Biztosítási alkalmazottak és baleset elleni különösen követelmények
Jelenleg a biztosítási tekinthető egy gömb, amely védi a különböző körülmények között. A szolgáltatás készült tulajdon, az üzleti és az élet. Balesetbiztosítást, hogy megvédje érdekeit az emberek baleseti és egyéb vészhelyzet esetén.
Tevékenységek sok területen a termelés veszélyes az emberre, így az alkalmazottak biztosítási szükségszerűség. Sam termelési igazgató tudja biztosítani, hogy az ő tulajdonát. Ha van egy baleset, egy alkalmazott vagy egy főnök kompenzációt kap.
Balesetbiztosítást munkahelyi van osztva:
Önkéntes biztosítás az alkalmazottak szükséges kijavítani a hiányosságokat a törvény. Ha a menedzser vállalja, hogy kiadja egy ilyen szolgáltatást, akkor ez növeli a hitelességét a vállalat. Ehhez válasszon egy biztosító társaság.
Akik számára biztosítás kötelező?
- amikor a fogyatékosság;
- betegségek;
- halál.
Meg kell elkészíti:
- arc, elrendezve munkaszerződés alapján;
- személyek, akik megkapták sérülés vagy egészségkárosodás;
- elítélték, és a munkát végző.
Törvény az ügyfeleknek a következők:
- Orosz és külföldi működő cégek Oroszországban.
- SP, amely a végén a személyzet megállapodások és szerződések.
Az Art. 8. A szövetségi törvény kimondja, hogy a pénzeszközök:
- Az ellátások a rokkantság miatt;
- teszi a halál;
- fizetni a kezelés, vásárlási gyógyszerek, javítás.
önkéntes biztosítás
Önkéntes életbiztosítás alkalmazottak végzik a szabályok alapján megállapított Art. 934 a Ptk. Feltételek által létrehozott együttműködési felek a között kötött megállapodás a cég és állampolgár. A munkavállalónak kell fizetni kártérítést a biztosítási ügyben. Hozzájárulások a munkáltató által fizetett.
Önkéntes biztosítás A munkavállaló a munkáltató által tekinthető anyagi támogatást előállítására személyi sérülés feladataik ellátása során. Előnyei közé tartozik a képességét, hogy meghatározzák:
- feltételeit;
- mintegy letétbe alapok
- szabályok és a fizetendő összeg nagyságát;
- biztosítási feltételek.
Feltételek
Futása dolgozók biztosítás, el kell olvasni, hogy milyen esetekben tartják meg a biztosító. Ez lehet a helyzet:
- ideiglenes kikapcsolása;
- sérülés baleset miatt;
- megszerzése fogyatékosság;
- kár összeegyeztethetetlen az élettel.
Biztosítási esemény a helyzet, amikor egy alkalmazott megsérült a szolgáltatás szállítás, ha megy dolgozni, vagy hazatér. De egyikük sem:
- szándékos okozása önálló sérülés;
- elkövetése jogellenes cselekmények;
- öngyilkosság;
- provokáló baleset.
A jogok és kötelezettségek a munkáltató biztonsági kezes
A munkáltató és a biztosított személy jogosult:
- információszerzés az Alap;
- vevő egység költségek hitelesítése dokumentumok
- érdekeinek védelme a bíróság előtt.
A munkáltatónak feladatai közé tartozik:
- alapok kifizetését;
- tájékoztatja az Alap balesetek;
- bejelentése változás hatálya alá a társaság;
- munkavállalók tájékoztatása a lehetőségét megtérése az alapba;
- visszatéríti, ha a járulékok nem fizették.
Időben biztosítás minősül felelősségi körök. Ez biztosítja a szükséges biztonsági és munkakörülmények a munkahelyen. Emellett csökkenti a balesetek számát, a foglalkozási megbetegedések.
Ha formalizált dolgozók biztosítás, ha a biztosítási esemény meghatározott fizetés:
- időbeli kompenzációs időszakra fogyatékosság
- egyszeri kifizetés;
- havi kifizetéseket;
- Felmérés a fizetés.
rehabilitációs költségek magukban:
- kezelést;
- vásárlása gyógyszerek;
- spa szolgáltatások;
- létrehozása protézisek;
- A járművek vásárlását;
- átképzés
- az utazási költségeket.
Ha a dolgozó halála miatt kompenzációt a család vagy rokonok. Önkéntes biztosítása a szervezet alkalmazottai általában magában szerzés ingyenes orvosi ellátást kezelésre.
árak
Úgy működik, 32 biztosítási tarifák különböző valószínűsége munkahelyi kockázatok. Válassza alapján rájuk a cég. Biztosítási árak a tartományban 0,2-8,5%.
biztosítási Alap
Ez a szervezet rendelkezik kötelező biztosítás munkavállalók baleset elleni. Hogy fizet kártérítést az embereknek. Az alap nem lehet cserélni egy másik biztosító társaság. Kártérítési vagy fizetési kell a következő dokumentumokat:
Másolatokat közjegyző által hitelesített. Biztosítási tartják eljárás védi a munkavállaló és a munkáltató. Ha szükséges, csökkentse a balesetek száma, valamint a garancia arra, hogy a szükséges kompenzáció is sor kerül.
járadékbiztosítás
Kötelező nyugdíjbiztosítás az alkalmazottak védelmét biztosítja az állampolgárok jogait. És ez vonatkozik a külföldi él Oroszországban. Az önkéntes biztosítás minősül Amellett, hogy ez, ami egy sokkal megbízhatóbb védelmet. A szolgáltatás lehetővé teszi, hogy felhalmozódnak alapok megalakult a jövőbeni nyugdíj.
Az önkéntes biztosítás kérésre adják ki. A felek közötti szerződés, amelyben a mérete, és az értékelési elvek. Egy ilyen szolgáltatás várhatóan méltó hely. Az önkéntes biztosítás végzik különböző cégek. Az elkülönített állami pénzalapok nem állnak kapcsolatban a kialakulását alapok.
Minden munkavállaló választhat a legjobb tarifák és szolgáltatások. A panzió következtében kialakult hozzájárulások a szerződés alapján. A biztosítók figyelemmel kíséri a teljes és időszerű kötelezettségek teljesítését. Elmulasztása esetén az előírt feltételek felelősséget.
A biztosítók az ilyen szolgáltatás:
- társaságok;
- magánpénztárak.
NPF - Non-profit vállalkozások, amelyek részt vesznek az önkéntes biztosítási szervezet (a 2. cikk szövetségi törvény № 75.). Az ügyfél szervezet lehet természetes személy. Befektetői ebben az ügyletben lesz biztosított. Ő volt az, aki továbbítja alapok.
a szerződés megkötésekor a felek között. Ez a megállapodás, amely szerint a fizetési kerül további források által generált díjakat. Ha a kedvezményezett természetes személy, a kifizetés a következőket tartalmazza:
- helyek;
- átalányösszegek;
- visszaváltási összeg.
Megszűnésekor a szerződés egy harmadik fél nem jogosult a jutalom. Kötelezettségek merülnek fel az első biztosítási ügyben. A szerződés megszűnik, ha a kötelezettségek mindkét fél elégedett.
Van néhány különbség a DPS kötelező biztosítás:
- első megállapodás garantált, és a második - az állam;
- Az első esetben, ha akarják, és a második - van szükség;
- Az önkéntes szolgálat, kiválaszthatja az ár és a kifizetések rendjét és mértékét és az adóalap megállapítására OPS jogszabályok
- DPS, akkor válasszon ki egy társaság, és a második esetben, a forrásokat közvetlenül az elkülönített állami pénzalapok;
- NPF költségvetés létre befektetések és betétek, és a kormányzati alapok jöttek létre köszönhetően munkáltatói hozzájárulások;
- önkéntes szolgálat egy fontos program a munka, és a kötelező - vám- és aránya.
Állam, hogy a kötelező biztosítás. Szükséges, hogy kompenzálja a emberek kezelésére, a nyugdíjak kifizetésére és juttatások. Az önkéntes megválasztani, és csak utalnak a konkrét esetekre. Mindkét szolgáltatás fontos, hogy mikor kell tervezni figyel a részletekre.
