Cseréje naptári évben, amikor ellátások kiszámításához - gu - a Tver regionális képviselet az Alap
Az 1. bekezdés szerinti 14. cikke törvény, az ideiglenes rokkantsági ellátások, a szülési szabadság, a havi juttatás gyermekgondozási alapján kell kiszámítani az átlagkereset a munkavállaló számított két naptári évet megelőző év kezdete az ideiglenes munkaképtelenség, szülési szabadság, szabadság gyermekgondozási.
Ha a két naptári évet közvetlenül megelőző év előfordulása, mint balesetek akár egy ilyen évben a munkavállaló szülési szabadságon volt, és (vagy) hagyjuk gyermek gondozása érdekében, az adott naptári év (naptári év) kérésére a munkavállaló lehet cserélni a kiszámításakor átlagkeresete előző naptári év (naptári év), feltéve, hogy ez növeli a méretét a támogatást.
Nyilatkozat helyett a számítási időszakot kell benyújtani évente egyszer, vagy az egyes esetekben?
A jelenlegi jogszabályok nem tartalmaznak semmiféle utalást arra, hogy hány alkalmazás helyére éves számítási időszakot kell írásban - évente egy vagy káreseményenként.
A jelenlegi szabályozás nem biztosítja a kérelmet helyett az években a számlázási időszakban azonban a tartalom a nyilatkozatot kell felismerni, mi az év (év) a számlázási időszak, amelyre (a) előtt bekövetkező biztosítási esemény naptári év (év) ki kell cserélni, valamint jelzi a biztosítási esemény (biztosítási eset), amelynek kiszámítása kell cserélni az évben (az adott biztosítási esemény vagy az összes biztosítási eseményekre kerül sor egy adott naptári év).
Ha a két naptári évet közvetlenül megelőző év előfordulása, mint balesetek akár egy ilyen évben a munkavállaló szülési szabadságon volt, és (vagy) hagyjuk gyermek gondozása érdekében, az adott naptári év (naptári év) kérésére a munkavállaló lehet cserélni a kiszámításakor átlagkeresete előző naptári év (naptári év), feltéve, hogy ez növeli a méretét a támogatást.
Lehetséges, hogy cserélje ki egyetlen év kiszámításához az anyasági és a gyermekkor? Hány nap kell ahhoz, hogy a szülési szabadság vagy hagyja, hogy gyermek gondozása érdekében, hogy az év lehet cserélni?
Cseréje az évek során, amelyeket a számítás az átlagkereset az ellátások kiszámítása, lehet, nem minden korábbi évek (egy év), de csak az év (év) közvetlenül megelőző évben, amelyben a munkavállaló szülési szabadságon volt, és (vagy) szabadságon gyermekgondozási.
Ha a két naptári évet közvetlenül megelőző év előfordulása, mint balesetek akár egy ilyen évben a munkavállaló szülési szabadságon volt, és (vagy) hagyjuk gyermek gondozása érdekében, az adott naptári év (naptári év) kérésére a munkavállaló lehet cserélni annak érdekében, hogy számítsuk ki az átlagos kereseti előző naptári év (naptári év), feltéve, hogy ez növelné az ellátás.
Szerint h. 1 evőkanál. 256 TC az Orosz Föderáció kérésére a nő ő megengedte a gyermek gondozása aluli három év. A szabadság alatt a gyermek gondozása, a munkavállaló megtartott munkahely (beosztás) (Art. 4. Art. 256 LC RF).