Hogyan kell bizonyítania, és kérni a magasabb bérek
Íme két módja van:
1. Váltson munkahelyet. Ez nem mindig a megfelelő megoldást. Különösen a szempontból egy új munkát, akkor is ezzel a problémával találkozik.
2. A megközelítés a főnök és beszélni vele a béremelés, vagy át az új helyre.
Ha biztos benne, többet érdemel, és válassza ki a második út, akkor meg kell megközelíteni ezt a kérdést hozzáértéssel és felhajtás nélkül.
Lesz dolgozik a szervezet az első évben, és bebizonyították, hogy ez idő alatt. Nem csak végre egy komplex vagy fontos feladatokat, nem hagyja, hogy a főnök tudja a pontos munkát a cég. Ez lesz az első adu, ami segít, hogy igazolja a magasabb béreket. Emlékezz az idők, amikor teszel valamit fontos a szervezet számára, éjjel-nappal dolgoztak, és írd le a papírra. Tedd magad a főnököd. Mi lenne Önnek ilyen alkalmazott magasabb fizetést? Ha igen, nyugodtan küldje be anyagát érvként.
Ne fuss a fejét nyaktörő sebességgel. Sokkal jobb, hogy várni a megfelelő pillanatot. Először is, nagyon sok függ a hangulat a főnök. Talán túl elfoglalt, vagy ideges valami miatt. Ebben az esetben a kudarc valószínűsége növekszik. Várj, ha a főnök egy jó hangulat, és ő lesz szabad ideje. Másodszor, ez nem a legjobb idő arra, hogy kérjen fizetésemelést lesz az idő, amikor a cég egy probléma. Talán a főnököd, és így kénytelen dönteni, hogy mit kell menteni, és akkor ott van neked a kérését. Fontos az is, hogy a beszélgetés magán.
Hogyan készítsen egy ilyen beszélgetés a főnök? Nem kell túl komoly, nem panaszkodnak, hogy a jelenlegi fizetése hiányoznak. Hasonlóképpen nem szükséges, hogy veszélyeztesse a feje indulás. Nyugodtan és magabiztosan kezdeni a beszélgetést, egy pár viccet nem fáj. Fontos, hogy ne könyörögni pénzt, de inkább a jól megalapozott kérelmet. Nem igényel nagy pénz, reálisan értékeli munkájukat. Hozd érvként a szolgáltatások, szakmai tapasztalat, a tudás, a vágy, hogy dolgozzon. Meg kell világosan megérteni, hogy a kérését, hogy nem megfelelő.
Ha egy kicsit bizonytalan, akkor elhalasztja a végén a beszélgetést később. Kérdezze meg főnök, milyen készségekkel kell még tanulni, és mit kell még tanulni, hogyan lehet egy emelést. Egy idő után, akkor kérje meg felügyelő bérnövekedés alapján saját szavaival.
Ne félj, és ne habozzon. Bármilyen Head megérti a vágy, hogy többet keresnek. Ha érdemes, ha fontos, hogy a szervezet, a főnök megy, hogy találkoztunk.