A munkaszerződés részmunkaidős (0, 5 árak)
Az alábbi ajánlások vonatkoznak az általános eset elkészítésének munkaszerződés részmunkaidős. Ahhoz, hogy hozzon létre egy dokumentumot a feltételek, akkor a sablon FreshDoc munkaszerződés (univerzális).
A munkaszerződésben megállapítja a munkaviszony a munkáltató és a munkavállaló. Felhívja feltétlenül tekinthető módban a jövő munkavállalói - teljes munkaidős vagy részmunkaidős.
Cikke szerint a 93. az Mt., a részmunkaidő lehet többféle:
- részmunkaidős;
- részmunkaidő;
- részmunkaidős együtt részmunkaidőben.
Részmunkaidős sebessége 0,5. A következtetés a munkaszerződés a munkáltató és a munkavállaló a részmunkaidős munka reprezentatív mintáját használták a munkaszerződés részmunkaidős.
A következtetés az ilyen megállapodás semmilyen módon nem korlátozza a jogokat a munkavállaló:
- bérek függhet termelési kvóták, vagy a kifizetett teljes ledolgozott munkaórák száma;
- munkavállaló jogosult fizetett szabadságra, valamint a munkavállalók teljes munkaidőben;
- mentett szabadság;
- Kártérítést fizet az arány átlagkeresetek az elmúlt hónapban.
Munkaszerződés ütemben 0,5 tehető bármely alkalmazottja a munkáltató által a felek megállapodása. Kezdeményezésére a munkáltató és a munkavállaló.
- munkavállalók anyasági ellátás;
- dolgozók egy éven aluli gyermek 14 év;
- munkások kisebb fogyatékkal aluli gyermek 18 év;
- terhes nők.
A következtetés tipikus mintát a szerződést egy részmunkaidős alkalmazott köteles a munkáltató egy szabványos dokumentumok: oklevél az oktatás, bizonyítványok befejezésekor képzések (ha van ilyen), a munka könyv és egy útlevelet. Szükség lehet, hogy más dokumentumokat, attól függően, hogy a pozíció, amelyre a munkavállaló van elrendezve, és néhány más tényező.
A koncepció a megállapodás
A megállapodás szerint a munkáltató vállalja, hogy megteremtse a munkakörülmények szükséges megfelelő feladatainak ellátása, valamint a fizetés összege megállapodás által létrehozott és a rend. A munkavállaló vállalja, hogy megfeleljenek a munkaerő ütemezése és végrehajtása során az üzemeltetési funkciók szerint valamennyi feltételeit a munkáltató.
A szerződés megkötésekor írásban.
Mert a munkaszerződés típusa részmunkaidős lehet csatolni:
- Job Description;
- Kiegészítő Megállapodás.
Figyelem! A szöveg egy leírás a munkaszerződés a minta a félidőben. Ahhoz, hogy a dokumentum feltételei alapján a felhasználási mód FreshDoc: teljes munkaszerződést.
Üdvözlünk! Hadd kössön ezzel srochnyydogovor munkavállaló értesítése nélkül az adó?
Üdvözlünk! Lehetséges, hogy a szerződés megkötésére értesítése nélkül az adó
zdravstuyte kitöltése után a kérdőív Katori itt pokazano.chto kell tennie .kuda szükséges obrashatsya?
Lehet következtetni sablon távú munkaszerződést. meg kell kötni külön vendéglátás különböző szakma ??
kötni szerződést a padlón arány?
Hello, I am polgár Örményország, jöttem St. Petersburg dolgozni, de nem tudok munkát találni. amikor visszatér, hogy Örményország lehetnek problémák, amelyek nem az eszközök a szerződés. Ha igen, hogyan kell csinálni a munkaszerződés
Szia, kérem, mondja meg, ha kell értesíteni a Szövetségi Migrációs Szolgálat, ha a munkaszerződés próbaidőre 2-3 hét. köszönöm
Szia, és ha a munkavállaló nem számíthat fizetés fizetés és a munka mennyisége tenni? És hogyan lehet megengedni, ha az ügyfél azt mondja, hogy a munkavállaló nem a munka elvégzése, és célja készül a többi dolgozók? Hogyan védekezhet ezeket a kockázatokat? köszönöm
Jó napot, ismét mozheet támogatja azt a jogi személy, vállalat szeretné felvenni a bevándorlók a szabadalmi munka régiónkban, de az elején azt akarjuk, hogy 3 fő próbaidőre 2-3 hét. Muszáj, hogy haladéktalanul értesíti a Szövetségi Migrációs Szolgálat, vagy azt követően hivatalosan munkát, nem próbaidőn
Üdvözlünk! A következtetés a munkaszerződés az adóhatóság értesítés nem szükséges.
A kiválasztott sablon arra enged következtetni, munkaszerződést határozott időre (határozott idejű szerződés), erre van szüksége a felmérés „A szerződést a” válassza a válasz: „Egy bizonyos idő (határozott idejű szerződés)”, és válassza ki az oka a szerződés aláírása. Felhívjuk figyelmét, hogy a határozott idejű munkaszerződés megkötésére kerülhet sor, ha a munkaviszony nem lehet határozatlan ideig jellegétől függően a munka feltételeit, illetve a teljesítményét. Ilyen esetekben a 59. cikkében a Munka Törvénykönyve. Minden alkalmazottnak csatolniuk kell egy külön munkaszerződés, függetlenül attól, mely osztály vagy hivatás működik. A 57. cikkének megfelelően az Mt., a munkaszerződés szükséges megadni a munkavégzés helye, valamint a kilépési munka (munka pozíciók összhangban személyzeti listán, foglalkozás, különlegesség, jelezve a végzettség, egy bizonyos típusú bízott munkát a munkavállaló).
Üdvözlünk! Ez a kérdőív (kérdőív) szükséges kialakulását a munkaszerződés szöveget. A munkaszerződés - közötti megállapodás a munkáltató és a munkavállaló, amely szerint a munkáltató vállalja, hogy a munkavállaló a munka. Kiválasztása után a kérdőívet feltételek és töltse ki a szükséges adatokat fogja képezni a szerződés szöveges mezők automatikusan. A nyomtatáshoz elérhető lesz csak a fizetés után. Köszönjük, hogy használja a szolgáltatást!
adóhatóság bejelentés szükséges, ha a munkaszerződés egy állampolgár az idegenség, mert lakói Jena eltérő adóztatás.
Üdvözlünk! Azt választotta, a munkaszerződés sablon regisztrációs munkaügyi kapcsolatok a külföldi állampolgár, köztük egy állampolgár a FÁK országokban. Ahhoz azonban, hogy erősítse meg, hogy a munkaszerződés a forma nem elég, akkor be kell jelentkeznie a szervezet vagy magánszemély - a munkáltató. Üdvözlettel FreshDoc csapat.