Innovatív konfliktusok - studopediya
^^ 28.1. Az innováció, mint a tárgy a konfliktus
A nagyon fogalmát „innováció” használta először a XIX században a kulturális tanulmányok. és bevezetését jelentette elemeinek rendőrök-egyik kultúra a másikra. Csak az elején a XX század. Nachi-nayut vizsgált minták a technológiai innováció. Sé alkalmasak a már kialakult interdiszciplináris tudományterület - in-novatika. Tanul létrehozása, végrehajtása és terjesztése újítások, Hib. Azonban a hazai és a külföldi ke Nau nincs általánosan elfogadott elmélet az innováció.
362 VI.Konflikty a különböző területeken való együttműködés
Innovations szerint lehet csoportosítani, hogy különböző bázis-Niyama. Jelentős köztük: az innováció fajtája; osuschest-érzékelő mechanizmus innováció; különösen innovatív eljárás (A. Prigozhy). Bevezetésével az újítások felmerülő Proto hiányosságok között hívei és ellenzői. Innovátorok támaszkodnak a javulás a munkaszervezés és a személyes zhiz Mr.<_„гятельности в результате внедрения новшества. Консервато-ры опасаются того, что жизнь и работа станут хуже. Позиция каждой из этих сторон может быть достаточно обоснованной.
28. Innovatív konflikty363
• az ember természeténél fogva jó, ez az oka annak meglévő hiányosságok - nem annyira alacsonyan fekvő természet chelove perces, a kedvezőtlen életkörülmények ..;
• egy személy nagyon képlékeny és változó körülmények között könnyű megváltoztatni magát;
• van-e benne rejlő ellentmondás a jó az egyén és a társadalom javára;
• az emberek - a racionális és képes lesz ésszerűbb, így megszünteti a képtelenségeket obschest-gömb, és a beállított racionális rend;
• A korlátozott számú lehetőséget teljesen torye várhatók a jövőben;
• Ne-igyekeznek biztosítani az emberi boldogság a földön;
• az emberek nem edzett a boldogság;
• Lehetőség van, hogy megtalálja a tisztességes igazságügyi uralkodók vagy tanítani az embereket választották meg a testület;
• Utópia nem veszélyeztetik az emberi szabadság „igazi szabadság” végzik, csak belül (D. Walsh).
Így az innováció önmagában ellentmondásos, mert általában nincs abszolút bizonyossággal, hogy ez akkor is indokolt. Néha a halasztott és közvetett nega-tive hatások újítások teljesen fedezi a pozitív azonnali és közvetlen hatása van. Ezért INNO-vatsiya gyakran működik konfliktus tárgya. Elleni küzdelem a feltalálók és a konzervatívok is lehet jobb, mint azok, és mások.
364 VI.Konflikty a különböző területeken való együttműködés
• 28.2. Jellemzők innovatív interperszonális konfliktusok
Innovatív konfliktusok lehetnek intraperszonális, interperszonális és csoportközi. Interperszonális inno szigetelőanyag konfliktus - az ellenzék közötti támogatói és ellenzői E-innováció, majd tapasztal-Niemi a negatív érzelmek egymás felé. At-soraiban innovatív interperszonális konfliktusok lehetnek OBE-dinit öt csoportba.
28. Innovatív konflikty365
Tipikus személyiségjegyek konfliktusok oka az innováció az a tény, hogy sok munkavállaló kifejezett negatív attitűdök változása általában és újítások bizonyos tevékenységeket, különösen. növény tanulmány innováció tisztek végeztek YI Myagkov [56], a SOM fennállásának megállapításához negatív környezetben bekövetkezett változások bevezetéséhez kapcsolódó új, mintegy 50% -a tisztek.
Negatív hozzáállás az innováció befolyásolja a következő főbb tényezők. Először érintő etsya általános fáradtság ember a folyamatos több mint tíz éve nagyszabású, radikális és gyors változás. A férfi úgy érzi, kényelmes intenzitásának változása CIÓ nem haladja meg egy bizonyos küszöbértéket. Oroszországban ez a szint úgy tűnik, hogy egy hosszú, és jelentősen meghaladta. 1985-ben a társadalom vár változást, de ma már fáradt közülük. Másodszor, sok munkavállaló, vezetői az elmúlt tíz születésnapját tapasztalt jelentős legsúlyosabban érintett-Vija reformokat. Ez oda vezetett, hogy a telepítés bármilyen negatív újítások.
Innovatív kutatás interperszonális konfliktusok azonosított SOM-függését gyakorisága előfordulásuk típusától és tartalmát az innováció, innovatív lépés a folyamat, a kompozíció létrehozásának és végrehajtásának innovációk tárgyak (táblázat. 28.1)
Táblázat 28.1. Az előfordulási interperszonális