Változások a szabályozás a munka a kiskorúak
A körülmények, amelyek a lehető állampolgárainak munkavállalását. alatti 15 éves kor. különösen:
- munkaszerződés elvégzésére könnyű munka köthet személyek, akik megkapták a közoktatásban;
- munkaszerződés elvégzésére könnyű munka beléphet a személy, aki elhagyta, vagy kizárták oktatási szervezet, így az alap oktatás. Kötelező feltétele a foglalkoztatás, hogy a kisebb továbbra is megkapja az oktatás más formában. Ebben a munkában ne akadályozzák a fejlesztési egy oktatási program.
Azt találtuk, hogy a munkaszerződést, hogy végre fény munkát lehet kötni egy év alatti személy 14 éven át csak az érintett írásbeli hozzájárulásával az egyik szülő (gyám), valamint a gyámhatóság. Ebben az esetben a kiskorú meg kell felelnie a következő feltételeknek:
- Kapott egy általános képzést;
- részesülő általános oktatás, és a munka nem okoz kárt a fejlesztés az oktatási program.
Be van állítva a rövidebb munkaidő
A munkaidő alatti személyek tizennyolc éves korig, akik részesülnek az általános oktatásban vagy a szakoktatásban és összekapcsolja a tanév során oktatás munka:
- az alkalmazottak aluli tizenhat év - nem több, mint heti 12 órát;
- évesnél idősebb munkavállalók 16-18 év - nem több, mint 17,5 óra egy héten.
Állítsa be a maximális időtartama a napi munka (shift) a kiskorúak számára
az alkalmazottak, a gyakornokok dolgoznak az ünnepek alatt:
- évesen 14-15 év - 4 óra;
- évesen 15-16 év - 5 óra;
- éves kor között tizenhat és tizennyolc év - 7 óra.
részesülők általános oktatásban vagy a szakoktatásban és összekapcsolja a tanév során az oktatás munka:
- évesen 14-16 év - 2,5 óra;
- éves kor között tizenhat és tizennyolc év - 4 óra.
Nem talál választ a kérdésére?
más cikkek
