A csapat vezetője, mint a stratégiai vezető - előadás 28485-75
<<Организация эффективной команды
Sikeres csapat vezetője >>
2.2. A csapat vezetője, mint stratégiai vezetője. Csapatépítés - akut probléma minden területen, ahol szükség van egy hatékony csoport részvételével: az üzleti életben, a politikában, a sport. A különleges helyet foglal a csapat tartja a fejét. A tudósok területén a pszichológia menedzsment úgy vélik, hogy a leggyorsabb és legmegbízhatóbb módja annak, hogy változtatni a pozícióját a szervezet és a csapat -, hogy cserélje ki a fejét.
Slide 75 Az előadás a „Team”, hogy a tanulságokat a gazdaság „a Szervezet”
Méret: 960 x 720 pixel, formátuma: jpg. A dia letöltéséhez használata az osztályteremben gazdaságban, kattintson jobb egérgombbal, kép, és kattintson a „Kép mentése más néven. ”. Töltse le a teljes prezentáció „Komanda.ppt” lehet zip-archívum mérete 73 KB.
szervezet
„Alapjai az elmélet szervezet” - kommunikáció és a szervezeti kultúra a szervezet. Trendek a fejlesztés szervezeti struktúrák. Vegyes divizionális szervezeti felépítését. Főbb elemei és jellemzői a szervezet. Az egyetemes elmélet kialakulásának szervezetekkel. A kódex munkaerkölcs. szervezése irányítási és ellenőrzési rendszer.
„A szervezet célja a menedzsment” - Szervezet kontrollként objektumot. Veszteségek csökkentése. A különbség a vezetési stílusok. Rosszul strukturált oldatot. Előadást a szervezet, mint a menedzsment tárgy. A koncepció az ellátás minőségét. Természetének megértéséhez, összetételét és feladatait a menedzsment. Konfliktus-tipológia. Az egészségügyi munkaerő.
„Dokumentáció a vállalkozás” - összefoglaló. Súgó. Képviselete. Review. Kellékei. Memo. Háttér dokumentumokat. Okai a jelentés elkészítéséhez. Minta nyilvántartásba vételről szóló igazolás. Act. Jogszabály tervezetét. Útmutató. Minisztérium. Személyek átszállítása. Memorandum. Magyarázó megjegyzés. A szervezet neve. Információ és referral vállalati dokumentációt.
„Team” - Változások a személyes érdekek a csapat tagjai. Sok gömbök a társadalom. Tanácsadó csapat. A csapatnak szüksége fokozott ösztönzést alap. Team - gyűjtemény munkás. Csapatmunka a leghasznosabb. Típusa csapatok. Mi a csapat. Head személyesen felelős.
„A szervezeti struktúra menedzsment” - előnyei centralizált struktúrák. Projekt menedzsment struktúra. Összetétel (specializáció), kapcsolatot és a hierarchia. kompetenciaszintet vezetők és beosztottak. Előnyei lineáris szerkezetű. Szervezeti menedzsment struktúra. Hátrányai lineáris-funkcionális szerkezet. Elnök.
„Csapatmunka” - Példa Profil Riesz. Rend. A rendezvény alapvető vágyak. Szóbeli lépéseket. A szerepe a fejét a csapat. Csapat szerepek Belbin. Csapat. Curiosity. Idealizmus. Fizikai aktivitás. Érzelmi intelligencia. Függetlenségét. A főbb rendelkezések. A társadalmi helyzet. Romance.
Csak „Szervezet” 22 előadás