7. A munkaerő koncepció és kialakulása
A munkaerő - a munkaképesség, azaz egy sor tulajdonságot, személy jellemzői (beleértve a jelenléte bizonyos fizikai és szellemi képességek, készségek, képességek, stb), akkor kell, hogy végezzen semmilyen tevékenységet, és az általa használt során a foglalkoztatás.
Néha arra utal, hogy a munkavállalók mellett a munkaerő, valamint a tényleges és a potenciális, azaz gyakorlatilag ugyanaz munkaerőt. Gyakran ez a kifejezés a szűkebb értelemben vett - a teljes létszáma, gyakran az egyes ágazatokban a gazdaság.
A munkaerő - a munkaképesség, a kombinációja a fizikai és a szellemi képességek a rendelkezésére álló emberek és használják őket, a termelés alapvető áruk. Munkaerő csak akkor funkcionál egy bizonyos rendszer termelési viszonyok a fő termelő erő a társadalom meghatározó eleme a produktív erők.
Körében eljáró foglalkoztatás az anyag jellegét, megváltoztatása és vetjük alá magát, a férfi viszont javuló munkaerő-készségek, munkatapasztalatot szerezni, felhalmozódnak az elméleti és gyakorlati ismereteket. A döntő hatása a természet és a munka mennyisége funciójával fejlettségi szintjét a munkaeszközt.
Ellentmondásos hatással van a dinamika a munkaerő költsége van a tudományos és műszaki fejlődéshez. Egyrészt, a hatalmas fejlődés a termelőerők, a munkatermelékenység növekedése vezet a cheapening értékét a létfenntartási által fogyasztott a munkások, és így segít csökkenteni a költségeit a konkrét árucikk munkaerő. A Drogó viszont vannak olyan tényezők hozzájárulnak a munkaerő költsége. Így, az intenzívebbé a termelési folyamatok igényel járulékos költségek visszatérítését egy energiafogyasztás a fizikai és ideges energia. Az átalakulás a tudomány a közvetlen termelő erő, a minőségi változások anyagi és technikai bázis (automatizálás termelés bevezetése, kibernetikai és számítás-megoldó eszközök, vegyszerek alkalmazása a termelés, stb) vezetett eltolódik a szakmai képzettség és a munkaerő irányába bővíti a számos szakma, uralta a szellemi munka, valamint határozza meg a növekedés a részesedése magas és közepes szakmunkások. Arra is szükség van további költségeket, hogy javítsa a képzettségi szintje a munkavállalók, a képzés és átképzés, ami növeli a munkaerő-költségek a vállalkozó és a munkavállaló számára.
Használata munkaerő értéke az a képesség, hogy hozzon létre egy asztalon a gyártási folyamat hozzáadott értéket a társadalom számára. Gazdasági érdek a társadalom, mint a vevő munkaerő valósul meg, hogy a tanfolyam munkahelyek értéket, amelyet a munka, ez nagyobb, mint a költsége a munkaerő.
Mint látható a fenti folyamatot alkotó munkaerő nagymértékben függ az állam az oktatás és a lehetőséget az egyéni foglalt oktatási tevékenység szinte egész életében, így elvégezni a kis- és nagybetűk, a tudás, a készségek - a munkaerő.