Az, hogy a fizetési személyi jövedelemadó díjak vagy mindegyik - érdemei - (Roitman és
Elég hosszú ideig, a szabályozó hatóságok ragaszkodott ahhoz, hogy ne használják a személyi jövedelemadó szempontjából díjat „fizetés” szabály. Más szóval, a személyi jövedelemadó az utasítást kapták, hogy tartsa magát a fizetési munkavállalói bónuszokat, és hogy ne késleltesse a számítás adó utolsó napján a hónap. Úgy tűnik azonban, hivatalnokok ismét. Meggondolták magukat. Mik az új FNS álláspontja a sorrendben a személyi jövedelemadó „prémium”, és hogy érdemes-e feltétel nélkül, mint mondják, hogy a munkát?
Adótörvény megállapították, hogy a személyi jövedelemadó kiszámítása időpontjában tényleges kézhezvétele a jövedelem a természetes személyek. Általában a tényleges időpontjáról jövedelemmel egybeesik a fizetés napja az ilyen természetes személyek. Ez a szabály azonban számos kivétel. Különösen egy ilyen kivételt tettek jövedelem bér formájában - 2 bekezdés a kódex 223. cikke kimondja, hogy átvételekor jövedelem a munka formájában napjától tényleges kézhezvétele az adózó a jövedelem kifizetésének elismert utolsó nap a hónap, amelyre azt elhatárolt jövedelem az elvégzett munkák feladatai szerinti munkaszerződés (szerződés).
Egészen a közelmúltig, ez egy másik nézet a szabályozó hatóságok, mint mondják, nem bottal. És tisztviselők továbbra is magyarázatot adni, amely szerint a személyi jövedelemadó kell tartani a fizetési bónuszokat alkalmazottak nélkül „de”. Elvileg, a tartósan ellenőrző szervek lehet érteni. Elvégre, ha egy díjbevétele használni „fizetést” számítási szabályokat és fizetési személyi jövedelemadó, akkor nem világos, hogyan kell fizetni személyi jövedelemadót, ha a biztosítási díj nem kerül kifizetésre az elmúlt hónapban, és negyedévente egyszer, hat hónap vagy egy év, vagy akár csak kapcsán a sikeres bármely projekt, azaz anélkül, hogy utalás arra az időszakra, amelyre a támogatást felhalmozódott.
Production Premium „elválasztott” a „jubileumi”
Díj formájában 6-PIT