Hogyan lehet javítani a irodai munka 100%

Mindenki tudja, hogy a teljesítmény függ megfelelően megtervezett munkahelyen, de nem mindenki tudja, hogy a jól megtervezett terepen dolgozó, javíthatja a teljesítményt csaknem fele, azaz 100%.

Ezek az ismeretek az intelligens vezető válhat fegyver a versenyképes háború, mert az egyik képes növelni az alkalmazottak termelékenységét csak gondos tervezés.

Ennek az ellenkezője igaz. A nem megfelelően szervezett munkahely olyan fejfájás, elkényeztetett látás, csökkent testtartás, a fáradtság. Ezért nagyon fontos, hogy a bővítés az állam, vagy mozog egy új iroda kezdődik gondos tervezés munkahelyet.

A fő befolyásoló tényezők a kényelmes irodában:

  1. A színösszeállítás a szoba.
  2. Lighting.
  3. A rendelkezésre álló kényelmes ülőhelyek.
  4. Hely munkahelyeket.
  5. Adatvédelmi munkahelyen.
  6. Könnyű mozgás.

Ha a megállapodás az irodában bármilyen színű lehet, de azt is figyelembe kell venni, és a pszichológia. A szín ne zavarja, a falakat nem lehet fényes, különben nem fogják fárasztani a szemet. A választás irodai színes, meg kell érteni, hogy a szín a szükséges - fókusz vagy élénk hangulatot.

Amikor kiválasztunk színeket kell pridorzhivatsya két szabály

  1. Meleg színek a szobát vizuálisan kevésbé. Hideg vizuálisan növeli a szobában.
  2. A mennyezet jobb, hogy könnyebb, mint a falak, a falak könnyebbek, mint a földön, úgy néz ki, természetes, hiszen a természetben a talaj túl sötét fák, a fák, a sötét égen. Kivétel: ha szeretné, hogy a nagyon magas mennyezet úgy tűnik, kisebb kiválasztani a mennyezet egy sötétebb tónusú, mint a falak és a padló.

Itt tvoystva néhány szín és azok hatása a tartózkodási helytől függően:

A szoba világítás közvetlenül függ a hatékonyság a személyzet. Ha rossz fényt növeli a fáradtság, fejfájás van, és romlik a látás. Ezen túlmenően, a fény befolyásolja az agy és az általános pszichológiai állapota egy személy.

Számos javaslatot világítás telephelyén.

  1. Napfény a legalkalmasabb a világos szobában. Belőle nem fáj a szeme, és ez jó a pszicho-érzelmi állapot egy személy. Ezért kell használni a maximális számát. Fény kell jól behatolni a helyiségbe. Ha a szoba felcsatolt partíciót, akkor kell csiszolt.
  2. Man in office jobban érzi magát, és hatékonyan működik a rendszeres színváltozást forgatókönyv megfelel az emberi bioritmus. Most ez a rendszer nagyon népszerű Európában. Változhatnak szín intenzitása és színe. Például, a reggeli és a délutáni fény hideg, a spektrumában reggel egy csomó kék; nap - zöld; felmelegedés az esti fény, ez uralja a sárga és narancssárga színekben.
  3. Lámpák és kapcsolók kell felszívni gondosan és tudatosan tegyük őket. Amikor irodai berendezések hogy ne vessenek árnyékot, fényerő, villogó, és a kaotikus különböző világítótestek, hogy elvonja a munkavállalók.

Egyszerű irodai székek.

Kényelem irodai szék, az egyik legfontosabb befolyásoló tényezők a fáradtságot működik. A rosszul illeszkedő széket gyorsan fáradt a spin. Constant kellemetlenséget nem teszi lehetővé a munkavállaló összpontosítani termelés, így elveszti a teljesítményt.

Hogyan válasszuk ki a megfelelő széket?

  1. A szék támogatnia kell egy személy, hogy a csípő és a gerinc által támogatott derékszögben.
  2. A magassága a szék egyszerűen hozzá kell igazítani.
  3. Az ülés kell egy kis mélyedést, a nyomást a szervezetben egyenletesen oszlik.
  4. Ahhoz, hogy szék nem nyomják a comb, akkor kell egy ülés kissé lefelé döntött.
  5. A helyzet a háttámla kell beállítani, hogy az emberek megtalálják a maguk számára a legkényelmesebb helyzetben.
  6. Annak érdekében, hogy vissza nem lehet megunni, meg kell támaszkodnia a szék támlájára.

Hogyan lehet javítani a irodai munka 100%

Használja iroda.

munkaterület tervezés egyik legnehezebb feladat. számos tényezőt kell figyelembe venni itt. Az első és legfontosabb, meg kell figyelni, hogy milyen osztályon az a személy dolgozik, milyen gyakran kell hagynia a helyiségeket, hogy a látogatók. Ez különösen nehéz, ha a szükséges források nem elég.

Ha a hivatal jön egy csomó ügyfelek, a középső szobában szabadon. Itt van a legjobb elhelyezkedésű sarok asztalok két ellentétes sarkok, és tedd a két asztal mellett a két fal.

Minden szükséges anyagokat a munka és a hivatal nem sokkal az üzemi folyamat nem áll meg, hogy az állandó mozgás, mondjuk, a nyomtatót a helyére.

Ha ezek közül bármelyik által használt valamennyi alkalmazott, azt kell helyezni egyenlő távolságra minden.

Túl közelről sokkal rontja a hatékonyságot az alkalmazottak. Mentése a mérete a szoba, akkor elveszíti sokkal helytelenül szervezett munkafolyamat. Javasoljuk, hogy tartsák be a nemzetközi ergonómiai szabványoknak:

1. A láb kell kiosztani minimum 58 cm hossza mentén az asztalra.

2. A méret a munkafelületet a szakasz legyen legalább 1,28 m 2 (négyzetméter) = 160H80 cm. Csak kivételes esetekben, 120 cm.

3. A szabad mozgás a munkahelyen kell adni legalább 1,5 m 2 Sőt, a távolság a szakasz nem lehet kevesebb, mint 2 m.

4. Ha bármely része a táblázat szélessége kevesebb, mint 80 cm. Ez nem minősül munkaidőnek. Abban az esetben, ha a táblázatban oldalán konténerek, a szélessége a felületén, hogy több, mint 120 cm.

- 33% -a dolgozik az európaiak panaszkodnak a hátfájás,

- 23% - a fájdalom a nyak és a vállak,

- 23% - a fáradtság,

- 15% - a fejfájás.

Az ilyen betegségek sajátos, a dolgozók az irodában, és kiad egy csomó időt a számítógép előtt. Az orvosi gyakorlatban, még fogalma az utóbbi években - „office-szindróma”: fáradtság, gyakori fejfájás, általános ingerlékenység, homályos látás, és az érzelmi feszültséget.

A nagyvállalatok költenek dollármilliárdokat kezelés alkalmazottak összefüggő betegségekben kóros munkakörülmények. Ezért több forrás álljon a finanszírozás a különböző tanulmányok terén az ergonómia.

A legdrágább kutatás a szabályok alkalmazásának az ergonómia végzett gyártói irodabútorok és autóipari cégek.

E vizsgálatok szerint, irodák megtakarítás akár 30% -át az idő, és a teljes munkafolyamat hatékonysága nő több mint 100%.

Hívja 8 (981) 181-77-70, és mi válaszolunk minden kérdésre!

Hogy a foglalás most!

Kapcsolódó cikkek