Translation technológia helyzetét mérnök belátása szerint a munkáltató
Figyelem! Van egy régebbi változata a böngésző: Opera 10.5.
Egy elavult változatát használja a böngésző potenciálisan veszélyes és megjelenítési hibákat okozhat a helyszínen.
Felhívjuk figyelmét, hogy nem ellenőrzik a teljesítményt, és nem támogatják a helyes működését az oldalon a régebbi böngészők.
Mit kell tenni?
Akkor a saját, vagy a segítségével a rendszergazda a szervezet
ingyen letölthető és telepíthető az egyik legnépszerűbb modern böngészők:
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Pereat Mundus et fiat Justitia.
Nem lehetett pontosan mondani, hogy hány új szabályok?
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
általános rendelkezések egységes minősítési könyvtár alkalmazottak üzenetét. 12 para.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Sztrájk Rusko yozygom helyesírási törvénytelenség!
Ijesztő - ez, amikor rájössz, hogy minden ember egy biztonságos, és akkor nyissa meg ...
Abban az esetben, termelés szükségességét a munkáltató joga átadni a munkavállalónak, hogy nem működik, mivel a munkaszerződés (egy másik szakma, szakterület, végzettség, beosztás), valamint működik a másik munkáltatónak.
Termelés fel kell ismerniük, hogy szükség van a munkáltatónak, hogy megakadályozza a katasztrófát, az ipari balesetek vagy azonnali megszüntetése ezek következményei vagy a természeti katasztrófák, balesetek megelőzése, leállás, megsemmisítését vagy anyagi kárt a munkáltató vagy egyéb ingatlan és egyéb kivételes esetekben, valamint a csere hiányzó munkavállaló. Ebben az esetben a munkavállaló nem vihető át a munkát, akkor ellenjavallt egészségügyi okokból.
Ideiglenes átadása miatt operatív igényeinek másik települést megengedhető csak a beleegyezésével a munkavállaló.
Amikor az ideiglenes átadás kapcsán operatív igényeinek munkaerő kifizetés az elvégzett munka, de nem alacsonyabb, mint az átlagkereset a korábban végzett munkára.
Leállás elismert átmenetileg (legfeljebb hat hónapig) a munka hiánya miatt ipari vagy gazdasági jellegű (a hiba a berendezések, gépek, nyersanyagok hiánya, villany, stb.)
Ideiglenes átadása tétlen kell tenni, figyelembe véve a szakma, szakterület, irodai dolgozó számára a leállás ugyanannál a munkáltatónál, és akár egy hónapig más munkáltató, hanem ugyanazon a területen.
Amikor az ideiglenes átadás a munkavállaló más munkakörbe miatt megállás munkaerő kifizetés az elvégzett munkát. Ebben az esetben az ideiglenes átadás alacsonyabb fizetett munkát a dolgozók, akik munkát végeznek a szabványok, vagy át az időt fizetett munkát, mentett az átlagkereset az azonos munkáért, és a munkások nem a munkát végző normák termelt díjazása az elvégzett munka, de nem kevesebb, mint a bér arány.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert: