Lehetséges, hogy megbüntesse a munkavállaló prémium próbaidőre
Ha a munkavállaló a próbaidő, meg lehet büntetni díj
Az a tény, hogy a munkavállaló a próbaidő, nem lehet alapja a nélkülözés a díjat. A próbaidőszak alatt ez vonatkozik a teljes rendelkezései a munkajog és a helyi cselekmények a munkáltató (Art. 70 LC RF).
Deprivation (pontosabban ebben az esetben meg kell beszélni a nem használt vagy nem kiadása) odaítélése csak akkor lehetséges, meghatározott esetekben a szabályozás bónuszokat.
Az Art. 135 TC RF szervezésével kell futnia bónuszokat az alkalmazottak számára. Következésképpen a feltételeket és eljárást odaítélése meg kell jelennie a helyi jogi aktusok a cég.
§ szerint. 191 RF Mt. a munkáltató joga, hogy ösztönözze a munkavállalókat - köszönetemet, kérdés prémium, jutalom értékes díjakat. Azaz, a bónuszok kifizetésének az alkalmazottak nem a munkáltató felelőssége az, ezért bizonyos esetekben nem tud kifizetni.
A kinevezési eljárás (és nem jelöl) a díjat dokumentálni kell. Ezt meg lehet tenni többféle módon, ami a feltételek és eljárás a fizetési díjak: a rendeletek a bérekre, a kollektív szerződések, a munkaszerződés közvetlenül a rendeletek bónuszokat, vagy egy másik helyi jogszabály cég.
Ugyanakkor, ha a feltételek a bónuszokat nem fejtik ki részletesen, a munkaszerződés utalni kell a megfelelő helyi jogszabály.
A jogszabály az egységes űrlapot rendelkezések prémiumokat nem biztosított, így minden szervezet fejlesztette ki saját. De gyakorlat teszi lehetővé annak eldöntését, hogy mely elemeket kell ebben a dokumentumban szereplő kötelező.
A helyzet a bónuszok minden egyes díjfizetés meg kell határozni:
- teljesítmény bónuszok;
- a feltételeket, a bónusz;
- Kör premiruemyh dolgozók;
- a méret prémiumkifizetéseknek;
- az eljárás díj kiszámításánál;
- az alkalmazás gyakorisága bónuszokat;
- forrásai jutalmak
- azoknak az ipari mulasztások, amelyek tekintetében a támogatást nem rendelt;
- ellátások jegyzékét, amelyek esetében a díj kerül felszámolásra, és amelyeket nem kell fizetnie.
Olvasd három napig ingyen
Hamarosan a magazin „Munkaügyi viták”