Rk credo visszajelzést személyzetet a munkáltató
Élvezheti tevékenység, áruk és szolgáltatások, valamint nézze meg kell dolgozni, de valójában mindent. olvasni hiányosságok
Az első benyomás jó, stabil cég.
De ez csak az első benyomás, ha nem fizet a fizetést, rózsaszín szemüveg leesik. A hatalmas terhet, akkor meg kell tenniük, és a helyére egy alkalmazott számára ingyenes. Ez az Ön közvetlen „funkció” megmondja Zharov. Arra a kérdésre, a fizetés, közvetlen függvénye „munkáltató” a válasz mindig ugyanaz, nincs pénz. Eleget láttam a srácok, akik megalázták könyörög ő becsületesen megkeresett fizetését. Vad érzés vagy bárhol máshol az egész életem soha nem találkoztam ilyen kapcsolattal. „Szükségünk van rájuk, ők semmit,” én megerősítik a korábbi véleménye, hatalmas adósságokat. Az emberek futnak. A forgalom nagy, csábította ígéret, dobja. Eddig még nem fizetést, még fehér. Azt tervezem, hogy írjon az Állami Munkaügyi Felügyelőség. Nem ajánlom a munkáltató, ezek jól szervezett manipuláció fizetést. Osszuk 3 részre, és megígérte, hogy fizet minden héten. Ezáltal késlelteti psihologicheki személy.
Releváns piac: a piac
Aztán érdekes volt, az interjú ment, mint általában szokásos kérdéseket és válaszokat, amíg nem kértem a fizetés és hogyan fizetik, a válasz az volt, hogy a ZP Logistician 60.000 örültem (a piac egy kicsit magasabb, mint máskor, és Anastasia kifejtette, hogy ez nem csak egy bónusz, és fizet a munka 8-00, hogy 18-00). Kezdett kérdezni késések idézi a vélemények az interneten, majd arca megváltozott, és ő azt mondta, a maximális késleltetést, hogy már akkor 2 hét, és hamar kiderült a beszélgetés egy másik témára, megkérdeztem újra a késés hivatkozva már a gyerekeim, azt mondják, ha nem fizet nekem, akkor ez nem valami enni, majd azt mondta a probléma a bérfizetés tényleg, de még mielőtt az új év, a cég bezárt minden adósságfizetése minden munkavállalójának adósságát. Mi lesz az új évben a fizetések nem tudta, hogy sok tényezőtől függ, beleértve a válság (normál válasz).
Interjúnk fokozatosan jött a kérdés, hogyan kell alkalmazni, majd meglepett megint ez a munka eredménye kártya ruha csak a sikeres pályázók, akik letették próbaidővel 1-3 hónap, és felajánlották, hogy menjen dolgozni mondják próbálni, akkor nézd meg magad, és akkor nekünk, és majd intézkedik a munka.
A hivatalos fizetés, amellyel adót fizetni 16.000.
Hivatalos munkaerő alkalmazásával csak akkor lehetséges, miután a próbaidőszak.
Úgy dönt, hogy menjen velük egy interjút, vagy nem, de véleményem szerint miért megy oda, ahol van munka, és hivatalosan csak 16.000 Valószínűleg a biztosított fizetést kínálnak valószínű, hogy fizetni, és ezért többet ígér, mint mások.
Város: Moszkva, Reutov, Ul.Transportnaya 6a (Factory 5)
Az egyetlen előnye, hogy a cég, ez a csapat (operátor, pénztáros, termelési vezetők).
A pozitív oldalon van „NEM”, az emberek ott kint, és jó okkal! Miután az összes jó társaság munkavállalóinak nem fog menni. Mivel a cég hitvallása, teljesen sérti a jogait a munkavállaló a törvény alatt. Számítsuk sn mindent tudnak (nem beszélünk büntetés). Sokat lehet mondani erről a cég, nagyon kevés pozitív. Tanács egyedül, hanem megoldani mindenkinek.
„Ne menj dolgozni a cég hitvallása.” Ne pazarolja az idejét.
Köszönjük, hogy a kérelmező a pozitív kritika az ág, és hogy megmutatta nekem a visszajelzés! Olvastam, és úgy döntött, hogy írjon nem bujkál. Nem akarom, hogy a hozzászólásomat úgy tekintették, mint a dicsérő vagy sértő. Csak elkezdték, hogy elolvassa a helyi írók, azt gondolhatja, hogy mindazok, akik dolgoznak hitel több mint 6 hónap - egy birka vezeti a vágás, és ők mosolyognak és hullám. Nem valószínű, hogy valaki vádolni hízelgésnek. Azt fogja mondani, hogy. Én fejét szentpétervári irodáját a nyitás óta, majdnem három éve. A tényleges munka nem könnyű, néha nem könnyű. Meg kell szántani két, három. De ez nem azért Zharov ezért úgy döntött, hanem azért, mert valaki, aki dolgozik, kevesebb mint negyede, amilyennek lennie kellene. Ott voltam -, mint egy polgár, és az emberi furcsa és én - az igazgató által tapasztalt meghatározott célokat. Tehát nekem, a rendező nagyon gyakran kell átlépni magukat emberi. És azt tudta, hogy amikor mentem dolgozni.
Szeretnék többet mondani a frusztrált elvárásainak sn. Az értékesítők motivációja van kialakítva oly módon, hogy fog keresni, ha szántani. Aki nem szántani feledve mindent - ő nem keresnek. Személy szerint én mindig azt mondják, hogy ez valamennyi kérelmező és nem érti, majd szemrehányást, mint a „van egy kis pénzt.” Minden bizonnyal fizetett helyzetét. Volt nekem valamit, „állomány” - elfelejtette a rakodó felemelni próbaidő. Ő kap kevesebb fizetést, mint a normál, miközben anya. Tehát, ha te magad nem törődnek az életedben, akkor miért kell vigyázni rá? Tudni akarja változtatni a folyamatot - csináld, és ne várja meg, amíg valaki mást csinálni. Nagyon biztosan szeretnék látni minden működött óramű, de ez nem történik meg sehol máshol.
Delay RFP volt a munka kétszer. 5 nap, ha nem tévedek. És az állomány mindig ki időben és az első helyen.
Arról, hogy mely Zharova akarom mondani külön-külön. Azt lehet mondani, amit szeretne, vagy nem fogadja el a módszereket. Először hozzon létre egy cég, kezelni és még mindig marad a meleg és fuzzy, ez, ha lehet mondani egyenrangú - nem helyes. Tudok tenni valamit vagy nemtetszés, de kezelje nagy tisztelettel, megértem a motívumok, amit tesz. Tekintetben egy jó menedzser, egy képzett szónok. Nagyon sokat kell tanulni tőle. Legalábbis pozitív, miután az ilyen vélemények.
Röviden, nem az a hely teszi az embert.
Nyilvánvaló, hogy egy jó csapat. A rendező nagyon pozitív és nyitott, úgy érzem, a lélek fektet. A többi nem volt ideje, hogy értékeljék.
Annak ellenére, hogy az első benyomás az irodában, nagyon akartam ott dolgozni. Vesztegetés, amit a rendező nem elrejteni azt a tényt, hogy van egy probléma leginkább a késedelem árut, de azt mondják, minden megoldódik. Most olvastam a véleménye, és sokkos állapotban volt! Talán Moszkva ettől. Röviden, az ok, amiért nem vette. Magyarázat nélkül. Csak azt mondom, nem jönnek. És aki ezután a megfelelő? És talán a jobb.
Hivatal az ipari terület, távol a metró. Egy interjú jött háromszor. Csakúgy, mint a vezetés Gazprom került. posharpanny irodában.
hátsó munkás megszökött onnan!
Város: a moszkvai régióban, Reutov
És soha nem is lesz az irányítási struktúrát.
A fő probléma a cég igazgatója! Lady neadekvatna.Vezde keres trükk. gyakran egy üres meste.Chernaya fizetés rothadt személyzet, az üzleti folyamatok nem állnak rendelkezésre, egyáltalán (annak ellenére, hogy ők dolgoznak majdnem tíz év) - hogy sokat időben csak a fehér sn, és a többi, hogy saját belátása szerint a rendező, akar fizetni, nem akarja, hogy net.Obyasnyat nem! lesz. Ki vagy te, és aki meg! Hype körül, és küszöbön a szavát, nem rendelkeznek, gátlástalan teljesen! A kritériumok, amelyek nem találnak a fizetés valószínűleg kifejlesztett Kashchenko annyira titkos))) Ami a száraz maradék-Black irodájában, hatalmas tekuchkoj, paranoia kézikönyv, káosz a munka és a hazugság, hazugság és a hazugság újra! Amennyiben úgy gondolja, hogy ágyútöltelékként nélkül jogait saját véleményét és tiszteletben maguknak -Te ott.
Normál ember dolgozik, részt vesz önfejlesztés és egyéb hasznos dolgok helyett nyafogás, pletykák és zhalobstvom :)
Szürke s / n (ma sok vállalat, de még mindig nem +). néha „szerencsétlen” alkalmazottak.
Egyetértek a fenti! Nem diagnosztizálni Zharova - ez a kiváltsága szakemberek.
debility jelentések szerint időbe telik Tuyev huchu (logikus lenne költeni ebben az időben az értékesítési, hanem egy másik vélemény vezetés).
rendelet vége, és most élvezem dolgozik a versenytársak (és nem csak én, és a legjobb munkatársak Credo dolgoztak a mi ágak, beleértve az Eagle).
hal rohad a fejét. kanyar sokkal ítélve vélemény)))
Nem tudom, hogy csinálja az összes ilyen van, de én egész jó volt. És nincs késleltetés sn nincs ott, nem kitalálni))) prémiumokat nem fizetett naplopók és dömperek, akik a cég nem akar, és csak azt akarja, hogy natyrit a zsebében))). Az elmúlt évben a Társaság rúgott sokat - igaz)). fogásukra és kizárták. és úgy tűnik, hogy a neve a névtelen levelet pontosan azok, kirúgták a lustaság, hozzá nem értés. A munka szükségessé teszi az RFP nem prosizhivanie nadrág) és sn van átlag feletti
szigorúbb követelményeket személyzet.