Foglalkoztatás polgárainak Kazahsztán 2019-ben az eljárás és követelmények
Meg kell ismernie kell a követelményeket a regisztrációs akik jöttek a szomszédos országokban.
- Szerezze hivatalos munkavállalási engedéllyel, Oroszországban nincs szükség.
- Egyszerűsítés aggályos és akciók a munkáltató - a munkáltató nem tájékoztatja a közintézmények és az érintett hatóságok az ügy bérlő kazah, ugyanez vonatkozik a polgárok Kazahsztán elbocsátási eljárások.
- Így jobban megérteni a megvalósíthatósági feldolgozásának munkavállalását a szomszédos országokban élő, nem lesz felesleges információkat, amelyek más országok állampolgárainak van szükség ahhoz, hogy csatlakozzanak a migrációs regisztráció után 7 napon belül belépését az Orosz Föderáció. ez a rendelkezés meghosszabbodik 1 naptári hónap polgárai számára Kazahsztán, a lejárati idejének jön fizikai felelős személyek a törvény előtt, és ezeket a kötelezettségeket megoszlanak a kazah és a munkáltató.
Egy hely a nap a jó fizetés kellene küzdeni. Mint tudja, az orosz állampolgárok, hogy otthon, és érezte, sokkal magabiztosabb, és hajlandó kitartani, mert céljaik, és nem akarja, hogy bárki is elismerni.
A társadalomban az emberek úgy érzik, hogy a polgári Kazah érdekesek lehetnek csak a munka használatával járó fizikai erő, de ez nem az. Sok kazah különböző szellemi képességek és kiválóan ismeri és kiterjedt tapasztalatokkal kapcsolatos munkát a termelési ciklus, a számítástechnika fejlődése.
Fizikai személyek, akik beléptek Oroszország Kazahsztánból, automatikusan észlelt szinte „saját”. Egy ilyen megközelítés vezethet által elkövetett hibák a munkáltató, amely fog kerülni később zsebéből hatalmas költségeket.
Tehát, ha úgy döntött, hogy bérelt polgárainak Kazahsztán, kérjen természetes személyek, hogy készítsen egy sor szükséges dokumentumokat:
- útlevél, igazolás az állampolgárság munkavállalóként;
- a munkavállaló igazolást nyilatkozata a migrációs venni, ő szakít minden formáját;
- az egészségügyi biztosítási szerződés (politika);
- migrációs kártyát, ahol az oszlop „látogatás céljából” tele van a „munka”;
- Az eredeti bizonyítványt, amely utal a tulajdonosi orosz kazah nyelv megerősíti tudás a történelem Oroszország és a szabályok az alapvető jogi aktusok az Orosz Föderáció;
- foglalkoztatási történelem.
Ha ezek közül bármelyik dokumentumok kazah nem áll rendelkezésre, a regisztrációs meg kell várni. Kivételt képez ez alól a munka könyv, fizetni ezt a dokumentumot különös figyelmet. Work-könyv lehet tenni több mintát:
- Ha ezt a tanúsítványt, amelynek célja a szovjet időszakból, hagyjuk, hogy továbbra is töltse ki, úgy viselkedik a területén az Orosz Föderáció;
- ha a munkaerő-könyv megjelent, és rendelkezésre áll a felhasználás Kazahsztánban és más országokban érvénytelennek minősül, többek között Oroszországban;
- foglalkoztatás története nemcsak szükséges, abban az esetben a munkáltató és a munkavállaló alá kell írnia a polgári megállapodást.
Mi más van szükség a vállalati főnökök? Ha a polgárok Kazahsztánban állapotának ideiglenes vagy állandó tartózkodási egyének Oroszországban, a munkáltatónak kell regisztrálni őket hozzájárul a FIU. Hagyja ki ezt a tételt csak akkor lehetséges, abban az esetben, ha a tanúsítvány kötelező nyugdíjbiztosítási már van - valóban lehetséges, ha a kazah mielőtt hivatalosan is dolgozott Oroszországban.
Ha megy, hogy az emberek Kazahsztán mint kiváló szakember, ajánlatos elolvasni és hogy fénymásolatot oklevelek befejezése felsőoktatási intézmények, valamint egyéb dokumentumok, amelyek megerősítik az ismeretek az egyének és a képességeit.
Hogyan át a migrációs regisztrációs
Ezért a munkáltató amely kizárólag a jegyet, amelyet a munkavállaló. Az alkalmazottak a Szövetségi Migrációs Szolgálat osztály, amelyhez a vállalkozás csak összpontosítani aláírásakor a munkaszerződés.
Nem hiszem, hogy a migráció regisztráció átmenetileg félre. Ha ezt nem teszi meg, 1 hónapos, mint a jogszabályok által előírt, az Orosz Föderáció, elvárják, hogy észre a büntetés, és meglehetősen nagy:
Mint látható, a munkáltató érdekelt a gyors megfogalmazása a kazah migráció regisztráció. Nem szükséges, hogy elmozdulás ezt a felelősséget a vállán a dolgozók, a jobb csináld magad, vagy a megfelelő hivatalos, akinek teljes mértékben megbízik.
Toborzás, azaz a nyilatkozatot a számla a következő:
- Kihasználva az egyik postahivatalok, küld értesítést ki.
- Tudja meg, ha a helyi központ, amely az állami és önkormányzati szolgáltatások vállalkozók él. Ha létezik, akkor konzultáljon a munkavállalók és töltse ki a papírokat megfelelően a helyszínen.
- Ragaszkodnak az alak a kitöltés bejelentés grafikonok és adja meg a minisztérium a Szövetségi Migrációs Szolgálat, amely együttműködik közvetlenül a cég.
Mit kell töltenie a bejelentőlapot a helyes? Összeállításában nem nélkülözheti útlevél polgár Kazahsztán. Amikor egy új alkalmazott a kezére megy letéphető részét a bizonyíték, kérje meg őket, fénymásolt és az Ön számára egy fénymásolatot a betét. Ebben szívesen külföldi befejezettnek tekinthető.
Havi levonás a munkabérből
Kezdjük a személyi jövedelemadó, amely az egyik legnépszerűbb fajta adót. Ne fizesse nem lehet senkinek, de a hozzájárulás aránya eltérő, illetve a személyi jövedelemadó mértéke attól függ, hogy az utolsó bér fizetendő a munkavállalónak.
- Felvételi a munkát a személy, aki megkapta a tartózkodási engedélyt a területén Oroszország, rámutat arra, hogy ugyanazt az értéket a levonások által fizetett egyéb orosz alkalmazottak.
- Állásfoglalás a tény, hogy a kazah joga, hogy ideiglenesen felfüggeszti az Orosz Föderáció, biztosítja a levonását járulék munkabér 22%. Más összegek megegyeznek a megbízott orosz dolgozó szerinti munkaszerződést.
- Ha a szerződés kimondja, hogy úgy viselkedik, nem több, mint 6 hónap, hozzájárulások állampolgárok Kazah nem kell fizetnie, így a bérek változatlanok maradnak.
- 22% a bruttó bérek és keresetek kell fizetnie, hogy az egyének, akik tervezik, hogy dolgoznak a vállalat több mint hat hónap. Egyéb hozzájárulások külföldiek semmi köze.
- Az egyetlen szükséges fizetni az összeget, függetlenül attól, hogy milyen állapotban volt a polgár Kazahsztán - fizetési esetén előfordulása a sérülés és abban az időben a külföldi alkalmazottja szakmai tevékenységét.
Orosz törvények értelmében, a bérleti kazah biztosít a visszatérő adókedvezményekkel. Egy másik fontos kivétellel - ha a végén az év külföldi él Oroszország területén kevesebb, mint 183 nap, a személyi jövedelemadó alkalmazzák az arány 30%, míg a maradék nem jelennek meg itt.