Hogyan juthat el a munkát, miután egy hosszú szünet titkait az interjú és a folytatás
Az okok egy kis szünetet a tapasztalatok eltérő lehet, de előbb-utóbb szükség van az elhelyezkedésre.
Indítsa el a keresést hosszú szünet után nem egyszerű: ha már leesett a „Normal” módban a nap, a félelem a kellemetlen hibák, elveszett önbizalmat, a félelem a versenyt a többi kérelmező tapasztalattal. Az egyik csak arra gondolni, hogyan lehet munkát hosszú szünet után, mint a kezét! Vissza a karcsú soraiban a dolgozó emberek nem könnyű, de nem rohan, hogy feladja!
Hatékony eszközök álláskeresés
Fontos, hogy felkészüljenek a keresést, és hamarosan visszatér a korábbi emelkedés, a vállalati szabadság és túlóra - a finomságokat élettartamuk.
Először is -, hogy egy jó folytatásához. Munkáltató „hiba” biztosan észre egy rekordot, és azt feltételezi, hogy elvesztette a készségek, hasznos kapcsolatokat, és nem ismerik a legújabb trendeket a maguk területén.
Meg kell bizonyítania, hogy nem: töltse ki a összefoglalót az összes tanfolyamok, nyelviskolák, mesterkurzusok a szakma, mind azt mutatják - ha nem ül ölbe tett kézzel, és kifejlesztett egy személy, és profi.
Fontos. nem illik a folytatás nem létező cégek próbál vágni egy kis szünetet: ha a megtévesztés látható lesz a munka a kiválasztott cég lesz elfelejteni.
Csatolni egy önéletrajz motivációs levél, köztük egy kis „történet”, hogy miért nem működött sokáig. És biztos, hogy meghatározzák, hogy ebben az időben a problémákat megoldani (a gyerekek rendezett egy óvodában, a globális javítás alatt, a rokonok már vissza), és máris elrontja a harcot, és vágyódás dolgozni.
Kiküldése folytatódik, bővítse a keresési határokat: ha a feladat nem tűnik ideális, reagálnak rá. Abban a pillanatban, hasznos indulat ambícióikat és megáll abban a reményben, hogy lesz ez az órában tárt karokkal egy vezetői pozíció.
Ez vonatkozik a pénzügyi elvárások: gyakran szünetet a munkából egy pár évig egyenértékű teljes elvesztését képesítés, akkor lesz érzékelhető, mint egy speciális tapasztalat nélkül, és felajánlja a megfelelő fizetést.
Az első találkozón a munkáltató
De ez jól megírt önéletrajz „lövés” - akkor interjúra hívják. Ne vesszenek el, és továbbra is bízik a saját képességeit - most lehetőséget kapnak arra, hogy játsszon a szerepét „Mythbusters”, és bizonyítják, hogy a szünet karrier nem mindig jelenti azt, kizárás.
Természetesen ismét az a kérdés merül fel az oka a szünet, ami kell készítenie is. Érvényes okok a következők:
- rendelet;
- gondoskodni rokonok;
- Study (ha lehet megerősíteni);
- áthelyezés;
- megpróbálja megtalálni magam egy másik szakma.
A HR szakemberek azt mondják, hogy ha egy személy az interjú során lelkesen beszél a múltbeli tevékenységével, megjeleníti törekvés, hogy dolgozzon ki, működteti és eljutni a csúcsra - a „rés” az összefoglaló nem fogja akadályozni a foglalkoztatást.
A legtöbb sikertelen „kifogások”, hogy megakadályozzák, hogy munkát hosszú szünet után:
- passzív pihenés (nem utazik, nem vizsgálták az új, nem keres - csak nem csinál semmit);
- betegség (ez egy jó ok, de meg kell bizonyítani, hogy egy-két hónapig nem fogsz
- kénytelen betegség ismét szakítsa meg a munkát);
- saját vállalkozás (már dolgozik a saját, ólom, elvesztették a szokás, hogy egy előadóművész, és most talán nem boldogulok egy csoportban).
Nem lesz képes világosan megmagyarázni, hogy miért nem működik a néhány év, és mit csináltál egész idő alatt - a toborzó találkozunk személyesen, hogy nem elég a vágy és a motiváció, hogy folytassák pályafutásukat. Az eredmény ebben az esetben az interjú, akkor könnyű kitalálni. De ha elfogadják, túl korán pihenni, még nem csatlakozott az új csapat és a munka folyamatát.
Hogyan lehet gyorsan alkalmazkodni a csapat
Elkezdeni a felkészülést, hogy még a kereséseket. A legvalószínűbb az, már régóta élt az elv „felkelni, amikor felébredek,” elfelejtette gondolni az ébresztőórát, és lefeküdt a reggel. A tested időre van szükségük, hogy összefogja, így a pre-változási idő mód: felébredek, és menj már, hogy megszokja a menetrend.
Vizsgáljuk meg a cég honlapján is hasznos lehet a jövő kollégák és a közösségi hálózatok oldalai - akkor előre felmérni a hangulat a csapatban, megtudja, hogy van egy dress code. Aztán az első alkalommal nem lesz, mint a búvárkodás fejjel előre a vízbe.
Légy barátságos és visszafogott -, amíg nem biztos, hogy ki tudja fejezni teljesen a szakszerűséget, hasznos, hogy kiad egy kicsit az árnyékban. De ne félj, hogy kérjen segítséget az új kollégák - megfelelő emberek meg a helyzetet, és nem tagadható A legfontosabb dolog - ne vigyük túlzásba, különben úgy tűnik, tolakodó és tehetetlen.
Kilépés a munka hosszú szünet után össze lehet hasonlítani az első foglalkoztatás: mentél keresztül, amikor éppen befejezte a vizsgálatot, és nem volt tapasztalata. És a jobb! Most egy még minden akadályt a vállát.
Jelmezes:
Szükségem van a tanácsot!
Érdeklődés 134, a 0,541 másodperc.