Hogyan fellebbezhet egy megrovás, hogy egy rendőr
Szolgáltatás fegyelem a belügyeibe
1. A szolgáltató fokozat - megfelelésért felelős belügyi szervek által létrehozott Orosz Föderáció jogszabályok az esküt a munkavállaló a bűnüldöző szervek, az Orosz Föderáció, a charta a fegyelmi szervek belső ügyeit az Orosz Föderáció, a szerződés, a megrendelések és az irányelvek a fejét a szövetségi végrehajtó hatóság területén belügyeibe, parancsokat és utasításokat a közvetlen és a felügyelők (vezetői) rend és szabályok feladatok ellátása és megvalósulási ennyh jogokat.
A jogorvoslati eljárást ellen a munkavállaló a belügyeibe szervek fegyelmi büntetés
Megrovás fegyelmi szankció
A munkáltatónak joga van megbüntetni a személyzet tagja a Bizottság jogellenes cselekmények vagy az elkövetők.
Az egyik ilyen büntetés megrovás.
Ez azt Art. 192 TC RF.
Fegyelmi vétséget - a rendelkezések megsértése miatt a munkavállaló a munkaköri leírás, valamint a belső szabályzatok, illetve a munkafegyelem.
Az ilyen jogsértések a munkáltatónak joga van előírni fegyelmi, amelyek közül az egyik egy megrovás.
N 342-FZ „On szolgálat szervei belügyeibe az Orosz Föderáció és a változások az Orosz Föderáció, bizonyos jogalkotási aktusok”, hogy biztosítsa a szolgáltatás fegyelem a belügyeibe, az Orosz Föderáció, rendelem.
Hogyan fellebbezhet egy megrovás, hogy egy rendőr
A kérdésem az - a rendőr szemrehányást, de még nem jelentette be hivatalosan a megrendelés kinevezéséről szóló megrovás, annak ellenére, hogy több mint 3 nappal a találkozó nagyságrendű megrovás.
Kérdéses, hogy a megrovás tekinthető „érvénytelen”, ha megrovás nem hivatalosan is bejelentették, és a munkavállaló nem írta alá a megismertetése érdekében az akcentust.
Tudom, hogy lehet fellebbezni a sorrendben - 10 napon belül, de ha hivatalosan nem jelentette be, és nem írja alá semmit, ez azt jelenti, hogy a megrendelés kinevezéséről szóló megrovás „nem érvényes.”
Fegyelmi felelősség fontos szerepet játszik megerősítése a jogállamiság és a fegyelem a teljesítménye rendőrök.
Ezzel a fajta jogi felelősség, az oka, leggyakrabban résztvevő rendőrök.
Meg kell jegyezni, hogy az alapja a részvétel a megfelelő típusú jogi felelősség által elkövetett fegyelmi vétség, és abban az esetben a törvény által előírt, és egy adminisztratív bűncselekmény.
Fegyelmi felelősség a munkavállalók a bűnüldöző szervek két aspektusa van: az anyag, amely meghatározásánál a listán fegyelmi szankciók és eljárás, amely abból áll végző hatósági vizsgálat, bizonyítékok gyűjtése, megerősítve a bűnösségét a munkavállaló, a tervezés eljárási iratok és mások.
A jelenlegi jogszabályok kötelességszegés (kötelességszegés) bűnösnek találták akció (tétlenség) kifejezve, megsérti a tagjai a belügyminiszter, az Orosz Föderáció jogszabályok szerint a fegyelmi alapokmánya belügyeibe az Orosz Föderáció hatóságok, hatósági előírások, a szabályok a belső szolgáltatási szabályzata belügyeibe hivatal vagy osztály, vagy elmulasztása a tilalmak és korlátozások kapcsolódó szolgáltatás rendvédelmi szervek, valamint a hivatalos előírásainak viselkedés, vagy n teljesítmény (nem megfelelő teljesítmény) a szerződéses kötelezettségeit, a foglalkoztatás, a megrendelések, és közvetlen utasítására a vezetők (vezetői) és a közvetlen felettes (főnök), amikor alapvető feladatainak elvégzésére és a végrehajtására biztosított jogok.
3) megállapítás személyi szolgáltatás állapotban alkoholos, narkotikus vagy más mérgező mérgezés, vagy elutasításáról a munkavállaló orvosi vizsgálat az állam a mérgezés; 4) által elkövetett bűnös cselekvés (vagy passzivitás) azt eredményezte, hogy az sérti a jogait és szabadságait ember és polgár, a megjelenése életveszélyes és (vagy) az emberi egészséget, akadályozza a munkát vagy felfüggesztése a tevékenységét a szövetségi végrehajtó hatóság területén belügyeibe vagy a területi irodákat , szétválás vagy más okoz jelentős kárt az egyének és szervezetek, ha nem jár büntetőjogi felelősségét; 5) a munkavállaló információközlés minősülő állami vagy egyéb titkos törvény által védett, bizalmas információkat (titoktartási), ismertté vált, hogy vele kapcsolatban a hivatali feladatok ellátásával, ha nem jár büntetőjogi felelősségét; 6) a gondatlan tárolása munkavállaló megbízott hivatalos használatra fegyverek és lőszerek, ami miatt őt (őket), a veszteség, ha nem jár büntetőjogi felelősségét; 7) megtagadása vagy megkerülését az alkalmazott, hogy orvosi vizsgálatra (vizsgálat) azokban az esetekben, ahol a kötődés az áthaladást által létrehozott jogszabályok az Orosz Föderáció; 9) a szándékos elpusztítását vagy károsítását alkalmazotti ingatlan található a operatív irányítás a szövetségi végrehajtó hatóság területén belügyeibe vagy a területi irodák vagy megosztottságot okozott jelentős károkat, ha ns jár büntetőjogi felelősséget 10) sérti a munkavállalók védelmét követelmények a szakmai teljesítmény (munkavédelem), feltéve, hogy ez sérti eredményezett komoly következményei (munkahelyi baleset, tűz, baleset, természeti katasztrófa), illetve tudatosan létrehozott egy valós fenyegetés ilyen következmények, ha nem vonja maga után büntetőjogi felelősséget 11) A Bizottság személyzeti közvetlenül szolgáló monetáris vagy áru értéke, kötelességszegés, ha ezek az intézkedések ad okot hitelességének elvesztéséhez a fejét a szövetségi végrehajtó hatóság területén a Belügyminisztérium vagy egy meghatalmazott vezetője; 12) elfogadását a munkavállaló indokolatlan döntés azt eredményezte, hogy az sérti a vagyonbiztonságot, található a operatív irányítás a szövetségi végrehajtó hatóság területén belügyeibe vagy a területi irodákat vagy egységek, helytelen használata, vagy bármely más sérülés ilyen vagyon; 13) elmulasztása alkalmazottak adatait (benyújtását szándékosan hamis vagy hiányos információk) a bevételek, ráfordítások, eszközök és kötelezettségek az anyagi természet, valamint a bevételek, ráfordítások, eszközök és kötelezettségek az anyagi természet felesége (férje), és a kiskorú gyermekek; 15) nyilvános kijelentések, döntések és becslések, beleértve a médiát, a tevékenységét az állami szervek, a vezetők tekintetében, beleértve a szövetségi végrehajtó hatóság területén belügyeibe vagy a területi irodákat, megosztást, ha az nem szerepel a szolgáltató eljáró tisztviselő.
A munkavállaló a bűnüldöző szervek fegyelmi felelősség kizárólag fegyelemsértés, a bizottság, amelynek székhelye bűnösségét, és az odú nem számít, mi volt ez a szándék alkalmazottja - közvetlenül vagy közvetve, fegyelmi vétség elkövetését hanyagság vagy gondatlanság.
Ennek megfelelően a fegyelmi büntetés meg kell felelnie az a bűncselekmény súlya és a vétkessége a személyzet tagja.
A fellebbezést a fegyelmi
Ha a munkavállaló nem ért egyet az alkalmazás fegyelmi büntetés, fellebbezhet ellene.
Ehhez meg kell kérelmet nyújt be a három felhatalmazott szervek: Munkaügyi Főfelügyelőség, a Bizottság az üzleti viták vagy bírósághoz.
A gyakorlatban fellebbezni fegyelmi szankció polgárok leggyakrabban fordulnak az első két esetben.
Fellebbezés a fegyelmi eljárás lehetséges abban az esetben, ha szabtak sérti a törvényes határidő alatt az ideiglenes munkavállaló rokkantsági, anélkül, hogy a követelmények az indokolásban a munkavállaló, aki elkövetett megsértése, és ha ugyanazon megsértése fegyelmi büntetést szabtak ki ismételten.
Term fellebbezést a fegyelmi büntetést kell három hónapon belül, amikor a munkavállaló tudomására jutott, hogy az alkalmazás rá a büntetést.
Hogyan fellebbezést az fegyelmi?
szállított olvasóink, mint aktívan terjed a médiában bemutatott különböző weboldalakon, jogilag orientált.
Először is, meg kell lépéseket összeegyeztetni a fej, hogy meggyőzze őt, hogy a büntetést róttak ki, igazságtalanul vétkes cselekmények vagy mulasztások, hogy nem követett el.
Adtunk megrovás fegyelmi intézkedés - mi a teendő?
Megrovás fegyelmi előírt szankció Art.
192 TC RF. Ebben a cikkben fogunk összpontosítani, hogy milyen eljárást kell felelnie a munkáltató az említett szankcióknak, valamint hogyan lehet ezeket fellebbezett az intézkedések a munkavállalók.
Mint már említettük, a büntetést a megrovás biztosít art.
TC 192, ott azt mondják ezekről féle fegyelmi felelőssége, mivel a megfigyelés és égetés.
Az eljárás alkalmazása a személyzet a belügyeibe szervek az ösztönzés és a rétegek sorrendje fegyelmi büntetések Action dokumentum azokra a személyekre, akiknek különleges helyet, és szolgálja a szövetségi szerv a végrehajtó hatóság felelős a kidolgozása és végrehajtása az állami politika és a normatív jogi szabályozás a tevékenységi kör csapatok a nemzeti gárda az orosz Föderáció területén a fegyverkereskedelemmel területén a személy- és vagyonvédelmi tevékenység területén a személy- és vagyonvédelmi (az kivéve a 4. bekezdés rendelkezéseinek 10. cikke.
tétel 21, 1. rész 2. és 3. része a cikket 11. A 12. cikk 2..
Ingyenes jogi tanácsadás
