Hogyan készítsünk felvételt a járművezető munkáját
Hogyan készítsünk felvételt a vezető állást? Amennyiben úgy, hogy egy napi orvosi vizsgálat?
Előzetes vizsgálatok szükségesek a belépő (h 1 st 213 LC RF ..);
A jogszabályok szerint a cselekvésre, valamint utazás előtti orvosi vizsgálatok aftertrip elengedhetetlen. A magatartás ilyen vizsgálatok vagy a munkáltató megállapodást köt az orvosi létesítmény, amely engedéllyel rendelkezik az orvosi tevékenységét a szervezet a Társaság utazás előtti és aftertrip orvosi vizsgálatok; vagy az engedély megszerzéséhez az orvosi tevékenységek és szervezni a méz. elemet, akkor fontolja meg a bérleti méz. para egészségügyi dolgozó.
Végezzen utáni orvosi vizsgálat, beleértve a megelőző intézkedés, amelynek célja az esetekben az alkoholfogyasztás között járművezetők a munkanap során.
Mintegy utazás előtti és aftertrip orvosi vizsgálatok:
A jogszabály létrehozza sajátos munkajogi szabályozások közlekedési dolgozók. Azoknak a munkavállalóknak, akiknek a munkája közvetlenül kapcsolódik a vezetés a járművek, különösen a gépkocsivezetők.
Ennek megfelelően h. 2 evőkanál. 212. h., 6., Art. 213 TC RF orvosi vizsgálatok (felmérések), a Vol. H. A kötelező előzetes vizsgálatok meghatározott esetekben a munkaügyi jogszabályok és más normatív jogi aktus, amely a szabványok munkajog, viseli a munkáltató.
vezető végső munkát általános jelleggel. Mert át kell menni az előzetes és a napi utazás előtti és aftertrip orvosi vizsgálatok. A munka jellege benne - utazás. Ő is a hosszú munkaidő.
A részletesebb általános eljárás az anyag feldolgozását is regisztrált az anyagokban rendszerek (mellékletének 2. igénypont válasz).
Ha a munkavállaló dolgozik, a személygépkocsi:
Regisztráció munkaügyi kapcsolatokat a vezető egy személygépkocsi üzleti célú tenni általános jelleggel, de számos jellemzőjét. Egyikük - Regisztráció megállapodás a megállapodás, amelyben az előírt mennyiségű kompenzáció használata a személyes jármű üzleti célra. Az összeg a kifizetés ajánlott rögzíteni a kollektív szerződésben.
A - Az első, a munkavállaló írja egy felvételi kérelmet az igazgató, amelynek tartalmaznia kell a személyes adatokat az alkalmazott, egy poszt, ahová törekszik. Ezen túlmenően, a munkavállaló munkaszerződése feltüntetésével kötelező munkakörülmények. Sorolja fel a munka jellegét. Általános szabály, hogy a munkavállalók saját autó, ő utazik.
A munkaszerződésben az általános eljárás. Megkötése előtt a munkaszerződés a munkavállaló köteles alávetni előzetes orvosi vizsgálat a munkáltató irányában, és ezt követően a munkáltató köteles megszervezni a napi pretrip posleresovy és orvosi vizsgálata dolgozók. Mi a munkáltató akár szervezni a mézet. pont és az engedély megszerzése orvosi tevékenységeket, vagy szerződést köt a mézet. intézmény könnyebben.
Segítségével a munkavállaló az autó az üzleti célú elrendelte (sorrendben) a fej.
A vonatkozó pontjaiban a munkaszerződés kell jegyezni:
- A munkáltató köteles a munkavállalónak minden utazási költségeinek a munkavállaló eredményeként utazó nevében a munkáltató. A vezető köteles alávetni magát a munkáltatónak kell bizonyítania, hogy a közlekedési költségeket nyugták, csekkek és egyéb dokumentumok a kötelező feltüntetése az összeget és a dátumot a költségeket;
- A munkavállalónak joga kezdeni feladatukat személyes jármű
Rendszeresen diagnosztizálja a járművet, ha a műveletet, mint szolgáltatás, annak érdekében, hogy elkerüljék a gyakori javítások. Fizetési gépjármű diagnosztika nyugszik a munkáltató az összeget, és meghatározott feltételek mellett a kiegészítő megállapodást (a jármű diagnosztika), amely szerves részben foglaltak szerint;
szállítására forgalmi naplóban, amely rögzíti az összes utat a vezető, nevezetesen, útvonalak, indulási és érkezési idő, a hely, és a szervezet.
Különös figyelmet kell fordítani a szerződésben a baleset esetén és gépjárműbiztosítás.
Ezután meg kell egyezni a szerződést. Ez annak érdekében, hogy meghatározza a kártérítés összegét a felhasznált személyes járművek hivatalos célokra. Néhány szervezet kompenzálni az ilyen alkalmazottak üzemanyag, javítás és karbantartás. Kis cégek fizetnek az alkalmazottak teljes költsége a benzin. Ügyeljen arra, hogy megnyugtassa a szervezet pecsét megállapodást írt alá a fejét egy cég alkalmazottja. Vedd a szakmai könyvet a munkavállaló. Adjon címet, cégnév, részleg (szolgáltatás), ahol a munkavállaló érkezett.
a használata egy személygépkocsival költségek kijavítani a fuvarlevelet, amelyet meghatározott útvonalon.
Másik lehetőség, hogy gondoskodjon a bérleti szerződést. Az a lehetőség, egy személygépkocsival üzleti célra lehetnek: a cég autókölcsönző alkalmazottja; fizetendő kártérítést alkalmazottaknak személyes autót üzleti célra.
Ugyanakkor lehetővé tette a következtetést kétféle lízing: bérleti szerződés egy jármű személyzet és személyzet nélkül. Tekintettel arra, hogy a vezető alkalmazottja a cég, akkor ajánlott szerződést köt vele a bérleti személyzet nélküli járművet.
A bérleti szerződés írásba, a bérleti tárgy egyértelműen azonosítani kell - meg kell határozni a márka, évjárat, szín, szám, stb
Az e megállapodás megkötését készül a jogszabály elfogadásának és átadása a gépjármű magánszemély.
Az Art. 644 A polgári törvénykönyv a bérlő időtartama alatt a szerződés köteles fenntartani a megfelelő feltétele a bérelt jármű, beleértve a javítási és felújítási szolgáltatások.
Mivel a bérleti szerződés kompenzáció, annak tartalmaznia kell egy olyan rendelkezést, hogy mennyi a bérleti díj.
Azáltal, para. 2. Az Art. 614 A polgári törvénykönyv bérleti lehet beállítani a következő formában:
- hátba egy fix összeget periodikusan vagy egyidejűleg;
- share használatából eredő a lízingelt ingatlan termékek, gyümölcsök vagy a bevételek;
- bérlő a bérbeadó egyes szolgáltatások;
- transzfer a bérlő a bérbeadó miatt szerződéssel dolgokat tulajdon vagy bérlet;
- szóló, a bérlő okozta a szerződés költségeit haszonbérleti fejlesztések.
188. cikk Az Mt. előírja, hogy a használata a munkavállalók által a megállapodás vagy munkáltató tudás és annak érdekeit a személyes tulajdon a munkavállaló kell fizetni kompenzáció használata, értékcsökkenés (amortizáció) eszközök, személyi közlekedési eszközök és egyéb műszaki berendezések és anyagok tartozó alkalmazottja, valamint a visszatérített kapcsolatos költségek azok használatát. visszatérítést kell fizetni megállapodás határozza meg a munkaszerződés írásban megkötött.
Az ilyen megállapodás lehet végrehajtani, mint a munkaszerződés, és később szerepel a munkaszerződés egy további megállapodást.
Bővebben az anyagi rendszer:
1. válasz. Lehetséges, hogy bérel egy vezető egy külföldi állampolgár, aki a jogosítvány megszerzésének egy idegen országban
Igen, lehet, hogy bizonyos korlátozásokat.
A puszta tény, hogy van egy külföldi állampolgár a vezetői engedély megszerzésének egy idegen országban, ami lehetővé teszi, hogy a munkát a vezető megfelel az általános szabályokat a külföldiek alkalmazását (Art. 65 LC RF). Ugyanakkor, a munkaerő külföldi gépjárművezetők ne feledjük, hogy a vezetői engedély érvényes bizonyos feltételek mellett.
Állandó lakóhellyel rendelkező Oroszország külföldi lehet alkalmazni területén az orosz külföldi vezetői engedély 60 nappal a kézhezvételétől számított állandó tartózkodási engedéllyel Oroszországban vagy a hatálybalépés időpontját orosz (ha állandó tartózkodási érkezett a diplomáciai vagy konzuli hivatala Oroszország egy idegen országban). Ezt követően, hogy ellenőrizzék a jármű ki kell cserélni ami egy idegen országban a jogot, hogy Oroszország, átadva a megfelelő elméleti vizsga.
Ideiglenesen tartózkodik, illetve ideiglenesen tartózkodó külföldi állampolgárok joga van, hogy működik egy járművet, ha az alábbi dokumentumokat:
Nemzetközi jogosítvány;
külföldi jogosítványt, amely megfelel a követelményeknek a Közúti Közlekedési Egyezmény;
külföldi jogosítványt, amely nem felel meg a követelményeknek a Közúti Közlekedési Egyezmény. jelenlétében hitelesített fordítással orosz.
Igazgatóhelyettese az Oktatási Minisztérium és az orosz Egészségügyi Minisztérium az emberi erőforrások
2.Otvet: Hogyan, hogy a recepció személyzete a munka
Megkereső Dokumentumok a munkavállaló
A dokumentumok listája, amely a munkavállalónak kell benyújtania a foglalkoztatás a következők:
igazolás megléte (hiánya) meggyőződés, illetve büntetőeljárás (ha a munkát a tevékenységhez kötődő, ami nem engedélyezett a személyekre, akik vagy korábban már volt büntetve, például oktatási tevékenységek) (Art. 331 LC RF).
Ez azt a 65. cikk a Munka Törvénykönyve.
Megkövetelése dokumentumok, amelyek nem szerepel a listán, ez csak akkor lehetséges, meghatározott esetekben a törvény. Például, ha a szervezet vesz egy munkavállaló a munka káros vagy veszélyes körülmények között, meg kell jelentést nyújt be az eredményeket egy előzetes orvosi vizsgálat, aláírt egy orvos, lepecsételt egészségügyi intézményben (Art. 213. Mt.).
A benyújtott dokumentumok kell, hogy a másolatokat és tárolja azokat, például a személyes iratai a munkavállaló. Ott is lehet szakmai önéletrajz, a munkaszerződés, a megrendelés a munkát, és minden későbbi vonatkozó megbízásokat a munkavállaló számára.
Dokumentálása felvételi tiszt
Felvételekor:
Munkaszerződést a munkavállaló
Készíts egy munkaszerződés két példányban - egy-egy párt. Abban az esetben a munkavállaló alá kell írnia. Ő aláírása megerősíti, hogy kapott egy példányt a szerződést. Ezek a szabályok által meghatározott 1. bekezdés 67. cikkének a Munka Törvénykönyve.
Rendelés alkalmazottak felvételére
Hogy megismertesse a munkavállaló a sorrendben beosztása igény három napon belül attól az időponttól kezdve, amikor ténylegesen ment dolgozni. A megbízás felhívták a figyelmet az aláírás. Való belépést megelőzően a munkaszerződés a munkavállaló rendelkezésére kell bocsátani (aláírással) szabályainak munkaügyi szabályok. kollektív szerződés és egyéb belső szabályozó dokumentumok foglalkoztatást. Ez összhangban van 2. és 3. bekezdése 68. cikke a Munka Törvénykönyve.
Work-book tiszt
Közzétételét követően a rendet a munkafüzet munkavállaló, hogy a rekord a foglalkoztatás. Kérésére a munkavállaló tehet, hogy a munka eredménye információra munkáját kombinációban. Ennek oka az, hogy ez egy dokumentum, amely igazolja a munka egyidejűleg. Az űrlap egy ilyen dokumentum szerint az Mt. az Orosz Föderáció nem meghatározott. Következésképpen ez lehet bármely olyan (referencia másolatát vagy kivonatát a sorrendben a munkát, és így tovább. P.). A dokumentum tükröznie kell a szükséges információkat, hogy töltse ki a munkaerő-könyvet.
Személyes munkavállalói kártya
Könyvek miatt munkaerő-könyvek
Új foglalkoztatási történelem
A munka megtagadása
Igazgatóhelyettese az Oktatási Minisztérium és az orosz Egészségügyi Minisztérium az emberi erőforrások
3.Otvet. Hogyan szervezzünk egy kötelező orvosi vizsgálat az alkalmazottak
IV. Alapvető követelményeket KÖZLEKEDÉSBIZTONSÁG
1. Egészségügyi támogatás a közúti biztonság kötelező orvosi vizsgálat és ismételt vizsgálata jelöltek vezetők és a járművezetők szállító járművek előtti és utáni jelenlegi orvosi vizsgálatok járművek vezetői számára, az orvosi segítséget a közúti balesetek áldozatainak, úthasználati képzés, munka a testek belső ügyek, az orosz Föderáció és egyéb speciális egységek, valamint Népesség technikák elsősegélyt személy sérült meg közlekedési balesetekben.
Petíció az összes HR orosz
Az Mt. egy bosszantó hiányosságokat, amelyek megnehezítik a munkát a személyzet tisztek, de nem ér semmit, hogy rögzítsék azokat.
Közlemények a jövőbeli számok