Cikk Gasteva munkakultúra és kezelése
Kultúra munkaerő és a menedzsment Gasteva
Albert Ivanovics Kravchenko, doktor Társadalomtudományok, szociológia professzora Szervezetek Szociológia Tanszék Moszkvai Állami Egyetem, a vezető kutatója a Szociológiai Intézet.
20s talán a legfényesebb lap történetében a nemzeti tudomány menedzsment. Ez az időszak a feltűnő kortárs képzeletben nem csak egy grandiózus tervet, a számos új ötletek, projektek és elméletek, heves ideológiai vita, hanem a pompás egyének, amelyik a Haza „Silver Age”.
Kétségtelen, hogy a vezetők a hazai menedzsment tudomány és a zene a 20-as volt, AK Gastev. Néhány szó az életrajzát.
1. A koncepció a kulturális attitűdök
2. A munkaügyi képzés
A munkaerő képzése, mert így a nevelése az új ember Gasteva kezdődik alapjainak a motor és a fizikai képzés, mozgékonyság és a gazdaság a mozgás. Módszer - háztartási és ipari torna. Képzése alapvető emberi tulajdonságok szükségesek az ő munkája, - megfigyelés, találékonyság, akarat, kitartás, fegyelem és szervezés - fut végig három sor: a rendszer, a munka és a szervezet. Motor emberi kultúra kell gyakorolni, hogy az automatizmus: a rosszabb Hónolt mozgás, annál inkább „fék elem”. Jó birtokában a test egy személy nem gondol a technikai kérdéseket a munka, időt takaríthatnak meg a kreatív munkát. Automatizmus az alacsonyabb rendű mozgás előfeltétele nagyobb szabadságot és mozgalmak a személy.
3. A munkaerő-kultúra
Alapvető gondolatok és nézetek munkaerő oktatás Gastev vázolt koncentrált formában a híres „Memo-szabályok”, amelyek a 16 pontot, a szabályok és utasításokat, hogyan kell helyesen és kulturális munkát.
Mielőtt dolgozni, meg kell gondolni az egészet, úgy, hogy a fejemben végül kidolgozott egy modellt a kész munkát, és az egész rendelést munkaügyi gyakorlat. Ha minden a végén nem tudsz gondolni, akkor gondolom a legfontosabb mérföldköveit, és az első a munka egy részét, hogy gondolja át alaposan.
Nem kap munkát, amíg főtt a munkaeszköz és az összes tartozék a munkát.
A munkahelyen (sajtó, pad, asztal, padló, talaj) ne legyen semmi extra, hogy nem hiába kopogtattak, és nem kell keresni a megfelelő között felesleges.
Az összes eszköz és berendezés kell lefektetett egy konkrét, lehetőleg egyszer és mindenkorra létre annak érdekében, hogy megtalálja azt az összes véletlenszerűen.
Mert az ő munkája soha nem szabad venni, hűvös egyszerre; ne szakadjanak el attól a helytől, és adja át a munkát fokozatosan. A fej és a test eloszlassa magukat és szerezzen; És ha megteszi, azonnal, majd hamarosan magam, mint mondják, zarezhesh és működik „zaporesh”. Miután egy meredek kezdeti felfutás munkás hamarosan bérbe, és ő fogja tapasztalni a fáradtság és a munka elrontani.
Ahogy a munka, néha szükség van, hogy sovány erősen, sem legyőzni bármi szokatlant, vagy hogy semmi közös, co. Ilyen esetekben nem csak sovány, és alkalmazkodni az első, meg kell az egész testet és az elmét, hogy állítsa, szükség van, hogy úgy mondjam, ki kell fizetni; akkor meg kell próbálni egy kicsit, úgy érzi, az igények erő és csak akkor sovány.
A munka legyen a lehető legegyenesebb, hogy elkerüljék a dagály; munka egy indulat, roham megrontja és a munka.
Test beszállás munkahelyi olyannak kell lennie, hogy volt, és kényelmes munkát, és ugyanakkor nem kell energiát fordítanak a teljesen felesleges tartja a testet felfelé. Ha lehetséges, meg kell dolgozni ülés. Ha nem tud ülni, láb kell tartani egymástól; téve, hogy továbbítsa vagy oldalra lába nem tört el a helyet, úgy kell, hogy gondoskodjon erősíteni.
A működés során, szükséges, hogy a pihenés. A kemény munkára van szükség gyakran pihenni, és lehetőleg üljön ritka, de egyenletes fényében levegőt.
A munka során önmagában nem kell enni, inni teát, igyon meg egy végső, csak a szomjúságot; és nem kell a dohányzást, akkor jobb, ha dohányzik a dolgozó intervallumokban, mint a munka során is.
Ha a munka nem felel meg, akkor nem meleg, és ez jobb, hogy egy kis szünetet, gondolja újra és újra próbálja, újra csendes; További szándékosan lassítják, hogy túlélje.
A munka során is, különösen akkor, ha ez nem áll jól, meg kell szakítani a munkát, rendes munkahelyen, óvatosan fektesse a szerszám és az anyagot, és elsöpörni a szemetet, hogy a munka újra és újra, fokozatosan, de simán.
Nem szükséges, hogy rip A másik esetben, kivéve a szükséges munkálatokat is.
Van egy nagyon rossz szokás, miután egy sikeres teljesítmény egyszerre ő show; Itt feltétlenül kell „elviselni”, hogy úgy mondjam, megszokta, hogy a siker, hogy tompítsa az elégedettség, hogy ez egy belső, és a többi időt a meghibásodás esetén lesz „méreg” az akarat és a munka oprotiveet.
Abban az esetben, teljes kudarc legyen könnyű nézni az ügyet, és nem lehet ideges, újra munka megkezdése mintha az első alkalommal, és úgy viselkednek, ahogy az a 11. szabály.
Befejezését követően munkát ki kell takarítani az összes, mind hozott egy bizonyos helyen.