Célok és értékek az üzleti kommunikáció, ifreestore
Az Oktatási Minisztérium és a tudomány
Szövetségi állam autonóm
Felsőoktatási intézmény
„Samara State Aerospace University elnevezett akadémikus SP QUEEN "
(National Research University), "
Specialty: 23.02.01 „Szervezet a szállítás és a közlekedés irányítási»
Fegyelem: „Psiholgiya kommunikáció”
„A célokat és értékeket az üzleti kommunikáció”
Amint az a személy nem hívják, és homo sapiens (bölcs) és homo fuber (fő termelő) és a homo ludens (játszó férfi). Azt hiszem, nem kevésbé indokolt lehet nevezni homo communicans - az emberek kommunikálnak.
Orosz gondolkodó Peter Chaadaev (1794-1856) quipped: „megfosztott kommunikáció más lények, mi lenne legelnek inkább spekulálnak a természet.” És igaza volt, mint a természetes módon az emberi létezés kapcsolata más emberek, de maga az ember válik az ember csak a kommunikációban.
A kommunikáció szükségessége szerint pszichológusok, az egyik legfontosabb (alap) szükségletek az ember. A kommunikáció fontosságát, mint alapvető szükséglet határozza meg az a tény, hogy „diktálják az emberek viselkedése azonos imperiousness mint például az úgynevezett szükséget szenvedő.” A kommunikáció nélkülözhetetlen a normális fejlődését a személy, mint a társadalom tagja és mint egyének, azzal a feltétellel, lelki és fizikai egészséget.
Kezelése erős humán energiafogyasztó, a kommunikáció is felbecsülhetetlen biostimulant életét és szellemi törekvések.
A pszichológiában kommunikáció definíciója közötti kölcsönhatás két vagy több ember, abból a információcsere köztük kognitív vagy érzelmi értékelő. Attól függően, hogy a technológia a kommunikáció és céljai az alábbi típus különböztethető meg:
× «Kapcsolat maszkok”, ez egy hivatalos közleményt, amelyben nincs vágy, hogy megértsék, és figyelembe veszi a sajátosságait a személyiség a beszélgetőpartner.
× világi kommunikáció formális és a résztvevők azt mondják, amit meg kell mondani az ilyen esetekben.
Manipulatív × kommunikáció. Úgy tervezték, hogy az ellátásokra a egyoldalú interjúk segítségével manipulatív technikák hatása az ellenfél kommunikációs tulajdonságaitól függően, mint egy ember.
× Szellemi interperszonális kommunikáció az emberek között, ahol a mély struktúrák nyilvánosságra személyiség.
× Business Communication célja, hogy összehangolja és összehozza az embereket azzal a céllal, kapcsolatok, valamint közös eredmény.
Mint közösség alanyok működhet az egyén és a csoport. Ha figyelembe vesszük, hogy mit és miért emberek kommunikálnak, úgy tűnik, hogy lehet, hogy 4 gól:
× kommunikációs cél ki a kölcsönhatás régiók;
× kommunikáció céljából rejlik magát;
× kommunikáció céljából áll bevezetése partnere a tapasztalatok és értékek a kommunikációs kezdeményez;
× kommunikáció céljából - megismerte (iniciátor) a partner értékeket.
Következő, akkor lesz érdekelt az üzleti kommunikáció - kommunikáció, amelynek célja ezen kívül is, és arra szolgál, olyan módon, hogy megszervezi és optimalizálja az adott típusú tárgyát aktivitás: ipari, tudományos, kereskedelmi, stb
Bármilyen gyakori oka magában a kommunikáció és interakció a résztvevők a szükséges eszközöket hatékonyságának biztosítására. A tevékenységek sem merül, sem végrehajtani anélkül, hogy az intenzív kommunikáció.
Üzleti kommunikáció egy speciális formája az emberi interakció a folyamat egy bizonyos fajta munka, amely hozzájárul a rendes morális és pszichológiai légkört a munkaerő és a partneri viszony beosztott közötti, a kollégák között, megteremti a feltételeket a termékeny együttműködés az emberek elérésében értelmes célokat, amelyek egy teljes üzleti siker .
Üzleti kommunikáció - egy komplex sokoldalú folyamat fejlesztése az emberek közötti kapcsolatok, a szolgáltatási szektorban. Tagjai szolgálja hivatalos státusz és összpontosít céljainak eléréséhez, konkrét feladatokat. A specificitás a határ - beosztottak korlátozások egyes nemzeti és kulturális hagyományok, a szakmai etikai elveket.
A dialogikus formák beszéd:
× üzleti beszélni (a pillanatnyi érintkezés, főleg azonos tárgyú);
× üzleti beszélgetés (információcsere, majd egy határozat);
× tárgyalások (a vita azzal a céllal, hogy következtetéseket bármilyen kérdésben a megállapodás);
× interjú (beszélgetés egy újságíró szánt print, rádió, televízió);
× sajtótájékoztatón, forduljon egy üzleti beszélgetés (azonnali, „élő” párbeszéd);
Írásbeli formák üzleti kommunikáció - ez a hivatalos dokumentumok: üzleti levél, jelentés, jelentés, igazolás, értékelő jelentés és indokolás, törvény, nyilatkozat, szerződés, alapszabály, rendeletek, utasítások, döntés, annak érdekében, oktatás, annak érdekében, meghatalmazást, és mások.
× anyag - csere terméket és a termékek tevékenység;
× kognitív - az ismeretek megosztása,
× motivációs - cseréje szándékok, célok, érdekek, motívumok igényeket;
× tevékenység alapú - csere műveletek, műveletek és képességek.
Kommunikáció útján:
× azonnali, amely végzik útján kéz, fej, törzs, hangszálak, stb.;
Közvetített × - használatával összefüggő különleges szerszámok és eszközök (levelek, telefax, stb ..);
× közvetve - közvetítők útján (mások).
A téma az üzleti kommunikáció az a dolog, hogy az emberek részt vesznek a normál üzletmenet helyett érintő probléma a belső világ:
Célját Üzleti kommunikáció
Üzleti kommunikáció rendkívül fontos az emberek számára, akik részt vesznek a vezetésben. Tanulmányok azt mutatják, hogy a menedzsment területén, a kommunikáció és a chat, a átlagolt adatok fogyaszt mintegy 80-90% -ában a vezetők minden ismert szinten.
A fő cél az üzleti kommunikáció a szervezet a gyümölcsöző együttműködés, és létrehozta a optimális feltételeket sikeresen előtt álló kihívások a szervezet és annak egyes tagjai.
Más szóval, a cél az üzleti kommunikáció lehet nevezni a szervezet és optimalizálása bizonyos közös vállalatokat.
Azonban amellett, hogy a közös cél, ott is lehet izolált és a személyes célok, különböző mértékben, végre közvetlen résztvevői kommunikáció:
× növelésére törekszik, életszínvonal, pénzügyi helyzetük javítására;
× vágy a hatalom, vagyis a vágy, hogy bővíteni lehessen a hatáskörük, csak hogy feljebb a létrán, hogy megszabaduljon súlyosbítja a terheket a hierarchikus irányítást;
× vágy, hogy növeljék a presztízs, ami gyakran párosul a vágy, hogy erősítse a presztízse a pozíció és a szervezet.
De ahhoz, hogy a cél az üzleti kommunikáció már sikerült megvalósítani a modern pszichológiai tudomány két fő etikai és pszichológiai elveket az üzleti kommunikáció, amelyek a következők:
× létrehozásának elve a azonosításának feltételeit a kreativitás és készségek az egyén, a melyek alapján meg lehet összeegyeztetni a személyes célok munkavállalói átfogó szervezet célkitűzéseit;
× elvét és hatáskörébe tartozó szabályozó üzleti kommunikáció a szolgáltatási jogok és kötelességek szerint a szakma a munkavállaló, értékelése a szakmai képességei és az általa történő közvetlen végzettség és tapasztalat.
Érték az üzleti kommunikáció
Tanulás bármilyen formában az üzleti kommunikáció, állunk szemben az általános törvényeket. Mi képviseli a kapcsolat diagram kölcsönhatás és a fejlesztés. A fő elemei a rendszernek: a kölcsönös rendszer és az emberek. Idel ember - ez az, amit az ember, és mit csinál, azaz a megtestesült mit tud válni. Ezek a legjobb trendek vannak kialakítva a mintában, amelyek ösztönző és ellenőrző fejlődését. beavatkozás a rendszer hozzájárul a tudatos személyiség.
A folyamat az üzleti kommunikáció vizsgálták eredetiségét jogszabályok interperszonális kapcsolatok, felfedi egyedi mintákat. Hálózat magában foglalja a szabályozás a termelés és nem termelési viszonyok az alkalmazási feltételeket.
Az üzleti kommunikáció végezzük kölcsönös fejlődés az alanyok a kommunikáció. Ennek lényege, hogy a folyamatot tükrözi a mértéke a tudat és a tevékenység a személy részt vett. A cél az üzleti kommunikáció - együttműködés. Üzleti kommunikáció előfeltétele a gondolkodás és viselkedés a technológia, így az, aki birtokolja azt, hogy jöjjön a megfelelő következtetéseket.
Függés koordináció és kölcsönhatás sokkal tágabb, mint általában azt jelentette, ha beszélünk a kommunikáció. Ha nem lenne hatékony eljárásokat és technikákat, nem tudtuk használni bármilyen gyümölcs a civilizáció.
A tudás a szélessége és mélysége a látás, a tudás és a rugalmasságot samomstoyatelnost gondolkodás. Hálózat teszi a szervezet szellemi tevékenység teszi a résztvevők tükrözik egy adott kérdésben, kialakítani a nézetek és szemléletmód, hogy meghatározza a helyét és célját a termelési tevékenységet. A rendszer arra ösztönzi a kölcsönös üzleti kommunikáció tantárgyak végre az egymással összefüggő tevékenységek, amelyek eredményeként készített a lakosság szükséges áruk és szolgáltatások. Ennek következtében, fejlesztése és javítása a mechanizmus a pozitív együttműködés és koordináció a munkahelyen.
Az üzleti kommunikáció, felek megteszik a műveleteket, amelyeket úgy gondolják, hogy azok a legnagyobb hasznot (azaz előnyök mínusz esetleges költségeket és veszteségeket, amelyek ezekhez akciók). Mindegyikben következő személyes érdekek, összhangban megállapított szabályok attól függően, a kölcsönhatás az üzleti kommunikáció. Az emberek a magas szintű fejlesztési abból nagy megelégedéssel segít másoknak. Vannak, sajnos, - valószínűleg nem sokan -, akik kap kielégítő, károsítása az alkalmazottak. Azonban a fejlesztés a személy nem tudja pontosan megjósolni a tevékenységek és teljesen idegenek. Ez hasznos olyan esetekben, amikor azt szeretnénk, hogy befolyásolja a viselkedését mások.
Eljáró saját érdekeit, a résztvevők az üzleti kommunikáció lehetőséget teremtenek ellenfeleit. Interferenciája, amely a folyamatos kölcsönös alakíthassa a hasznosításából származó előnyök kölcsönhatásban vannak egymással. Ezek az intézkedések változtatni a relatív költségek és hasznok kapcsolódó lehetőségeket, amelyek nyitva állnak a többiek. költségeit és előnyeit módosítás ösztönözheti a résztvevőket, hogy megváltoztassák viselkedésüket úgy is, hogy jobban össze kell hangolni a tevékenységét más emberek. Ez a fő közötti együttműködési mechanizmus a résztvevők az üzleti kommunikáció, amely lehetővé teszi számukra, hogy biztosítsa az elégedettség igényeiket, a rendelkezésre álló eszközökkel. Így a kölcsönhatás a magán és nem a személyes érdekek és igények tett racionális választás az üzleti kommunikáció.
Pre-mérlegelni előnyeit és hátrányait a rendelkezésre álló lehetőségek, az a személy, tanul a hibáiból, és ezért igyekezett nem megismételni. Az emberek, akik folytatni a saját érdekeit, alkalmazkodni egymás viselkedését, bár megfelel a társadalmilag elfogadott normák és szabályok. Így egyesítik magán és közérdek a résztvevők az üzleti kommunikáció. Egy fontos része a szabályokat, amelyek e kölcsönhatások képezik tulajdonjogok határoló mi tartozik kinek. tulajdonjogok és egyéb szabályok és rendeletek végül pontosan meghatározni, hogy milyen döntéseket fog tenni az alanyok üzleti kommunikáció törekvés a saját érdekeit.
Amint az az elméleti, üzleti kommunikáció - ez nagyon fontos és szükséges folyamat, amelynek célja egyesíti az erőfeszítéseket és a koordináció az emberek annak érdekében, hogy létrehozza a köztük lévő kapcsolatot, és eléri azokat az általános eredményt.
Hálózat egy módja annak, hogy megszervezi és optimalizálja egyfajta céltudatos tevékenység. Ez lehet ipari, tudományos, kereskedelmi, stb Az E munka során, kölcsönható, az emberek egy rendes morális és pszichológiai légkört a munkaerő és a partneri viszony beosztott közötti, a kollégák között, megteremti a feltételeket az eredményes együttműködés elérésére értelmes célokat, így biztosítva a siker a közös ügy.
A legfontosabb cél az üzleti kommunikáció lehet nevezni együttműködési szervezet, amely gyümölcsöt terem, mert lehet, hogy optimális feltételeket teremteni a sikeres megoldás a problémáira a szervezet és annak egyes tagjai.
Többek között, az üzleti kommunikáció is különbséget személyes célok:
× vágy személyi biztonság;
× növelésére törekszik, életszínvonal, pénzügyi helyzetük javítására;
× vágy a hatalom;
× vágy, hogy növelje presztízsét.
Eljáró saját érdekeit, a résztvevők az üzleti kommunikáció lehetőséget teremtenek ellenfeleit. Interferenciája, amely a folyamatos kölcsönös alakíthassa a hasznosításából származó előnyök kölcsönhatásban vannak egymással. Ezek a célok megvalósulnak, ha nem minden ember van a legnagyobb része azoknak, akik közvetlenül részt vesznek az üzleti kommunikáció.
De tanul üzleti kommunikáció, azonosítani tudjuk nem csak az általános, illetve konkrét célokat, hanem az általános törvények. Általában, ez a folyamat egy diagram a kapcsolat és kölcsönhatás fejlesztése. A fő elemei a rendszernek: a kölcsönös rendszer és az emberek. Ideális az ember - ez az, amit az ember, és mit csinál, azaz a megtestesült mit tud válni. Ezek a legjobb trendek vannak kialakítva a mintában, amelyek ösztönző és ellenőrző fejlődését.
Az üzleti kommunikáció végezzük kölcsönös fejlődés az alanyok a kommunikáció. Ennek lényege, hogy a folyamatot tükrözi a mértéke a tudat és a tevékenység a személy részt vett. Üzleti kommunikáció, meghatározó a szervezet szellemi tevékenység teszi a résztvevők tükrözik néhány kérdés, kialakítani a nézetek és szemléletmód, hogy meghatározzák a helyét és célját a termelési tevékenységet. Az üzleti kommunikáció az elmék versenyzés, programok, projektek és rendeletek.
2. A módszertani és elméleti problémákat a pszichológia / BF Selejt. - M. Nauka, 1984. - 253 p.
Összefoglaló Fegyelem „Psiholgiya kommunikáció” Specialty: „megszervezése és irányítása a közlekedés.” A célkitűzések az üzleti kommunikáció. Értékek Üzleti kommunikáció Üzleti kommunikáció módja a szervező és optimalizálása bizonyos fajta céltudatos tevékenység.
Megvan a legnagyobb információs bázis RuNet, így mindig megtalálja a kérdések, mint
Kapcsolódó termékek:
A gyakorlati munka Célkitűzés: Annak vizsgálata jelenlegi általános környezeti helyzet és hogyan lehet javítani azt, úgy a példákat ökológiai leírások jellemző tárgyakat az ipar Mariupol.
A vizsgálatot a válaszokat. A pénz, a hitel, a bankok. Tárgy: alapjai az elmélet a pénz, kész válaszokat a teszteket.
Arhіtektura Komp'yuterniy rendszereket. Párhuzamos OBRÓBKA Informácie. Paralelnіst danih. Klasifіkatsіya Komp'yuterniy rendszereket. Paralelnі algoritmus. Jellemzői tipikus áramkörök komunіkatsії bagatoprotsesornih Komp'yuterniy rendszereket. Amdahl törvénye. OBRÓBKA Informácie vektor CPU ciklusokat. Szerkezet vektor CPU ciklusokat. Vektor-konveєrnі komp'yuternі rendszer. Matrix CPU ciklusokat. Arhіtektura Komp'yuterniy mátrix-rendszerek. Protsesornogo Structure Elements. Multiprotsesori típusú NUMA, kóma, Sun Enterprise 10000. klaszter. Topologіya klaszter párokat. Asotsіativnі, sistolіchnі COP. Klasifіkatsіya szerkezetek szisztole.
Minta. A formanyomtatvány kitöltésekor. Egy példa a szerződést. Összhangban a döntést a közgyűlés italmérö lakóépületek a jóváhagyást a jelen bérház menedzsment kötött szerződés ezt a megállapodást a menedzsment a bérház.
Természetesen projekt navchalnoї distsiplіni "Bazi danih". Metoyu természetesen projekt Je pogliblennya theoreticity ismerete distsiplіni "Bazi danih" ő udoskonalennya praktikum navichok, Nabutov a vikonannі laboratóriumi robіt, Shlyakhov stvorennya avtomatizovanoї іnformatsіynoї rendszer "A digitális Drukarnya".