humán természetesen
Van néhány sztereotípia köztudatban, kapcsolódó fogalom a humán. A szovjet felfogás a bölcsészettudományok - egy bolond, aki nem tudja, hogy valami hasznos, ad minden tippeket és így pszichológiailag a csapdába, és hiányos (például a szovjet filmek gyakran jelennek meg egyetemi és tudományos szakértők), vagy lusta-karrierista, yap, kibújik komoly munka, és beszélgetni a különböző elvont témájú (és az ilyen hősök a szovjet mozi sok).
Szöveg: Jevgenyij Ponomarev
Ellenzi a humanista tettek embere, kézzelfogható előnyök - dolgozik a kezét, vagy legrosszabb esetben, a gyár a tervezési irodában. Azokban a napokban, a humán, különösen az utat a felsőbb osztályokban a bölcsészettudományok, nagyon jó arány, és ez a megértés, sőt, szervesen tartoznak a sztereotípia a „bunkó”, és a sztereotípia a „lusta”.
Mindez a hagyományos bölcsesség sztereotípiákat. Humán él és másképp néz ki.
Először is, a bérek terén a humán emelkedett. Sok barátom, akik a Szentpétervári Egyetem, a magasabb School of Economics, Smolny College of St. Petersburg State University gyakran többet keresnek, mint a tapasztalt szakemberek, akik az üzleti (és nem mond sokat a barátok, a Moszkvai Állami Egyetem - Moszkva más fizetés). Igen, és hosszú ideig dolgozik a Szentpétervári Egyetem Kulturális és Művészeti, nem tudok panaszkodni a díjat. Ez például nem kevesebb, mint a súlyos osztály egy nagy bank, ahol az egyik legjobb barátom. Az elmúlt 5-7 évben a személyzet egyetemi tanszékek ismét egy csomó fiatal. Srácok lásd a kilátások, a fiatalok nem lehet becsapni - nem rendelkeznek az élet tehetetlenség.
Másodszor, még idején alacsony bérek kifejlesztett egy új típusú humanitárius - ez rugalmasabbá vált. Humán Régebben több helyen, több intézmény a különböző városokban, vagy akár különböző országokban. Mivel a irodai munka „9-6”, többnyire megbetegszik tőle, mozogni a városban, és a világ, ő többet lát, mint a szakma előnye, mint hátránya tetszik. Ezen túlmenően, a humán intézmények gyakran dolgoznak nagyon különböző: például a nap volt professzor a University of a nap - Székhely a vállalat üzleti.
Vagy tölti az archívumban két munkanap (opció: egy kutatóintézet), két nappal tanítja a diákokat (gyakran az iskolákban, messze eltért a normál pedagógia és az oktatás színvonalának), és két nappal szentel gazdag magazin erre koncentrálnak, vagy egy másik gömb az üzletből. Ő kap egy lehetőséget, hogy ismét kiterjed a különböző területeken az élet - a munka, mert ez sokkal érdekesebb, mint azok, akik azzal vannak elfoglalva egész héten ugyanaz. Humán kevésbé fáradt, mert a legjobb formája a relaxáció - változás a tevékenységet. Ez az alacsony fizetések az elmúlt két évtizedben hozzájárultak a bontást a hagyományos humán tudat Ma humán rugalmasabb és mozgékonyabb, mint bárki más az orosz társadalomban.
Ahol szeretné, hogy a karrier, a legjobb kezdeni egy tekintélyes bölcsészettudományi oktatás. Például diplomások, mint a Szentpétervári Állami Egyetem Filológiai Karán a kilencvenes évek közepén, csak néhány maradt a tudományban. Most vette az üzleti - és húsz éve tett egy jó pálya.
A nyelvészek dolgozni vezetőit PR részlegek a nagyvállalatok élén saját cégek (néha a filológiai területén: az idegen nyelvi képzés, illetve az utazási irodák, de a legtöbb - a cég, ez messze a filológia), amelyekkel az állami struktúrák (néha nagyon nagy helyzet), a képviselők a városi parlament, az állami Duma. Mindezek a képességek ad egy jó bölcsészettudományi oktatás.
Tehát a humán, valamint egy üzletember, lehet keresni bárhol. Gyenge humán - a sztereotípia a korszak, boldogan letűnt történelem.