Női alkalmazottak szabályok a túlélés
Mindannyian részecskék különböző rendszerek: családi, munkahelyi csapat, egy baráti társaság. Hogyan lehet túlélni egy ilyen összetett és instabil rendszer, mint a női csapat?
Miért nem stabil? Úgy értem, az energia instabilitás. Amikor az emberek együtt dolgoznak. és a nő, majd legalább egy egyensúly jön létre a hím mértékkel, a logika és intuitív egyenesség és a nőies, lágyság, rugalmasság és érzékiség. Ebben a tisztán női csapat elérni ezt az egyensúlyt sokkal nehezebb. Ezért a bizonytalanság több erőfeszítést fenntartani a kényelmet.
Mit tehetünk azért, hogy nem panaszkodnak majd a barátok és rokonok, hogy a munka a „fészek kígyók” és a „kell elviselniük mindezen szukák?”
Egyszerű magatartási szabályokat a női csapat:
1. Állítsa határokat. Ne feledje, hogy menjen dolgozni a pénz és a saját szakmai területén, nem pletyka, intrika, a barátság az élet, stb
Ismerje meg, hogy nem közli, ha nem szükséges akkor, elutasítja kísérletek átadni nektek egy részét valaki másnak a munkáját, hogy egy privát hely, még ha van egy asztal és egy a kettő. Ne hagyd, hogy bárki kihasználni akkor (kivéve, ha ez nem szerepel sem a ravasz terv), de nem ül a nyakán másnak.
2. nem fertőz meg más emberek érzelmeit. Minden alkalommal, kérdezd meg magadtól: „Ez az én érzelem haragomat (félelem, fájdalom, harag, rosszindulat, bánat)?” Ha nem, akkor, és nem kell aggódni miattuk.
Például, ha egy kolléga dühösen mondja neki tegnap csalt a boltban, akkor szimpatizálnak vele, de ha a többi nap eredményes munkát zavarja gondolatot, hogy „Ó, milyen igaz! Hogyan lehet őket, gazemberek lehetett!” - ha már fogott valaki más érzelmek. Van valami, ami rossz néven, akkor nem csalt!
3. Keresse felfogású. Ez a megfelelője, amely kellemes és biztonságos pihenni szünetében, beszélni érdekes, mind apróságok, hogy megvitassák a közös érdekek.
4. A személyes élet - csak a tiéd! Próbálj meg nem kell elosztani, hogy a jobb és a bal oldalon a családja, fiúk, gyerekek, szex, pénzügyi helyzetéről. Talán majd ügyesen provokál, hogy őszinte legyek, de ne feledje, az első szabály - a privát és személyes, hogy ez ne legyen nyilvános vitát.
5. Nyugi. Tény, hogy alig lehet csinálni minden akar megsérteni, megalázni vagy megsérteni. Eleinte körülnézünk (ha egy új csapat) megérteni, hogy ki kicsoda a hierarchiában (ami nem mindig nyilvánvaló függ a hivatalos táblázata soraiban).
Ne adjon meg, tekintet nélkül a koalíció és a verseny „ki a jobb”, „aki több elveszett”, „aki azt írta, több lap a jelentésben.” Öltöztesd túl halk. Miért provokálni az embereket szoknyák, melyek közül kacéran ragadt rágógumi harisnya és hasítás olyan intenzitással, hogy a téli, mert nem csak megfázik, hanem, hogy befagyasztja a térde.
Légy kedves és tiszteletteljes, hogy kollégái, de.
6. Legyen képes magukra. Néha csendben maradni, vagy mosoly vadásszák sem a legjobb megoldás. Bizonyos helyzetekben ez cad kell bevezetni kemény.
7. Legyen idő szavak és a bókokat. Minden nap, a kollégák azt mondják kevés kellemesség, bókokat vagy hála.
Vegye figyelembe, hogy Olechka szép új fülbevalók, elismerően poahayte Anna Semyonovna, amely azt mondja, hogy az első alkalommal ment a kis unokája, múló kérkedő Tatiana, ami tartott sikeres esemény soha nem kételkedett a szervezési tehetség.
Az emberek örömmel hallja, hogy a részvényeket a csapat csak növekszik.
És tudod, a női csapat is egy csodálatos helyen. A helyes megközelítés. És ne feledd - ez csak egy munka, ez biztosan nem éri meg az idegeket! Ezért azonnal fel magukat az őt megillető helyet, a munka és kap öröm belőle.