A mintát a javadalmazásra vonatkozó rendelkezések lakatosok - javító alkalmazott tőke Berendezések javítása
„Jóváhagyott”
vezérigazgató
OJSC „Társaság” OJSC „Társaság”
HELYZET
díjazási lakatosok - karbantartó alkalmazott nagyjavítás
berendezések „Társaság”.
1. Általános rendelkezések
1.1. A brigád jön létre, hogy hajtsák végre az összes munkát a felújítás a berendezés az üzletek.
1.2. Gang szerkezet rész № 1 Energomekhanicheskii n és funkcionálisan alárendelt fő szerelő.
1.3. A csapatok száma 6 fő, ez áll a magasan képzett: lakatosok - javító 7 kisülés kisülési esztergályos 6.
1.4. egy csapat kezeli valamely választott testületnek csapatok nem mentesülnek művezető.
1.5. A brigád együttesen felelős a teljesítését a tervezett célt.
2. Fizetés a dolgozók a brigád.
2.1. Garantált bér lakatosok - javító tartalmazza fizetést (az UTS), a személyi juttatások, kedvezmények munkavállalói morál és a regionális együtthatóval. Prémium brigád alap 100% teljesség 46200 RUB, ami fizethető teljesítmény bónuszokat.
2.2. A bónusz alap csökken a mennyisége fizetési munka hétvégén, ünnepnapokon és a túlóra.
2.3. Brigade hozta a havi feladat az ütemezésnek megfelelően tervezett - a megelőző karbantartást. Az a hónap végén összeadódnak a javítási tervet a megállapított nómenklatúra.
2.4. Amikor a mester terv 100% és megfelelő végzett munka minőségét kerül felszámolásra prémium.
2.6. Célkitűzés okait, a menetrend javítások belül 10% -uk szerint a főmérnök (korai szolgáló anyagok és alkatrészek).
2.7. Főmérnök (így művezető vagy vezető szerelő) joga, hogy megtagadja, vagy csökkentse a méretét a bónuszokat minden tagja csapatok, vagy az egyes alkalmazottak megállapítása iránti megrendelések vezetők megsértése munkafegyelem a rossz minőségű javítás, biztonsági előírások, tűzvédelmi előírásoknak.
2.8. Hiányos teljesség brigád lakatosok (üresedés, Szünidő, betegállomány, stb.) Felár a többi hiányzó csapat tagjai végzik.
2.9. A díj kiszámítása szerint az idő dolgozott, amelyet a képlet brigád:
A biztosítási díj összege = (46200 / (havi idő alap * tervezett számát brigád).) * (A ténylegesen ledolgozott csapat tagjai - túlóra, hétvégi és üdülés óra).
Az előirányzott szám utal a foglalkoztatottak száma a csapat szerint a személyzettel.
2.10.Raspredelenie Megabónusz szerint végezzük a KTU. A bázist 1,0-nak véve KTU. Tényleges KTU minden tagja a csapat székhelye a közgyűlésen a csapat, figyelembe véve az alábbi mutatókat.
Tényezők, amelyek növelik a méretét a CTS:
- magas működési intenzitás; + 0,1 + 0,3;
- minőségi végzett munka a + 0,2 + 0,3.
Indikátorok, csökkentve a méret a CTS:
- alacsony munkaerő intenzitású a - 0,1 - 0,3;
- rossz minőségű a munka elvégezhető - 0,2 - 0,3;
- a munka megtagadása, elmulasztása megrendelések
vezetők - 0,1 minden egyes megsértése.
2.11. A menedzsment a csapat művezető díjat kap az összeg 200 rubel.
2.12. Feltéve, hogy a javítási tervet a megállapított nómenklatúra szervízben főnök részét számított díj 30% fizetés.
3. Az eljárás kiszámításához a prémium.
3.1. Az alapja az átruházás a berendezéseket kell javítani a havi karbantartási tervet összeállítani alapján az éves terv a javítási munkák.
3.2.Mesyachny javítási terv az Tanszéke által koordinált, a vezérigazgató-helyettese a termelés és jóváhagyta a főmérnök.
3.3. 1 - az első nap a tervezett havi jóváhagyott terv vezető szerelő küld PEO.
3.4. Abban az esetben, átadása tervezett felújítások a következő havi néhány - akár a készülék javítását és a tervben szereplő mások egyenlő összetettsége javítás, mechanika osztály változás a tervben. A változás megállapodott a termelési igazgatója által jóváhagyott főmérnök és átvisszük a PEO.
3.6. javítási munkaterv jelentés az aktuális hónapban a támogató cselekmények felvételi javításokat emlékeztetőt jelenléte vagy hiánya megsértése a brigád és elosztását a CTS, rendelkezés a művezető, összeállított mechanika tanszék, egyetértett a főmérnök és nyújtott be a PEO legkésőbb 3 a hónap napja a jelentési időszakot követő, a számításnál a bónusz medence.
Igazgatója Economics