Mi a fizetése egy történet gyerekeknek
Mi a fizetését? Bérek - készpénzes fizetések, amelyeket a munkáltató a munkavállaló munkát végzett.
Bérek - formájában anyagi kártérítést munka pénzben kifejezett.
Felvételekor alkalmazottja set fizetést dokumentálta. Mint egy eszköz lehet a kollektív szerződés, munkaszerződés egy adott munkavállaló, egyéb hivatalos okmány vagy azok másolatát, hitelesített a munkáltató.
Béreket függően az alkalmazott képzettség, tapasztalat, a munka körét, a munkakörülmények. Minden munkavállaló tudja, hogy a bérek - egy állandó készpénzes fizetés, amelyet a munkáltató által a teljesítménye közvetlen munkaerő feladatokat.
Bérek is prémiumok és juttatások munkát körülmények, melyek eltérnek a normális. Például, a munka a távoli északon vagy által érintett területeken a radioaktív szennyeződés. A bérek egyenlővé rendszeres juttatás, ösztönző kifizetések.
A bérek nem lehet alacsonyabb egy bizonyos szintet. A minimális (legalacsonyabb) bér érvényesek a teljes területén az Orosz Föderáció, ez által létrehozott szövetségi törvény, és nem lehet a létminimum alatt a munkaképes korú lakosság ..
Bérek oszlik díjak (mivel a munkavállaló munkájáért) és fizetett (kapott a kezében) levonása után adót. Halmoz fel a béreket, általában egy könyvelő olyan szervezet, ahol a munkavállaló munkáját.
Fizetés függ a gazdaság állapotát, a készség a munkaerő, a stabilitást és a kilátások a termelés, a kínálat és a kereslet a munkaerőpiacon, a művészet és a technológia, és egyéb tényezők.
A fő formája a bérek idő bérek és darab áron.
Idő bér - egy formája a díjazás, ahol a bérek függ a munkaórák számát, a munkavállaló képzettségének és a munka minősége. Ez alkalmazzák a munkálatok, amelyeket nem lehet beállítani kibocsátási normák, illetve bemutatni őket kivitelezhetetlen. A vezetők, mérnökök és műszaki dolgozók és alkalmazottak időalapú bérek rögzített formában rendszerének fizetések (fizetések), és a munkavállalók - formájában tarifarendszer.
Darabbért bér - egyfajta fizető ahol a munkavállaló a készpénzfizetés összhangban mennyisége és minősége a termékek vagy munkát végzett. Azaz, a munkavállaló megkapja a pénzt, hogy mennyi és milyen pontosan tette.
A fő szabályozó dokumentumot a munkaviszony a munkáltató és a munkavállaló - az Mt. az Orosz Föderáció. Mt. - egy listát a törvények meg kell felelniük, és a munkavállalók az állami és önkormányzati szervek és a kereskedelmi cégek dolgozók.
Következtetés: a bérek - a megállapodás által létrehozott, a felek (nem éri el a minimális állam) rendszeres munkavállalói juttatások, amelyek a munkáltató köteles fizetni neki az elvégzett munka munkaszerződés alapján. A fizetés előre kiszabott árak, rendeletek, tarifák szerint a mennyiségi és minőségi munkaerő fordított munkás.