Összehangolása az Unió jóváhagyása helyi aktusok
Helló, lányok. Segíts, kérlek! Mi jóváhagyja és helyezi létrehozó rendeletek a személyes adatok védelméről. Muszáj ezt a helyi törvény, hogy egyeztessen a szakszervezet. Bevallom őszintén - mi lesz veszteséges, mint a mi unió kezdetben úgy döntött, az agresszor helyzetét tekintve viták személyzet jövedelmek és bérek. Amennyiben a szakszervezet kell eljárnia oldalán a munkavállalók védelmének érdekeit, az elnök a szakszervezet teremt egészségtelen légkört a csapat, nyomja kollégái homlokukon. Folyamatosan információkat tesz szükségessé a számviteli osztály és a személyzeti osztály a bérek a munkavállalók személyi juttatások és a kiegészítő kifizetések az alkalmazottak, hogy „tisztázni néhány dolgot”, ami végül pedig ellenőrizhetetlen civakodó és botrányok a munkavállalók körében, és így kedvezőtlen vozdeystie kapcsolatokról a csapatban. Establishment létrehozásáról döntött a létesítmény a rendelet a személyes adatok védelmére vonatkozó, amely egyértelműen meghatározott körben jogosult személyek fogadására és feldolgozására a munkavállalók személyes adatait a hatályos jogszabályokkal összhangban. És tudom, ha erre jogszabály kötelezi, hogy tárgyaljon az unió helyzetét, illetve vannak olyan árnyalatok? Segítség a lányok. Mi csak a háború.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Luke, a 85. cikk 90. cikk, nem találja jóváhagyó e rendelkezés profsoyuzom.A 372. cikk kimondja, hogy a munkáltató dokumentumok benyújtására jóváhagyásra meghatározott esetekben héja. Kódot. Azt hiszem, nem. Vezetője által aláírt, és megismerni mindenkinek, aki részt vesz benne. Csak kiegészítésként: amikor egy állásra I minden alkalmazott, kivétel nélkül, hogy egy írásbeli hozzájárulása a munkavállalási engedélyt a személyes adatokkal, vezetett a művészet. 88.
Azt hiszem, a lányok holnap valami gyors és biztos, hogy segít.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Luke, és a szakszervezeti szerv 50% vagy több alkalmazottat? Ezért kérem? Art. 372 azt mondja, hogy a projekt és az igazolás hozzá küldött az elsődleges szakszervezet érdekeit is képviselő valamennyi vagy a munkavállalók többségét.
Úgy gondolom, hogy még ha a szakszervezet alkotja, több mint 50% -át az alkalmazottak nem tudnak megegyezni egy ilyen dokumentumot, mert nincs kimutatások dolgozóknak, hogy hajlandó biztosítani a személyes adatokat. Tudod, hogy egy lapot a koordinációt valamennyi munkavállalója, és ha a többség ellen, a megállapodás már stopudovo ezt a dokumentumot, akkor nem tárgyalni a szakszervezet és nem jelenik meg.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
«Első ← Vissza. 1 gombra. → Az utolsó (1) "
Válaszolni regisztrálnia kell ebben a témában.