Kórház, miután kirúgták
A dokumentum meghatározza azokat az eseteket, ahol a biztosított polgárok, akik fizetni a díjakat, előnyöket nyújtanak az időszak, amikor kezelték őket. Ezen túlmenően, a táppénz készül a terhesség és a szülés.
Amíg a hatálybalépése új rendelet a fizetési betegségi napok elbocsátott dolgozók, a munkáltatók tett kompenzáció betegszabadság egy hónap után az elbocsátás. Azonban történt kifizetés bizonyos feltételek mellett, hogy szigorúan kell követni:
A mintákat a töltés AIDS Betegség
Felhívjuk figyelmét, hogy a tűz a munkavállaló nem köteles a lap után azonnal hasznosítás.
A törvény szerint ez a dokumentum rendelkezik, hogy a munkáltató 6 hónap helyreállítására a beteg.
betegszabadság jelentése alaki formában üres, ami azt állítja, nem csak az időszak kibocsátás a munka, hanem egy pénzügyi eszközt. Az űrlap a betegszabadság által jóváhagyott Szövetségi Egészségügyi Minisztérium. Minzdravsotsrazvitija meghatározott politikák egylapos fogyatékosság.
Miután csökkenti a személyzet egykori alkalmazottai is várom, hogy a nyitó fizetett betegszabadság egy hónapra. Végkielégítés nem ok arra, hogy csökkentse a betegszabadság kifizetéseket. Érdemes megjegyezni említett juttatásokat a különböző forrásokból. A csökkentés az alkalmazottak kompenzálják a munkáltató.
3. lehetőség égetés során betegszabadságon van. Elvégzése ilyen eljárás csak akkor lehetséges kezdeményezésére a munkavállaló közös megegyezéssel, ha a kezdeményező jár, mint egy alkalmazott. Elvetése alkalmazottja időszakban a betegség megengedett felszámolás esetén. Lőttek hiányzások csökkentésére vagy alkalmazottja, aki egy hírlevelet, akkor nem. Elbocsátás a kórházban - egy különleges eljárás. Ez nyilván a Mt. Art. 81.
Keresőképtelenség, miután elbocsátották felszámolásra kerül 60% -a az átlagos fizetés függetlenül a szolgálati idő, a korábbi alkalmazottja.
A kijelölés feltételei készpénz
A regisztráció és a források fogadása a szavazólapon alkalmazottja adhat a dokumentumhoz való ideiglenes rokkantság korábbi munkáltatója, vagy az a személy felelős a dokumentumot kiállító. A nyilatkozat átadása a papírokhoz megerősíti azt a tényt, a betegség, akkor nem kell írni. Hozzárendelni részesül a felelősök 10 naptári napon belül. A fizetési kell megvalósítani napján legközelebb a kérdés a bérek.
Azt jelenti, hogy a korábbi munkavállaló nem kap időben, lehet kiadni bármikor 3 éven belül. Ezen túlmenően, a pénzösszeg által kibocsátott olyan személy napig a fogyatékosság nem kérték vissza, kivéve bizonyos esetekben:
- könyvelési hibák;
- becstelenség címzett az információ, pl adatrejtés érintő pénzügyi támogatás mértékével.
Méret megtartása hibásan kiadott összeg nem haladhatja meg a 20% -át a munkavállaló fizetésének vagy egyéb kifizetések miatt. Inkasszó a bíróság abban az esetben, ha a fizetési megállt, és a munkavállalónak nincs hivatalos jövedelme.
A szülési szabadság után elbocsátás
Nem fizet a nők megjelent szülési szabadság megszűnését követően a munkaszerződés a munkáltató. Ennek az az oka a motiváció art. 13. A szövetségi törvény 255. számú Ez a dokumentum megfogalmazta a kizáró okok és a kivételek az általános szabályokat.