A tinédzser és a törvény regisztrációs foglalkoztatási rekord
Kategória „munkaerő könyv”
Így foglalkoztatási rekord
Ön megháromszorozódott nyári vakáció dolgozni. A munkáltató köteles kiállítani minden dolgozó munkaerő könyv. Hogyan lehet jelentkezni? Ahhoz, hogy a későbbiekben kiderül, a helyességét bejegyzések (munkaviszony hossza nem számít), olvassa el az utasításokat, a munkálatok lezárására könyvet, és előírja a munkáltatók, hogy helyes kitöltése foglalkoztatási rekordot.
Utasítások töltésére munka könyvek 1. függeléke szerint N;
UTASÍTÁSOK
KITÖLTÉSI munkaerő könyvek
1. Általános rendelkezések
Dokumentáció készül, pontosan, egy tollat vagy zselés toll, toll-roller (beleértve a labda), svetovodostoykimi tinta (massza, gél) fekete, kék vagy lila színű, és anélkül, hogy darabokra. Például nem szabad írni „stb.” helyett a „rend”, „a megfeszített.” helyett a „rend”, „transz”. helyett a „lefordított”, stb
1.2. A szakaszok „Információk a papír” és az „információs odaítéléséről” foglalkoztatási rekord áthúzott korábban pontatlan, hibás vagy érvénytelen bejegyzések nem engedélyezettek.
Például, ha meg akarja változtatni egy adott rekord foglalkoztatási részében az „Információk a papírról” után a megfelelő utolsó ebben a szakaszban a bejegyzés megadja a későbbi sorszámmal lépésének napja, a 3. oszlopban a bejegyzés: „Írás a számot, így és így érvénytelen.” Ezt követően, a beírást: „elfogadva egy bizonyos szakma (pozíció)” oszlopban a 4. megismétli a megrendelés keltét és számát (sorrendben) a döntést a munkáltató számára, hogy felvételt hibásan beírt a munkafüzet vagy a megrendelés keltét és számát ( sorrendben) a munkáltató vagy más megoldás, amelynek alapján a beírást készül.
Ha van a munkafüzetben rekord az elbocsátás vagy át egy másik állandó munkát, később érvénytelennek nyilvánított írásbeli kérésére a munkavállaló ki egy példányban a munka könyv anélkül, hogy bármilyen bejegyzés érvénytelen. Amikor ez megtörtént, a felirat a jobb felső sarokban, az első oldalon egy párhuzamos munka rekord kártya: „másolat”. Az első oldalon (cím oldal) korábbi foglalkoztatási rekord van írva: „Ahelyett, hogy ki az ismétlődő” jelző a sorozat és a telefonszámot.
2. kitöltése tájékoztatás a munkavállaló
2.1. Szabályzatban előírt munkaerő könyvek tájékoztatás a munkavállaló, rámutatva, hogy az első oldalon (címlap) munka könyvek tele vannak a következők:
eredetű, a név és apai szerepelnek teljes egészében, minden levonás nélkül vagy csere neve és apai a kezdőbetűi születési dátum rögzíthető teljes (nap, hónap, év) alapján az útlevél vagy személyi igazolvány (pl katonai azonosító igazolvány, útlevél, jogosítvány, stb ) .;
rekord az oktatás (alap általános, középfokú általános, elsődleges szakmai, szakközépiskolai, a magasabb szakmai és posztgraduális) végzik csak alapján szabályszerűen hitelesített dokumentumok (útlevél, bizonyítvány, oklevél, stb);
rekord diplomát a megfelelő szintre emelhető alapján a megfelelően igazolt dokumentum (diákigazolvány, nyilvántartó könyv, bizonyítvány az oktatási intézmény, stb);
szakma vagy szakterület feltüntetett dokumentumok alapján az oktatás, a képesítések vagy speciális tudás (amikor egy állásra, hogy speciális szakértelmet igényel, vagy speciális képzés) vagy más megfelelő dokumentumokat.
2.2. Megadása után a feltöltés napját a foglalkoztatási rekord munkavállaló az ő aláírása az első oldalon (cím oldal) foglalkoztatási rekord megerősíti a helyességét a megadott információk.
Az első oldalon (cím oldal) foglalkoztatási rekord és személy által aláírt engedély kiadásáért felelős munka könyveket, majd lepecsételték a szervezet (nyomtatási kiszolgáló személyzet), amelyben először teli munka könyv.
2.3. Változások a foglalkoztatási nyilvántartást a név, vezetéknév, apja neve, születési ideje készülnek alapján útlevél, születési anyakönyvi kivonat, házasság, válás, a vezetéknév megváltoztatását, neve és apai és egyéb dokumentumokat, valamint hivatkozva azok számát és a dátumot.
Ezek a változások történtek az első oldalon (cím oldal) egyik jellemzője a munkafüzet egy sort, a korábbi névre vagy utónevét, születési idejét és az új adatok felírása. Linkek a vonatkozó dokumentumokat lehet elérni, hogy a belső borítóján foglalkoztatási rekord és hitelesített aláírásával a munkáltató vagy a külön engedéllyel rendelkező személy, és a tömítés a szervezet (vagy nyomdai szakember).
2.4. Megváltoztatása (felül) az első oldalon (cím oldal) munkaügyi nyilvántartást kapott új oktatási, szakmai, speciális végzett kiegészítve a meglévő nyilvántartások (ha már van), vagy töltse ki a megfelelő sorok nélkül törléseket korábban készített felvételeket.
3. feltöltése információt a munka
3.1. 3. oszlopában a „Információ” munkaerő könyv, mint a cím teljes szervezet nevét, valamint a rövidített név (ha rendelkezésre áll).
E címszó alatt az 1. oszlopban, tedd a sorszám által bevezetett felvételi, a 2. oszlopban fel kell tüntetni a dátumot a foglalkoztatás.
3. oszlop egy rekord elfogadó vagy kinevezése szerkezeti egysége a szervezet és annak különösen megjelölése (ha a feltétel a munka egy adott szerkezeti egység szerepel a munkaszerződés jelentősnek), beosztását (munkát), különlegesség, foglalkozás, jelezve képesítések 4. oszlopban belépett a megrendelés keltét és számát (sorrendben) a döntést a munkáltató, amely szerint a munkavállaló bérelt. Bejegyzések a nevét a post (munka), szakma, foglalkozás, jelezve képesítések készülnek, mint általában, összhangban a személyzeti szervezet. Amennyiben a szövetségi törvényeket, hogy a teljesítmény az egyes munkahelyek, foglalkozások vagy foglalkozási nyújtásával kapcsolatos ellátások vagy a létező korlátozások, a neve ezen pozíciók, foglalkozások vagy foglalkozási és képesítési követelmények nekik meg kell felelnie nevét és a követelményeknek a megfelelő minősítési könyvtárakat.
Változtatásokat és kiegészítéseket tett az előírt módon az időmérőn könyvtárak, személyzeti szervezet közölte, hogy a munkavállalók, akkor a munkaügyi nyilvántartások alapján a megbízás (utasítás) a munkáltató vagy más megoldások megfelelő módosításokat és kiegészítéseket készülnek.
Kérésére az alkalmazott rekord a munkafüzet adatok részmunkaidős helyén alapvető munka alapján egy dokumentum, amely igazolja a munka egyidejűleg. 1. oszlopában a „Információ” munkaerő könyv tegye az index számát a 2. oszlopban található az az időpont a foglalkoztatás, mint a pluralista, a 3. oszlopban egy rekord elfogadó vagy kinevezése kombináló egy szerkezeti egysége a szervezet és annak különösen megjelölése ( ha a feltétel a munka egy adott szerkezeti egység szerepel a munkaszerződés jelentősnek), beosztását, különlegesség, foglalkozás, jelezve képesítések nevét jelzi d 4. oszlopban Dokumentumot, amely alapján a bejegyzés készült, utalva a napját és számát. Ugyanez az eljárás történik a rekord az elbocsátás a munka.
3.2. Ha az időszakban a munkavállaló neve megváltozik, akkor ez külön sorban 3. oszlopában a szakasz „Információk a” munkaerő-bejegyzés készül: „Az így és így, hogy egy bizonyos időpontban átkeresztelték ilyen és ilyen”, és a 4. oszlopban van rögzítve átnevezés bázis - sorrendben (sorrendben) a döntést a munkáltató, annak dátumát és számát.
3.3. A foglalkoztatási nyilvántartást személyek, akik szolgáltak egy mondat a kemény munka, nyilván nem vételéről működési ideje alatt a büntetés munkaviszony folyamatosságának a következőképpen adjuk be. A szakasz „Információk a” foglalkoztatási rekord 1. oszlopában kerül az index számát a 2. oszlopban - lépésének időpontjában a 3. oszlopban a bejegyzést: „Munkaidő ilyen dátum (nap, hónap, év) az ilyen és ilyen dátum (nap, hónap, év) nem kell figyelembe venni a foglalkoztatás folytonossága. " 4. oszlop jelzi az alapokat ahhoz, bejegyzés a munkafüzet - sorrendben (sorrendben) vagy más munkáltató döntése (összhangban kiadott az ítéletet (uralkodó) a bíróság), annak időpontját és számát.
5. feltöltése információk elbocsátás (megszüntetése)
5.1. Felvétel elbocsátás (felmondás) a munkafüzet munkás a következő sorrendben: 1 kerül a készülék sorozatszámát a rekord; 2. oszlopban megadja a dátumot elbocsátás (munkaviszony megszüntetése); 3. oszlopban rekord az oka az elbocsátás (munkaviszony megszüntetése); 4. oszlop jelzi a dokumentum nevét, mely alapján a bejegyzés történt, - a megbízás (sorrendben) a döntést a munkáltató, annak dátumát és számát.
Elutasításának napjától (a munkaviszony megszűnése) tartják az utolsó nap a munka másként nem rendelkezik, a szövetségi törvény, a munkaszerződés, illetve megállapodást a munkáltató és a munkavállaló.