fizetni a kényelem és a szórakozás. És ami a legfontosabb - megtartotta a homályos elégedetlenség az életüket, így mindig akarjuk, amit mi nem. Veszünk annyira, mert mindig azt gondolom, hogy valami más hiányzik.
Nyugati országok, különösen az USA-ban, épülnek a várható megelégedésére vágyak, a függőséget és a felesleges költségeket. Mi szórja a pénzt, hogy szüntesse meg a hangulat, hogy jutalmazza meg magát, hogy megünnepeljük, hogy megoldja a problémákat, hogy növelje annak állapotát annak érdekében, hogy eloszlassa az unalom.
El tudja képzelni, mi történne, ha minden amerikai megállt vásárol annyi haszontalan dolgokat, nem hozza jelentős és hosszú távú előnyök az életünket?
A gazdaság összeomlana, és lett volna soha vissza.
Minden elterjedt probléma Amerikában, beleértve elhízás, a depresszió, a környezetszennyezés és a korrupció - ez a fizetett ár a létrehozása és fenntartása a gazdaság billió dollárt. Ahhoz, hogy a gazdaság „hang”, Amerikában kell maradnia egészségtelen.
Kultúra nyolcórás munkanap - ez a leghatékonyabb eszköz a nagy üzlet fenntartása érdekében az emberek ebben az állapotban, amikor a válasz minden problémára válik vásárol semmit.
Talán már hallott Parkinson törvénye. „A munka tölti az időt rá ruházott”. Húsz perc alatt lehet, hogy egy meglepő szám. De csak akkor, ha végre a műveleteket csak húsz percig. Ha minden nap, akkor a legvalószínűbb, hogy több időre lesz szükség.
A legtöbb ember annyira igaz, hogy a pénzüket. Minél többet keresnek, annál inkább tölteni. Ez azért történik, nem azért, mert hirtelen meg kell vásárolni. Többet költünk, egyszerűen azért, mert megengedheti magának. Tény, hogy az emberek nagyon nehéz elkerülni a növekedés az életszínvonal (vagy legalábbis tartani a kiadási szint), ha a bevétel növekedést jelent.
Azt hiszem, nem kell, hogy elkerülje a csúnya rendszer él az erdőben, és magát a süket és néma, mint a javasolt nonkonformista karakter, Holden Koulfild. De ez hasznos számunkra, hogy megértsék, mit akarunk látni a nagyvállalatok. Ők dolgoztak évtizedeken át több millió ideális fogyasztók, és sikerült. Ha - nem valódi anomália, az utat az élet lefektetett sokáig.
Az ideális ügyfél folyamatosan elégedetlen, de a remény, nem érdekli a súlyos személyes fejlődés, nagyon ragaszkodik a televízió, a teljes munkaidőben dolgozó, aki keres egy jó ötlet, hogy belemerül a szabadidejében, és csak úszik lefelé a folyón.
Bárki, aki ismeri?
Két héttel ezelőtt, azt mondanám, ez biztosan nem rólam szól. De ha minden az én hét hasonlóak voltak az elmúlt hét napban, akkor a válasz az lenne önbecsapás. "