Resources munkaidő
munkaidő források általában két tényező határozza meg: a dolgozók száma és a munkaidő.
A foglalkoztatottak száma a vállalati határozza meg a munkahelyek száma, ami viszont függ a termelés volumene, összetettsége a munka, a rezsim váltás.
Országos, a foglalkoztatottak száma határozza száma munkaképes korú népesség, szükség van a különböző típusú munkaerő. bérek, nyugdíjrendszer és egyéb tényezők. Szinte foglalkoztatási szintje határozza meg a kereslet és kínálat a munkaerőpiacon.
Jelenleg az alsó határa a munkaképes korú Oroszországban 16 éves, míg a felső - 59 év a férfiak és 54 év a nők esetében. A legtöbb fejlett országban, a felső határ a munkaképes korú 64 év. Oroszországban, a növekedés felső határa a munkaképes korú kissé irreális, mint a legtöbb ember nem él 59 éve. A munkaképes korú emberek volt a '90 -es évek közepén a fő része a munkaerő-források Oroszország - 95,0%. A részesedése dolgozó nyugdíjasok - körülbelül 4,5%; aránya a dolgozó gyermekek (16 év alatti) - kevesebb, mint 0,1%.
1. idősebb 16-18 éves - nem több, mint 36 órát hetente;
2. 15 éves és 16 éves, illetve év közötti diákok 14 és 15 év közötti, a munka az ünnepek alatt - nem több, mint 24 órát egy héten.
Az időtartam a munkaidő dolgozó diákok a tanév során a szabad idejükben nem haladhatja meg a fele a normák létre az első rész az Art. 43. Az Mt. a megfelelő korban.
Mert munkakörben foglalkoztatottak veszélyes munkakörülmények, ennél rövidebb munkaidő - nem több, mint 36 órát hetente.
Listája termelési létesítmények, műhelyek, foglalkozások és a munkahelyek a veszélyes munkakörülmények, a munka, amely feljogosítja Önt egy munkaidő-csökkentés, eljárásnak megfelelően törvény által létrehozott (Art. 44. Az Mt.).
Mt. meghatározza a működés módja (beleértve éjjel), a sorrendben túlóra, pihenőidő, szabadság, az éves szabadság, az eljárást a díjazás és egyéb kötelező minden orosz vállalatok munkakörülmények.
foglalkoztatás vállalatok a fejlett országokban általában 33-40 óra hetente, 4-6 héten keresztül a rendes szabadság. Ugyanakkor a lakosság nagy része a személyt egynél több vállalkozás (egy vizsgálat). Számos tevékenység jellemzi túlóra vagy szabálytalan munkaidő. Az utóbbit a vezetők többsége és kreatív típusú munkát.